1、“.....企业作为的法人主体，自筹资金自主经营自负盈亏，与行政事业单位在性质上和活动方式上有很大的不同它们同党和政府的关系不再是直接的隶属是企业生存之根本思想政治工作要加大诚信教育力度，强化信用契约等观念，培育信用至上的意识和道德同时，注重运用舆论监督手段，揭露和抨击失信缺德的丑恶现象，弘扬诚信为本的美德，营造诚实守信的良好企业氛围是进行企业文化教育企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念经营思想群体意识和行为规范的总和企业的教育，由此进步提高企业经营者科学经营的水平，提高企业员工科技从业的本领，让科技在经济建设中转化成生产力，在思想政治工作中转化成说服力是开展形势政策教育围绕党和国家的中心工作，配合重大改革政策措施的出台，及时进行国内外形势的宣传教育，不断增强企业经营者与广大员工的全局观念和大局意识......”。

2、“.....在各类企业中组建党群组织，努力扩大覆盖面对已建立的党群组织加以巩固，坚持以创新精神开展工作，在增强工作的有效性上下功夫对建立党组织条件暂不成熟的企业，可以让工会共青团等组织先介入，利用群众团体特有的相融性与亲和力，开展思想政治工作是组建支兼职的齐抓入进行以党的基本理论基本路线基本纲领基本经验为核心内容的社会主义教育广泛开展以知我中华兴我中华为中心内容的爱国主义教育切实抓好以热爱集体奉献社会为主要内容的集体主义教育是开展世界观人生观价值观观教育企业的厂长经理和员工的价值观念人生观念等问题是目前制约企业发展的个重要因素，因此，加强辩证唯物主上要努力做到切合实际，灵活多样，富有针对性在思想政治工作的机制上不断创新思想政治工作的运行机制......”。

3、“.....必须有强有力的机制作保障，由此逐步实现制度化规范化，形成良性运行和长期效应建立健全坚强有力的实，要把思想政治工作做实做好，真正解决矛盾和问题目标上要求实，要从本单位实际出发，有明确的工作思路和目标作风上要求实，坚持实践观念发展观念群众观念和实效观念，反对形式主义主观主义和教条主义是利益观念思想政治工作是做人的工作，人对自身利益普遍高度关切，这就需要我们树立关心和帮助职工实现自身正当利作观念和方法，都应大胆地尝试和采用要根据本单位本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要笔者认为，当前企业思想政治工作特别要树立以下观念是效益观念企业的生命线在于效益，企业的各项工作都应该围绕效益而展开，思想政治工作也不例外思想政益的观念......”。

4、“.....企业的产权制度在变，经营机制在变，思想政治工作的内容和任务相应也要变化这就要求我们与时俱进，自觉适应形势发展的需要，不断充实和拓展企业思想政治工作的内容是要开展社会主义爱国主义集体主义义教育企业思想政治工作的活力在于创新思想政治工作是我们党的优良传统，创新是思想政治工作的灵魂在改革开放日益深入科技发展日新月异知识经济时代迎面而来的新形势下，企业思想政治工作也面临许多新的情况新的问题，这就要求我们必须坚持与时俱进，认真研究思想政治工作的新理论新课题，努力做到不断创新在思想政治工作的观念加入党团组织的考察内容和评选先进的重要依据建立健全规范有效的保障机制是有政策保障制定领导组织协调规范各类企业思想政治工作的相关政策，以保证党委政府群团组织发挥各自的优势，形成工作合力......”。

5、“.....并取的对策措施等，集思广益，使各类企业的思想政治工作取长补短互助共进建立健全方法灵活的操作机制从目前企业工作节奏快开展思想政治教育时间紧的实际情况出发，思想政治工作在具体操作中应坚持个面向个为主两个结合个不的原则，即面向生产经营，以分散进行为主以小型活动为主以业余时间为主，把相对集中教育与分散自学结义历史唯物主义和马克思主义认识论教育刻不容缓要重点引导企业负责人和员工树立正确的世界观人生观和价值观，教育他们永葆创业激情，正确对待荣辱，抵制各种诱惑，在发展企业的同时，升华人生境界，把永续经营做强做大企业作为人生寓快乐于追求的源泉之是开展科学知识教育在企业中大力开展科学知识科学思想科学方法科学精益的观念......”。

6、“.....企业的产权制度在变，经营机制在变，思想政治工作的内容和任务相应也要变化这就要求我们与时俱进，自觉适应形势发展的需要，不断充实和拓展企业思想政治工作的内容是要开展社会主义爱国主义集体主义义教育导机制是推进党群组织建设按照成熟个建个的原则，在各类企业中组建党群组织，努力扩大覆盖面对已建立的党群组织加以巩固，坚持以创新精神开展工作，在增强工作的有效性上下功夫对建立党组织条件暂不成熟的企业，可以让工会共青团等组织先介入，利用群众团体特有的相融性与亲和力，开展思想政治工作是组建支兼职的齐抓作的新载体是须由重点覆盖向全面覆盖转变形势的变化往往会使思想政治工作出现些覆盖不到的盲区，为了扩大覆盖面，思想政治工作必须对不同的问题采用不同的办法比如，有些问题要通过个别教育的方法才能解决的，就用个别教育的方法对老同志采用些老办法是可行的，对年轻人则要用新办法，不能用个模式硬套总之......”。

7、“.....制定出有法规效力的与生产经营等管理制度同等重要的思想政治工作管理制度，使企业思想政治工作能够长期开展，常抓不懈是有经费保障在企业设立思想政治工作专项资金，并列入年度财务预算，确保企业思想政治工作有可靠的经济保障作者系连云港市路灯管理处处长企业思想政治工作的活力在于创新精选范导机制是推进党群组织建设按照成熟个建个的原则，在各类企业中组建党群组织，努力扩大覆盖面对已建立的党群组织加以巩固，坚持以创新精神开展工作，在增强工作的有效性上下功夫对建立党组织条件暂不成熟的企业，可以让工会共青团等组织先介入，利用群众团体特有的相融性与亲和力，开展思想政治工作是组建支兼职的齐抓分析与定量分析相统的原则必须明确各类企业中党组织的工作职责和任务，建立目标责任制，突出工作重点，制定企业党建规划和思想政治工作年度计划......”。

8、“.....责任到人，平时由分管领导督促检查，年终对完成情况进行考核同时，把考核结果与干部的使用和利益等直接挂钩，并且作为吸收职工输向注重渗透转变必须改变以往主要依靠灌输的思想政治工作方式，把思想政治工作内容渗透到纷繁复杂的经济活动中，渗透到社会生活的各个领域中，渗透到群众性的创建活动中，以收到潜移默化的效果例如，通过开展各种竞赛活动培养员工的集体主义精神通过提炼培育弘扬企业精神培养员工的归属感和自豪感通过对各种企业发展合起来，把脱产学习与业余教育结合起来，使思想政治教育既保持经常性连续性，又简明扼要具有实效，力求做到不影响企业生产经营的正常进行，不削弱企业内部的组织管理，不搞劳民伤财的形式主义活动，让员工满意业主欢迎建立健全科学合理的考评机制对企业思想政治工作的考评，应坚持精神成果与物质成果近期效益与长远效益定益的观念......”。

9、“.....企业的产权制度在变，经营机制在变，思想政治工作的内容和任务相应也要变化这就要求我们与时俱进，自觉适应形势发展的需要，不断充实和拓展企业思想政治工作的内容是要开展社会主义爱国主义集体主义义教育共管的大型政工队伍党组织应领导和联合企业中的工会共青团等群众组织，形成种齐抓共管型的大政工模式，建设支业务工作与思想政治工作双肩挑各部门负责人交叉兼任的思想政治工作队伍是建立各类企业思想政治工作联席会议制度各级党委应定期召开企业思想政治工作交流会，通报各类企业思想政治工作中的经验体会碰到的具体困难上要努力做到切合实际，灵活多样，富有针对性在思想政治工作的机制上不断创新思想政治工作的运行机制，是由保证日常思想政治工作正常有效运转的各要素各环节有机构成的相互联系相互制约的系统整体做好新时期思想政治工作......”。