1、“.....公司制企业职工代表要按照〘公司法〙的有关规定进入董事会监事会，并充分发挥他们的作用。加强对职工的政治业务培训，不断提高他们的素质。国有企业党组织要加强对工会共青团等群众组织的领导。建立健全必要的工作制度，定期听取工会共青团等厂长经理董事会实行民主决策科学决策，避免和减少失误。国有企业党组织参与重大问题的决策是种组织行为，是党组织按照党的路线方针政策，对关系企业改革发展稳定的重大问题提出意见和建议。国有企业党组织和领导人员要努力提高参与决策的能力和水平。国有企业党组织参与决策的重大问题，主要是经营方针发展规划年度计划和重大技术改造技术引进方案财务预决算资产重组和资本运作中的重大问题中层以上管理人员的选拔使用和奖惩企业的重要改革方案和重要管理制度的制定修改涉及广大职工切身利益的重要问题。公司制企业党组织参与重大问题决策的范围......”。

2、“.....改进国企党建设通知精选范文。企业党组织参与决策，各地已摸索出些行之有效的方法，应当坚持和完善。党制度。通过充分发挥党组织和党员的作用，加快两个根本性转变，落实改加强的措施，促进企业不断提高经济效益和市场竞争能力。国有企业党建工作，必须坚决贯彻执行以下方针和原则第，坚持全面贯彻落实充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长经理负责制，全心全意依靠工人阶级的指导方针。这个方针是多年来探索有中国特色国有企业领导体制实践经验的科学总结。句话互为依存，不可分割，缺不可。国有企业由工厂制改成公司制后，要继续充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级，保证和支持股东会董事会监事会经理依法行使职权，逐步完善企业领导制度。第，坚持为国有企业改革和发展服务。国有企业党的工作要贯穿于生产经营的全过程......”。

3、“.....选拔国有企业领导人要充分发扬民主，走群众路线。要积极探索通过市场配置企业经营者的有效途径，积极稳妥地推进企业经营者职业化的改革试点工作，引入竞争机制。抓紧建立后备人员的选拔培养制度。切实加强对国有企业领导班子成员的政治业务培训。按照〘中共中央组织部国家经贸委关于印发期间全国企业管理人员培训纲要的通知〙国经贸培号的要求，分级负责，用年左右时间，对国有大中型企业的领导人员普遍进行次工商管理培训，培训中要突出建设有中国特色社会主义理论和社会主义市场经济的内容。通过培训，使企业领导人增强党的观念群众观念法制观念，树立正确的世界观人生观价值观，增强参与市场竞争的能力。切实加强对国有企业领导人员的监督。要充分运用党内改进国企党建设通知精选范文进中加强，适应新形势的需要。把灌输引导与自我教育言教与身教教育与解决实际问题结合起来。树立先进典型，发挥示范作用......”。

4、“.....培育具有时代特征和企业特点的企业精神。国有企业党组织和行政领导要采取有力措施，按照稳定队伍优化结构提高素质的要求，加强政工队伍建设。要注意培养选拔优秀的中青年骨干充实政工队伍。专职政工人员的数量，原则上按职工总数左右的比例掌握。全心全意依靠职工群众办好国有企业搞好国有企业必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针。要教育各级干部特别是企业领导人员从党和国家的性质以及工人阶级历史地位和作用的高度，充分认识全心全意依靠工人阶级的重要性和必要性。国有企业的职工既是国家的主人，也是企业的主人。职工群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造同保证厂长经理和董事会依法行使用人权结合起来，深化企业人事制度改革，逐步建立套适合现代企业制度特点的人事管理制度。第，坚持继承和创新相结合。企业党建工作必须进步解放思想，从实际情况出发，坚持和发扬过去行之有效的好传统好办法......”。

5、“.....明确国有企业党组织参与重大问题决策的内容途径和方法国有企业党组织参与企业重大问题决策是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。其目的在于，保证监督党和国家的方针政策在企业正确贯彻执行，支持和帮助厂长经理董事会实行民主决策科学决策，避免和减少失误。国有企业党组织参与重大问题的决策是种组织行为，是党组织按照党的路线方针政策，对关系企业改革发展稳定的重大问题提出意见和建议。国有企业党组织和领导人员要努遇和奖惩应与同级行政管理人员视同仁。党务工作者和经营管理人员要进行必要的换岗交流，努力培养复合型人才。党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证。坚持用马列主义思想特别是建设有中国特色社会主义理论武装企业领导人员和职工群众。结合实际向职工进行爱国主义社会主义和集体主义教育，社会主义民主与法制教育，以为人民服务为核心的思想道德教育。教育职工弘扬工人阶级主人翁精神，爱岗敬业......”。

6、“.....遵守职业道德。坚持勤俭建国勤俭办切事业。提倡尊重人理解人关心人，自觉遵守社会公德，正确处理国家集体和个人的利益关系。要对职工进行建立社会主义市场经济体制方面的教育，帮助职工树立竞争意识和改革意识。继承党的思想政治工作的优良传统，在继承的基础上创新，在过组织人事部门考察，经企业党政领导集体讨论后，由厂长经理依法任免聘任或解聘。集体讨论的形式可以是党委会党委扩大会或党政联席会议。没有经过考察的，不能提到会上讨论多数人不同意的，应暂缓决定任免。有支能够在企业改革发展中经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。有个适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制。有套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。通过充分发挥党组织和党员的作用，加快两个根本性转变......”。

7、“.....促进企业不断提高经济效益和市场竞争能力。国有企业党建工作，必须坚决贯彻执行以下方针和原则第，坚持全面贯彻落实充分发挥企业党组织的利于加强党的建设与思想政治工作，有利于促进企业改革和发展的原则确定。大型企业党委，根据企业实际需要和有关规定设立组织宣传办公室等工作部门。中小型企业党组织的工作机构可以分设，也可以设个机构，内部实行分工。要按照党章规定设立纪委，并充分发挥其教育保护惩处监督的职能作用。对党务工作者要建立工作责任制和考核制，他们的待遇和奖惩应与同级行政管理人员视同仁。党务工作者和经营管理人员要进行必要的换岗交流，努力培养复合型人才。党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证。企业党组织参与决策，各地已摸索出些行之有效的方法，应当坚持和完善。党政主要领导商量确定决策议题。开展调查研究，广泛听取党员职工及有关方面的意见。在党委会或党委扩大会上进行集体研究后......”。

8、“.....坚持和完善厂长经理负责制，全心全意依靠工人阶级的指导方针。这个方针是多年来探索有中国特色国有企业领导体制实践经验的科学总结。句话互为依存，不可分割，缺不可。国有企业由工厂制改成公司制后，要继续充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级，保证和支持股东会董事会监事会经理依法行使职权，逐步完善企业领导制度。第，坚持为国有企业改革和发展服务。国有企业党的工作要贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进企业改革转换经营机制加强科学管理推进科技进步提高经济效益实现国有资产保值增值，作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。第，坚持党管干部的原则。要把坚持党管干部原则同改进管理方法结合起来把全心全意依靠工人阶级的方针落在实处，关键是要在政治上保证制度上落实素质上提高权益上维护个方面狠下功夫......”。

9、“.....依法保障和维护职工的合法权益，尤其要关心困难企业的职工生活。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理民主评议民主监督制度，在企业重大问题决策上听取职工群众的意见，用有效的制度措施来保证职工了解和参与企业的改革和经营管理，实现职工群众对企业领导人员的有效监督。建立完善集体协商和集体合同制度。公司制企业职工代表要按照〘公司法〙的有关规定进入董事会监事会，并充分发挥他们的作用。加强对职工的政治业务培训，不断提高他们的素质。国有企业党组织要加强对工会共青团等群众组织的领导。建立健全必要的工作制度，定期听取工会共青团等武装企业领导人员和职工群众。结合实际向职工进行爱国主义社会主义和集体主义教育，社会主义民主与法制教育，以为人民服务为核心的思想道德教育。教育职工弘扬工人阶级主人翁精神，爱岗敬业，艰苦创业，遵守职业道德。坚持勤俭建国勤俭办切事业。提倡尊重人理解人关心人......”。