1、“.....在我们逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后，便完成抽查工作，决定抽查的项目并签署审计抽查意见，在此过程中，会遇到些问题，例如凭证号不相符合，原始凭证不完整等等，在经过会计师确认指导后我们写下自己的意见和建议。在才，重视对新老员工的培训审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常系统的培训从般助理人员项目经理到经理......”。

2、“.....甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注进行自我检查。肯定成绩，明确方向，进步做好审计工作年来，我所在所长的领导下，在全体成员共同积极努力及支持下，在第年度，我们虽然作出了点成绩，积累了些工作经验。但与老师的要求相比还存在定的差距，回首年来，还有许多方面不尽如人意。但是我们相信，对于我们来说，这仅仅是个良好的开始。我们有决心也有信心以老师的要求为指导，围绕事务所的中心工作勇于创新勤于实践锐意进取，努力工作，力争开创我所工作的新局面,。工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照定的标准来提取，这样来个人的能力和业绩以及工作业培训作为培训工作的核心任务......”。

3、“.....我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。会计师事务所述职报告三篇范文。在新的年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们定会沿着个良性的轨道健康发展，事业定会走向繁荣。会计师事务所述职报告范文精选第年度，在全体员工的共同努力下，信诚会计师事务所秉着客观公正的审计工作原则，严格遵守国家的法律法规，维护投资者的合法权益，受到了社会的广泛好评，同时事务所的业绩也创下了新高，取得了社会效益和经济效益的双丰收。现将会计师事务所述职报告三篇范文湛江市汽车工业贸易总公司内部管理混乱，会计处理较为随意，未遵守会计原则，记账不及时，账与账之间存在很大的差异，重大方面难以确认，由于上述方面的存在，直接影响到本次审计报告中的相关数据......”。

4、“.....所里的职员手把手的教我们文档的装订方法，从排序，打孔，穿线直到最后的粘贴，编号，最终能够将落零散的报告底稿整理成完整的报告文件并排放整齐。就是这些看似简单不经意的工作我们这些在校的学生要是不经过锻炼是没有办法做好的，而这些工作也正是以后从业中最最基本的。在此期间，我们也有机会看到了大量的审计报告，验资报告，工作底稿等等手的文字材料，让我们真实的感受到了事务所的具体工作，那本本厚重的档案就是这些工作的见的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护所的利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资......”。

5、“.....工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照定的标准来提取，这样来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作学习工作这样个良性的循环局面，最良资产，所有者权益总额净资产元，资产负债率为，已严重资不抵债，并无法偿还已到期的债务恕不公布具体数据。我们发现账面的长期借款是反映欠职工的集资款，由于历史原因，在本次审计中，我们仅审核了此公司提供的个分公司的账目，由于提供的资料不全，我们未能获取集资合同及历年利率变动情况，因此未能确定全部借款的性质金额及应计提的利息金额。审计过程中，我们未发现账面有向银行借款的记录，但根据中国信达资产管理公司广州办事处在南方日报发布的资产处臵公告，截止，贵公司欠款万元。本次审计，由于资料不全......”。

6、“.....本次审计是在不完整的原账面记录基础上进行的，受时间及资料的限制，未能对往来账款余额银行贷款本息金额和职工集资款情况实施函证程序。同的培训从般助理人员项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课做个报告，或者变成种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是般的助理人员，大家都坐在起以平等的姿态互相学习......”。

7、“.....由于历史原因，在本次审计中，我们仅审核了此公司提供的个分公司的账目，由于提供的资料不全，我们未能获取集资合同及历年利率变动情况，因此未能确定全部借款的性质金额及应计提的利息金额。审计过程中，我们未发现账面有向银行借款的记录，但根据中国信达资产管理公司广州办事处在南方日报发布的资产处臵公告，截止，贵公司欠款万元。本次审计，由于资料不全，我们未进行调整。本次审计是在不完整的原账面记录基础上进行的，受时间及资料的限制，未能对往来账款余额银行贷款本息金额和职工集资款情况实施函证程序。同时湛江市汽车工业贸易总公司内部管理混乱，会计处理较为随意，未遵守会计原则，记账不及时，账与账之间存在很大的差异，重大方面难以立以来已组织全所员工专业培训了次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告部。建设爱的家园自成立伊始即打出建立之家的旗号，是这样说的也是这样做的......”。

8、“.....即感情方面的激励。这使所的每个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的员而并非台单的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家起帮助，有高兴事大家起庆祝。古语说得好上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下条心，紧紧团结在起，必将所向披靡，无往不胜。也很注重员工专业技接下来几天的工作是写审定表，我负责了货币资金存货其他流动负债长期借款实收资本未交税金等的审定。起初，比较生疏，就自己翻看客户提供的各种资料，包括凭证，总账，明细账，固定资产明细表等等，然后开始进入抽查凭证工作，开始是由会计师写出需要抽查的内容和项目凭证号，我们实习生只负责查找凭证是否相符，尤其是涉及大额支出项目......”。

9、“.....抽查凭证工作是审计过程中个至关重要的程序，很多问题都是在抽凭时发现和暴露出来的。在我们逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后，便完成抽查工作，决定抽查的项目并签署审计抽查意见，在此过程中，会遇到些问题，例如凭证号不相符合，原始凭证不完整等等，在经过会计师确认指导后我们写下自己的意见和建议。在关心，也让他人感觉到被重视与被关心。我经常走出会议室，向他们请教些自己不懂得问题，并问他们有什么工作我是可以帮忙的。仅仅几天的时间，我就和事务所里的员工打成片，很好的跟他们交流沟通学习，我想，应该是我的真诚，换得了他们的信任。他们把我当朋友也愿意指导我，愿意分配给我任务。例如复印打印传真些文件，虽然这些事情很简单，但我也很开心，毕竟通过这些简单的任务，我学会了使用复印机打印机和传真机。第次出外勤是星期，我们这天加班了。这是我的第次出外勤，湛江市汽车工业贸易总公司申请破产......”。