1、“.....始终保持领导班子保持个动态梯次化结构。是强化对年轻干部的培养。加大人才储备，建立岁以下干部信息库，并综合运用民主推荐年终考核挂职锻炼等形式，将优秀的年轻干部纳入后备干部进行培养，采取分下个人得失，立足大局谋事要善于登高望远审时度势，找准方向，抓住着力点要有海纳百川的胸襟，善于容人容事的气魄要有清醒的认识，把事业看得重些，把个人得失看得轻些把提高自身素质看重些，把职务的升降看得轻些。以种只管登山不问高的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。是开拓进取，将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导，做工作干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题新的办法解决问题，也就是创新,我们都知道，没有创新，就没有亮点......”。

2、“.....所以，要想干事创业，就必须拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是珍惜机遇无悔青春。年前，我从国家工程院校毕业后，怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到这个生我养我的地方。白驹过隙，年只在弹指挥间，我从个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。回顾年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作交流，希望能有所共勉。青年干部交流座谈会发言材料集锦四篇范文。是求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们青年干部情况，对存在的苗头性问题做到早发现早提醒早纠正。存在问题是年轻干部队伍知识结构不够合理。镇作为重点镇，涉及规划建设任务比较重......”。

3、“.....学习城市规划法律经济运行分析等专业的年轻干部较为紧缺。是年轻干部综合素质有待提升。基层工作经验缺乏，处理解决问题的能力比较欠缺。第点感悟越是寂寞，越要坚守。研究室工作是份清苦的差事，没有迎来送往，没有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常态，加班熬夜是家常便饭，工作生活没有彩缤纷，只有劳力费神。于是，有人说，这样的生活很寂寞。在我看来，竹子都是在无人陪伴无人察觉的寂寞中悄然拔节成长的。比如文稿写作，虽然劳累劳心清苦辛苦，但也有灵感忽至妙笔生花的惊喜，有通宵达旦人不知朝成文心青年干部交流座谈会发言材料集锦四篇范文走越宽广越来越精彩。当前，县委着眼于全县经济社会发展实际和激发调动干部活力，先后出台实施了后备干部公开选拔挂职交流锻炼竞争上岗等系列制度措施，这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台，为我们的成长进步营造了良好的环境，提供了许多机遇。我们定要怀感恩之心......”。

4、“.....脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造流业绩，以实际行动来赢得更加灿烂辉煌的明天。惟有如此，才能不辜负组织的教育关爱和培养，才能不辜负县委领导的良苦用心。结合自己的成长，夸党的政策和县委的决策，但是有多大关系呢第点感悟是工作中有甘苦，是历练也是成长。近十年的工作经历，让我感受到，不论是从事什么样的工作，吃什么样的苦，总是会有收获的。特别是进入县委上发言，我深感荣幸。我的发言题目是珍惜机遇无悔青春。年前，我从国家工程院校毕业后，怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到这个生我养我的地方。白驹过隙，年只在弹指挥间，我从个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。回顾年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作交流，希望能有所共勉......”。

5、“.....在年轻干部培养和选拔中的具体做法存在问题和意见建议。镇现在职在编机关干部名，其中，科级干部名，岁以下中年轻干部名，岁以下年轻干部人。主要做法是坚持工作线织我们年轻干部进行座谈交流，和部长还在百忙之中参加，这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我们的关心关爱，我感到十分荣幸倍受激励。我发言的题目是把握机遇吃苦奉献。下面，主要结合自己的工作情况，谈点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。第点感悟是组织搭建平台，是机遇也是动力。我于年毕业后，先后在烟草公司中化番茄等企业工作。年考录公务员后，分配到南华镇政府，成为全县年轻干部中的员，年年底又调入县委办公室工作。从企业到乡镇，再到机关，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道为年轻人成长搭建平台的良苦用心。我深深地感受到，在我们这个时代......”。

6、“.....人生的道路就会牢记心间。年轻是种活力，但年轻也说明个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折苦闷和困惑，那该如对待这些呢我认为，要时刻把自省牢记心间。第点感悟越是寂寞，越要坚守。研究室工作是份清苦的差事，没有迎来送往，没有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常态，加班熬夜是家常便饭，工作生活没有彩缤纷，只有劳力费神。于是，有人说，这样的生活很寂寞。在我看来，竹子都是在无人陪伴无人察觉的寂寞中悄然拔节成长的。比如文稿写作，虽然劳累劳心清苦辛苦，但也有灵感忽至妙笔生花的惊喜，有通宵达旦人不知朝成文心自足的惬意。虽然过程很寂寞，但内心是充实的，工作是快乐的。的确是这样，身在哪里，心就要在哪里问题，要有承担责任的魄力迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影......”。

7、“.....唯有如此，才能乐于奉献勇于拼搏才能志存高远，严于律己才敢于面对自我，善于修正。是目光远大，将得失放在身后。俗话说要做事先做人。作为名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好,在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事要善于登高望远审时度势，找准方向，抓住着力点要有海纳百川的胸襟，善于容人容事的气魄要有清醒的认识，把事业看得重些，把个人得失看得轻些把提高自身素质看重些，把职务的升降看得轻些。以种只管登。工作需要专心而反对毛躁，事业需要专注而反对浮躁，人生需要专情而反对焦躁。自信人生百年，会当水击千里，我将以此为工作和人生信条，坚守内心的宁静，不左比不右比，对照党章查自己不上看不下看，对标先进努力干，正确看待功利地位和个人得失，守住清贫耐住寂寞经住诱惑，在磨砺中修身养性，以平常心态乐观状态和充实姿态，干好每件事......”。

8、“.....青年干部交流座谈会发言材料尊敬的各位领导同志们上午好,我叫，是届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。今天，的青年才俊济济堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈优秀人才进入党政干部队伍的点建议是加大公开选拔领导干部力度。拿出部分的党政领导干部岗位，面向全社会进行公开选拔，加大面试和经历的赋分权重。是加大从企事业单位选拔懂经济会管理掌握社会主义市场经济和现代管理知识的优秀人才的力度。关于科学合理配备问题。怎样把握各级党政领导班子中年轻干部的整体配备目标，把中央有关要求落实到位点建议是对领导班子年龄结构实行全程。不仅换届时考虑年龄的梯次配备，平时调整干部也充分考虑班子的年龄结构合理化，始终保持领导班子保持个动态梯次化结构。是强化对年轻干部的培养......”。

9、“.....建立岁以下干部信息库，并综合运用民主推荐年终考核挂职锻炼等形式，将优秀的年轻干部纳入后备干部进行培养，采取分上任以来城市建设变化非常大，所以专门点了总之，我将以这次座谈会为契机，以书记部长和各位领导的要求为动力，继续努力学习勤奋工作，立足岗位干好业务，努力争创流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任关于加强实践锻炼问题。怎样鼓励和引导年轻干部到基层线锻炼，把中央墩墩苗壮筋骨的要求落到实处。是要形成选派干部到基层锻炼的常态化。如市委公开选拔后进村第书记，树立了年轻干部在线培养锻炼选拔的用人导向，非常符合中央墩墩苗壮筋骨的要求，实践证明，公开选拔的年轻干部到基层线锻炼，带去了新的观念，引领干部作风转变，所任职村变化较大，年轻干部成长较快。是明确职责，健全制度。对挂职干部明确的职责，健全完善对选拔挂职干部的管理和考评力争，毫不相让，气氛十分热烈......”。