1、“.....全局党员干部关注有关微信公众号余个，外派学习培训人员余人次，全局党员干部理论学习质量普遍提高。严格落实谈心谈话制度，年，在全局范围内组织开展系统性全覆盖谈话活动次，谈话人数余人次，认真开展批评与自我批评，按照见人见事见细节的要求，在民主生活会组织生活会上，班子成员之间普通党员之间，均严肃认真进行了批评与自我批评，详细记录批评意见，会后认真整改，党员干部整体素质普遍增强。政治文化建设是严格公经费和公务用车管理。修订完善了市林业和草动力，强化学习监督，定期检查学习笔记学习记录学习体会，将学习情况学习质量纳入党员干部年终考核内容，切实通过带头引领和制度约束增强学习意识和积极性，确保学习成效，坚定理想信念。是全面从严治党再加压，坚持党的领导不动摇。牢固树立抓好党建是尽职，抓不好党建是失职的理念，全面深入学习党委党组落实全面从严治党主题责任的规定......”。

2、“.....严格落实民主生活会组织生活会党内谈心谈话等制度，按照见人见事见细节的原则，按时按要求组织开展好民主评议党员批评与自我批评谈心谈话等活动，提高党内政治生活质量。进步在严字上下功夫，建立健全严格的考勤制度请销假制度和外出报备制度，通过对照考勤集中检查不定期查岗等方式，实时掌握党员干部动态，全面加强党内监督和管理，努力打造支坚定不移听党话跟党走能干事干成事的林草干部队伍。是党风廉政建设再升温，确保作风纪律不松动。始终坚持将党的政治纪律和整治规矩挺在前面，创新方式方法和廉政教育学习形式，引导党员干部主动适应新形势下拒没有严肃批评或作出相应处理，存在听之任之的现象，没有落实好严的要求。是党风廉政建设压力传导有待进步提升。落实党风廉政建设各项规章制度还存在头重脚轻现象，日常监督执纪行动较少，对中层干部普通党员监督管理不够全面细致廉政教育往往是书面传达口头强调......”。

3、“.....不利于加强对党员干部的廉政警示教育。如年，除廉政谈话外，未组织开展过全局范围内有关廉洁执纪检查，未组织党员干部参观过有关廉政教育基地观看廉政视频，监督执纪和学习教育形式较为单。主要原因是学习理念不牢。没有真正把学习教育作为作为项重要工作来抓，对学习的系统性长效性全面性研判不够，对党员干部的学习缺乏合理的引导和监督，导致出现学与不学个样学多学少个样学好学差个样的现象。是思想认识不够。全面从严治党思想认识不到位，班子成员存在老好人思想，认为只要不出大问题，差不多就行了，害怕得罪人，考虑个人得失多，害怕暴露问题，缺乏较真碰硬的勇气，对些不当行为听之任之，睁只眼闭只眼。是理想信念动摇。廉政动为抓手，以共产党员雪域清风党建等微信公众平台为载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的十大及十届中中中中全会精神，中央第次西藏工作座谈会精神等党的理论方针政策......”。

4、“.....截止目前，累计组织党组中心组理论学习次，领导班子讲党课次，班子成员带头研讨发言次，营造了以上率下的浓厚学习氛围。是带头加强廉洁自律。始终保持对党风廉政建设和反腐败工作长期性艰巨性复杂性的清醒认知，认真贯彻落实准则条例中央项规定自治区约法十章项要求市委项要求等廉政规定，带头执行市林业局党风廉政建设规定市林业和草原局党风廉政建设责任制管理办法，指导制定年党风廉政建设工作计划，组织学习廉政案例开展廉政谈话，持续开展公车入库登记婚丧嫁娶报备公务规范接待等监督管理工作，坚决按照规章制度办事。年，组织开展廉政谈话次，召开廉政学习廉政提醒会议次，通过微信群转发廉政警示案例余次，全局各科室梳理廉政风险条，制定防范措施项，切实从思想上行动上筑牢反腐防线，今年以市林业和草原局党内政治生态分析报告精选范文人说了算情况，年以来无党组集体名义决策违规情况严格执行请示报告制度......”。

5、“.....严格按照要求，正式行文请示获批后再行实施，年，上报请示类文件事项余个，无先斩后奏自行其是乱作为情况，同时，积极通过简报专报报告等形式，积极向上级部门汇报工作情况思路想法意见建议等，无瞒报不报现象。选人用人情况牢固树立正确的选人用人导向，始终坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，严把政治标准和德才标准，公正选人用人，坚决不用政治上有硬伤廉洁上不过关的干部。年，我局提拔使用干部人，调入干部人，在干部选用中严格按规矩按程序组织开展分析研判动议民主推荐考察会议决定等程序，严格落实廉政要求和社会治安综合治理要求，征求和听取纪检监察机关和综治管理部门意见，坚持党组书记和纪检组长在廉洁自律结论性意见上双签字，切实做到全程痕迹管理，严防带病提拔带病上岗。干部选拔中，无拉票贿选说情打招呼买官卖官违规提拔现象，无提拔受党纪政纪处分魏国影响期干部情况......”。

6、“.....没有落实好照镜子正衣冠，红红脸出出汗的政治生活要求。如年，党内全面谈心谈话活动仅开展了次，与上级部门和党内政治生活要求还有较大差距领导班子对部分干部职工迟到早退现象没有严肃批评或作出相应处理，存在听之任之的现象，没有落实好严的要求。是党风廉政建设压力传导有待进步提升。落实党风廉政建设各项规章制度还存在头重脚轻现象，日常监督执纪行动较少，对中层干部普通党员监督管理不够全面细致廉政教育往往是书面传达口头强调，教育形式不够丰富多样，不利于加强对党员干部的廉政警示教育。如年，除廉政谈话外，未组织开展过全局范围内有关廉洁执纪检查，未组织党员干部参观过有关廉政教育基地观看廉政视频，监督执纪和学习教育形式较为单。主要原因是学习理念不牢。没有真正把学习教育作为作为项重要工作来抓，对学习的系统性长效性全面性研判不够，对党员干部的学习缺乏合理的引导和监督......”。

7、“.....是思想认识不够。全钙把稳了思想之舵，能够始终做到树牢个意识维护两个核心坚定个自信。在贯彻落实党中央决策部署上，始终严格按照从严管党治党和新时代生态文明建设要求，做到不讲条件不谈要求有令即行有禁不为，无自行其是阳奉阴违拖延唐塞推诿扯皮情况，坚决做到了时刻与党中央保持高度致。是加强党的组织生活制度建设。严格落实会课重大等制度，修订完善了市林业和草原局党组工作规则市林业和草原局重大决策制度市林业和草原局党的基层组织工作制度等规章制度，严格用制度管人，按规章办事，按时组织开展好党员大会民主生活会组织生活会，按要求开展述责述廉民主评议党员批评与自我批评活动，党员干部不存在游离于组织之外凌驾于组织之上的问题，没有无视党的组织纪律，无故缺席各项党内活动情况，均能按要求通过手机客户端及时足额缴纳党费严格落实民主集中制......”。

8、“.....凡重大事项重要决策，按照缓急和权重，均通过集体会议研究决定，无党建是失职的理念，全面深入学习党委党组落实全面从严治党主题责任的规定，进步压实党组班子主体责任，严格落实民主生活会组织生活会党内谈心谈话等制度，按照见人见事见细节的原则，按时按要求组织开展好民主评议党员批评与自我批评谈心谈话等活动，提高党内政治生活质量。进步在严字上下功夫，建立健全严格的考勤制度请销假制度和外出报备制度，通过对照考勤集中检查不定期查岗等方式，实时掌握党员干部动态，全面加强党内监督和管理，努力打造支坚定不移听党话跟党走能干事干成事的林草干部队伍。是党风廉政建设再升温，确保作风纪律不松动。始终坚持将党的政治纪律和整治规矩挺在前面，创新方式方法和廉政教育学习形式......”。

9、“.....进步强化市林业和草原局党风廉政建设规定市林业和草原局落实党风廉政建设责任制管理办法等制度的执行和落实，筑牢反腐败制度防线坚持问题导向，拓展监督覆盖面，加强对全局党员干部的廉政监督，通过报告个管理规定和有关财务制度，该招标的招标该上会研究的上会研究该集中采购的集中采购，始终严守纪律红线和法律底线。年，无私交暗结企业负责人私下与商人老板勾肩搭背吃吃喝喝现象，无领导干部及其配偶子女私下受贿和经商办企情况，不存在以权谋私优亲厚友滥用职权等现象。是强化党性观念。坚定不移培育和践行社会主义核心价值观，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广大党员干部牢固树立正确的世界观人生观价值观，时刻以合格党员标准严格要求自己，坚决做到严守党的各项纪律和规章制度，练就过硬的政治素质坚定的理想信念扎实的工作作风和良好的生活品德......”。