1、“.....服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题公司的发展好坏与我们员工是息息相关的。在工作压力面前我不低头不抱怨不气馁不回避不害怕。积极强化自己的工作能力，努力完善自己的工作态度，为公司的稳定发展做出自己的绵薄之力。其积极努力为同仁们创造出良好的工作氛围，与工作环境日常生活工作中保持自身的整齐干净，生活物品摆放有条不紊，目了然，让同事们感觉起来更舒畅，同时我们共同努力提升公司员工的良好素质和企业形象......”。

2、“.....潜移默化地改变了乱堆乱放的坏习惯，拥有自觉自律合作奉献的职业道德。其认真着眼企业未来发展态势千里之行，始于足下层之台，起于累土。虽然我们只是公司这个机器上的颗小小螺丝钉，但我们的最终目标，是要成为性能最好效率最高的颗。我在工作中注重自己素质提高的同时，不断激发自己工作的动力，挖掘自身的潜力，让自己拥有尽心尽力为公司的奉献精神，艰苦奋斗的创新精神，敢打硬仗的拼搏精神，顾全大局的成了各项工作。此外，我们还积极创造条件让教师尽可能多的到外面学习，如派教师到南京杭州培训学习，到平阳温州瑞安专题培训学习等。因为我知道，免收借读费后，对我校冲击挺大的，当待遇时无法改变时，我们就对年轻教师的专业发展负责在专业学习上要求高点。廉正自律方面任职以来，我坚持廉洁从政，率先垂范在学校力导节俭之风，提倡办无烟学校，努力做到少接待，不搞形式主义，不搞铺张浪费......”。

3、“.....严格执行条禁令项规定。此外，努力筹备首届教代会，坚持校务公开，严格重大事项议事制度，凡涉及教职工利益问题均集体研究，基建项目实行招投标，大宗物品统采购。不足之处。个人管理水平和理论水平还待提高。打造学习型团队还需努力，氛围还不够。最后，忠心地希望在座的领导和全体教师能如既往地支持和帮助我的工作，本人不胜感激,谢谢,个人述职报告篇各位领导同仁们缤纷月，万象静好。在这崭新而充满挑战的年，我回望过先后撰写了年期末质量分析动员报告年暑期师德培训报告学校家长会发言材料报告及学校管理案例有效的教师例会等是积极参加市教育局学区组织的学习报告会，每次都做到认真听取，做好笔记，并把上级精神及时有效的做好传达与落实。是编辑学习材料组织班子和教师学习理论知识，努力在创建学习型校园上下功夫，思路已经清晰，很多工作已经在做或考虑要做了......”。

4、“.....出勤考勤方面我工作积极主动，勤勤恳恳，任劳任怨坚守工作岗位，不迟到早退，出勤率高，坚持上班签到制平时深入课堂，积极落实随堂课活动，积极参加学校教研活动，同时也会给上课教师些自己的建议。成效实绩方面抓好学校制度建设这年，我校常规管理从磨合期向规范期过度，对教师的考勤进行改革，实行弹性上班签到制，并对早来学校的教师进行人文关怀，奖励早餐费我们还实行了值日组长日校长制，即学校有关个人述职报告集锦篇范文患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家认真执行查对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。当然，工作中总会有许多不如意......”。

5、“.....摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每个经受病痛的患者。通过近年时间的工作实践，使我更深层次的认识到个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的掌握每个病人的情况，以便更出色的完成门诊护理任务。心中有梦想，行动才挥每个人的特长，组建支高效的管理队伍。实行目标责任管理，裁短管理链条，缩减管理层次，降低管理成本，提高管理效率。迎接新的挑战。年作为市场开拓年，力争全面把新型反向平衡法兰产品推向市场，利用网络杂志展览等各种媒体媒介，宣传我们的新产品和企业，提高企业的知名度。与潜在的客户进行接洽，使他们了解我们的产品，接纳我们的产品。......”。

6、“.....在外部营造个良好的产品销售环境。企业应该适应市场和社会环境的变化，不突破，企业难以发展。作为个人，也应该继续提升各方面素质，加强技术学习，提高思想觉悟工作能力和管理水平，与公司领导班子起带领全体同事解决目前存在的包括生产管理经营开发在内的系列问题，促进企业健康长远发展。我有信心同公司全体同事道，以更高的目标，更严格的要求，更饱满的工作热情和更加勤奋的工作精神，求真务实开拓创新，为公司夺取新的成绩，为投资者创造满意的经济效益和社会效益,最后，是自己的份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。临床实验室没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责......”。

7、“.....带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效，最积极的工作热情。精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特别是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家起讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老需求，制定培训计划，切实解决基层的实际问题。，道里区中学副校长教学职能培训班已经集中学习两次，完成学时培训任务，区级骨干校长培训班完成了市里的统培训任务后，在区内又开展了各项特色活动。在培训过程中，我能够认真履行班主任的管理职责，严格考勤和培训纪律，加强培训档案的建设和管理......”。

8、“.....课题研究由干训部承担的十期间省级重点课题专家型校长的必备素质和培训模式的探索与研究于年月开题经过年的研究工作即将申请结题。在研究过程中，我能够根据课题的要求和需要，编写系列课题的相关材料，同时受干训部的委托负责撰写课题研究报告的第部分，通过问卷调查专家访谈查阅文献等形式，联系培训工作的实际，形成了字的研究报告。同时，我们将研究成果汇编成集，出版了道里区教育科研成果论文集，全书收集篇文章，万字，这是全区校长管理工作的结晶，也是干训部全体同志的研究成果。网络工作干训部非常重视网络资源皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特别是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家起讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观察等等......”。

9、“.....我要求大家认真执行查对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐，我要把我的快境建设。干训主页经过多次改版，以功能强大，方便快捷等特点对各项工作起着深刻的影响。在培训工作中，我们充分利用干训部的网络资源优势，积极开展网上论坛和学术研究，及时回复校长来帖，与学员探讨与学科及培训有关的问题，实现了培训者与被培训者之间的互动。技术人才比较匮乏......”。