1、“.....是强化素质，优化服务，不断提升地税工作质量和效率。邓保生局长在全省地税工作会议上指出，机关效能是机关干部思想素质业务素质工作作风和办事效率的综合反映，是个地区投资发展环境的关键要素。效能本身就包括效率和能力两个方面，只有干部综合能力提高升效能的着力点。我局从月中旬开始对基层分局季度工作开展情况进行了为期两周的全面巡查。组织机关股室和直属单位负责人，分成个检查组，每个组由名班子成员带队，深入到全县各乡镇各基层分局对季度工作开展情况进行全面巡查，重点对各基层分局在贯彻落实胡锦涛总书记视察江西重要讲话精神和省市地税工作会议精神执行国家税法执行组织收入原则落实税收优惠政策等方面的情况地税局开展效能建设调研报告优秀范文还充分利用自身优势，牵线搭桥，派出小分队，协助各乡镇劳动保障部门对辖区农户上门调查摸底，建立返乡农民工联系卡，详细记录返乡农民工姓名联系电话以及就业创业意向等相关信息，开辟绿色通道，先后帮助户返乡农民工实现再就业，推介户返乡农民工经商办企业，累计减免地方税收万元......”。

2、“.....其，加大力度保稳定。是非领导职务正常晋升制度有，召开动员大会，通过广泛宣传动员，进步明确效能建设年活动的总体要求工作重点和方法步骤，充分认识开展效能建设年活动的重要性和必要性，切实增强抓好效能建设年活动的自觉性和责任感，形成全局上下人人讲效能人人重效能的良好氛围。是健全机制，强化督查，不断加强机关干部作风整顿。进步建立和完善了基层及机关两套绩效管理考核方案，确保今年各项重点工作有要求有目标展难题条措施服务吉泰工业走廊条举措以及保企业，促增长帮扶举措，推行挂助帮扶举措和跟踪服务，举办了税企抱团取暖，共渡难关座谈会。全力支持重大项目建设，支持民生工程建设，对全县户重点企业实行了挂点帮扶，明确了调查帮扶责任领导责任单位和责任人，定期开展上门走访，掌握企业生产经营情况，为企业发展排忧解难，出谋献策，切实减轻企业负担，帮助企业共渡难关。我细记录返乡农民工姓名联系电话以及就业创业意向等相关信息，开辟绿色通道，先后帮助户返乡农民工实现再就业，推介户返乡农民工经商办企业......”。

3、“.....免收地税和税务登记证工本费万元。其，加大力度保稳定。地税局开展效能建设调研报告今年，省委省政府决定在全省乡镇以上党政机关行政单位和公共管理部门开展机关效能年活动，自省局和市局效能年活动动员大保持地税收入平稳较快增长，季度市局分配给我局的收入计划是万元，实际完成万元，占计划的。其，千方百计保民生。认真贯彻落实省局出台的支持企业发展返乡农民就业创业服务重大项目建设民生工程等系列税收优惠政策和市局出台的支持服务项目建设，破解发展难题条措施服务吉泰工业走廊条举措以及保企业，促增长帮扶举措，推行挂助帮扶举措和跟踪服务，举办了税企抱团取暖，共会召开之后，县地税局高度重视，及时成立了领导机构，通过广泛宣传，全面思想动员，精心安排部署，迅速掀起了活动热潮，深入开展自查自纠，对涉税行政审批事项进行了全面清理和最大限度的缩减，干部作风有了进步改进，行政效能得到进步提升。我局开展机关效能年活动的做法与措施是加强领导，广泛动员，切实统全局上下的思想和行动。及时制定了活动方案......”。

4、“.....目前基层地税受到非领导职务职数所限，还有不少年龄大工龄长的干部直还是般科员，调动这些人员的工作积极性有很大的难度。是会风文风有待进步好转。两个减负需要切实落实到位，目前会议文件仍然偏多，同时感觉部分行政审批事项程序仍然比较繁琐和复杂，甚至有的审批事项拖延的时间比较长。地税局开展效能建设调研报告优秀范文。是围担。精简会议文件，改进会风文风，提倡开短会讲短话，少发文发短文。强化对工作布置检查的协调与统筹，让基层能有更多精力放在强化税收征管上。是基层干部素质能力有待进步提高。干部队伍的整体素质参差不齐高学历干部数量不多复合型人才相对缺乏干部职工学习的主动性还不够强。比如我局年公开选调的批非财税专业干部，他们直没有经历过次系统的专业培训。现在省市局举办的。干部队伍的整体素质参差不齐高学历干部数量不多复合型人才相对缺乏干部职工学习的主动性还不够强。比如我局年公开选调的批非财税专业干部，他们直没有经历过次系统的专业培训。现在省市局举办的大都是专业人才培训......”。

5、“.....培训时间又长，这些人反而不定愿意学，而对那些渴望学习的同志却直没有培训的机会。是干部交流轮岗力度有待进步加大。省市局在干部有考核。方面，把转变作风作为提升效能的切入点。扎实开展横纵评比活动，以提高机关工作人员执行力为重点，以解决在不在岗在不在行在不在干以及工作由谁落实能不能及时落实落实得好不好大问题为目标，切实解决当前在少数机关工作人员中存在的学习不深精神不佳作风不实服务不强执行不力有令不行有禁不止等影响机关效能建设和创优发展环境的突出问题。另方面，把狠抓落实作为会召开之后，县地税局高度重视，及时成立了领导机构，通过广泛宣传，全面思想动员，精心安排部署，迅速掀起了活动热潮，深入开展自查自纠，对涉税行政审批事项进行了全面清理和最大限度的缩减，干部作风有了进步改进，行政效能得到进步提升。我局开展机关效能年活动的做法与措施是加强领导，广泛动员，切实统全局上下的思想和行动。及时制定了活动方案，成立了专门领导机构还充分利用自身优势，牵线搭桥，派出小分队......”。

6、“.....建立返乡农民工联系卡，详细记录返乡农民工姓名联系电话以及就业创业意向等相关信息，开辟绿色通道，先后帮助户返乡农民工实现再就业，推介户返乡农民工经商办企业，累计减免地方税收万元，免收地税和税务登记证工本费万元。其，加大力度保稳定。是非领导职务正常晋升制度有组织收入工作的巨大压力，我局进步加大组织收入领导力度加大税源建设力度加大挖潜增收力度，加大税法宣传力度，千方百计保持地税收入平稳较快增长，季度市局分配给我局的收入计划是万元，实际完成万元，占计划的。其，千方百计保民生。认真贯彻落实省局出台的支持企业发展返乡农民就业创业服务重大项目建设民生工程等系列税收优惠政策和市局出台的支持服务项目建设，破解发地税局开展效能建设调研报告优秀范文大都是专业人才培训，这类人员本身基础较好，培训时间又长，这些人反而不定愿意学，而对那些渴望学习的同志却直没有培训的机会。是干部交流轮岗力度有待进步加大。省市局在干部交流轮岗中有必要建立健全制度，形成干部交流轮岗的正常机制......”。

7、“.....提升素质，也可以减少基层县局工作的压力和阻力。地税局开展效能建设调研报告优秀范还充分利用自身优势，牵线搭桥，派出小分队，协助各乡镇劳动保障部门对辖区农户上门调查摸底，建立返乡农民工联系卡，详细记录返乡农民工姓名联系电话以及就业创业意向等相关信息，开辟绿色通道，先后帮助户返乡农民工实现再就业，推介户返乡农民工经商办企业，累计减免地方税收万元，免收地税和税务登记证工本费万元。其，加大力度保稳定。是非领导职务正常晋升制度有作出新贡献方面要进步减轻纳税人负担。推进制度创新，改革管理方式，进步优化征管流程，简化办税程序进步简并表证单书，依托管理信息系统，努力实现纳税人信息资料的高度共享，最大限度地减少纳税人报送的报表资料精简审批事项，下放审批权限，压缩审批时间，严格办结时限规范涉税检查事项，防止多头检查和重复检查，切实减轻纳税人负担。另方面要进步减轻基层负热潮，深入开展自查自纠，对涉税行政审批事项进行了全面清理和最大限度的缩减，干部作风有了进步改进，行政效能得到进步提升......”。

8、“.....广泛动员，切实统全局上下的思想和行动。及时制定了活动方案，成立了专门领导机构，召开动员大会，通过广泛宣传动员，进步明确效能建设年活动的总体要求工作重点和方法步骤，充分认识开展效能建设交流轮岗中有必要建立健全制度，形成干部交流轮岗的正常机制，这样既有利于干部职工在不同的工作岗位得到锻炼，提升素质，也可以减少基层县局工作的压力和阻力。要进步落实两个减负，不断提高地税工作质量和效率。苏荣书记在视察地税工作时指出，地税部门要提高工作效率，降低纳税成本，为全省纳税人提供优质高效的纳税服务。要进步提升征管水平，服务好企业，为地方经济发会召开之后，县地税局高度重视，及时成立了领导机构，通过广泛宣传，全面思想动员，精心安排部署，迅速掀起了活动热潮，深入开展自查自纠，对涉税行政审批事项进行了全面清理和最大限度的缩减，干部作风有了进步改进，行政效能得到进步提升。我局开展机关效能年活动的做法与措施是加强领导，广泛动员，切实统全局上下的思想和行动。及时制定了活动方案......”。

9、“.....目前基层地税受到非领导职务职数所限，还有不少年龄大工龄长的干部直还是般科员，调动这些人员的工作积极性有很大的难度。是会风文风有待进步好转。两个减负需要切实落实到位，目前会议文件仍然偏多，同时感觉部分行政审批事项程序仍然比较繁琐和复杂，甚至有的审批事项拖延的时间比较长。地税局开展效能建设调研报告优秀范文。是基层干部素质能力有待进步提高展难题条措施服务吉泰工业走廊条举措以及保企业，促增长帮扶举措，推行挂助帮扶举措和跟踪服务，举办了税企抱团取暖，共渡难关座谈会。全力支持重大项目建设，支持民生工程建设，对全县户重点企业实行了挂点帮扶，明确了调查帮扶责任领导责任单位和责任人，定期开展上门走访，掌握企业生产经营情况，为企业发展排忧解难，出谋献策，切实减轻企业负担，帮助企业共渡难关。我围绕中心，服务大局，努力用好用活用足税收优惠政策。我局坚持立足大局，把握大势，积极跟进市委市政府主攻项目，决战两区的战略部署，营造科学发展的税收环境，努力实现胡锦涛总书记提出的保目标。其......”。