1、“.....在干部管理方面存在失之于宽失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。今后努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，班子深入整改，力争抓好不作为不担当问题专项治理，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。坚定正确方向，始终做到政治合格。是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习新修订党章，学习总书记关于治理不作为不担当问题的讲话精神，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平公室内部存在的干部精神懈怠遇事推诿办事拖拉等问题来次集中治理。强化责任担当，始终做到能力合格。是全力落实改革任务。加快两区合并后人员融合，充分发挥干部特长和能力，把合适的人安排到合适的岗位，做到人岗贴合效能最优。做好社会管理职能与泰达街的配合，形成协同促进优势互补的工作机制，始终保持奋发进取的泰达精神......”。

2、“.....结合实际创造性地开展工作。是全力做好群众工作。主动靠前善于创新，紧扣群众感觉不幸福不快乐不满意的问题，把各类矛盾纠纷发现在初始控制在当地解决在基层，真正做到群众满意的快办，群众不理解的缓办，群众反对的不办，从源头上解决群众困难。开展更加丰富多彩的群众文体活动，推进万名党员联万户活动，以服务群众零距离，群众事务我办理为服务理念，构建党员零距离服务群众工作体系，密切党群干群关系。是全力抓好企业服务。深入落实双万双服促发展活动，定期组织召开对口帮扶企业座谈会，倾听企业家心声，畅通政企沟通渠道，解决实际问题。强化班子成员定期走访联络企业机制，实情况缺乏硬性的督促检查，在干部管理方面存在失之于宽失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。今后努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，班子深入整改，力争抓好不作为不担当问题专项治理......”。

3、“.....坚定正确方向，始终做到政治合格。是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习新修订党章，学习总书记关于治理不作为不担当问题的讲话精神，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度致，始终做政治上的清醒人明白人。是强化理论武装。坚持党总支学习制度，每年集中学习不少于次，坚持个人自学与集中学习相结合理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合学以致用，将学习成果转化为改变工作作风努力担当作为的强大动力。是严格党内生活。进步完善党内政治生活制度，实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧凝聚共下降趋势。是认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定不到位。片面地认为落实党中央决策部署只要听省公司党委的意见即可，领导班子自身未能深刻理解......”。

4、“.....落到实处。尤其是在省公司倡导的资源效率方面，辽源资源效率使用整体偏低。收入利润率降低，如百元销售费用成本拉动收入元，低于全省元百元消耗电费全省元，辽源元。在划小承包中，机制体制执行不到位。承包本质理解丌到位，资源下沉不到位，小退出机制执行丌到位，倒角逆向考核逆向支撑结果应用不到位，教练体系作用发挥不到位。是对党忠诚老实只停留在班子层面，对于普通党员要求不到位，不细腻，不严谨。有时只站位于领导班子内部，未能考虑全体党员对党忠诚应该如何去做，缺乏全局意识有时偏袒单位同志，为其护短，认为只要调动工作积极性，有利于团结就可以，对党忠诚老实对全体党员的要求还有待提高。在公司收入上，虽然没有虚假收入，但收入份额还未达到预期。是担当意识不强。在落实省公司部署中，有些工作被动落实多，主动超前少，满足于当太企业员工专题民主生活会上的发言五篇合集范文有时为了图方便求舒服......”。

5、“.....放松了对自己的要求，艰苦奋斗的精神弱化，养生享受的思想增强了。存在问题的主要原因是学习理论的刻苦度还不深。对党的创新理论没有沉底精心的学习研究，对习近平主席系列重要讲话的丰富认识不透思考不深。没有真正把学习作为第要务和第需要，致使自身的理性思维辩证思维创新思维的层次还不深。是党性修养放松。价值观念发生变化，觉得多做多错少做少错不做不错，干好干孬个样，修养高低个样，党性修养产生放松，对比讲有个合格要求，确实感到党性修养水平存在差距。是工作的持续投入还不够。经过岗位历练，总认为自己既有理论知识储备，又有实践经验积累，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，所以在定程度上有些安于现状，工作标准还不高，满足于还可以差不多，缺乏精益求精的韧劲儿和更进步的勇气。是严格自律的意识还不强。自我约束的观念有所淡化，吃苦意识有所弱化，没有时刻以名合格共产党员的标注要求自己......”。

6、“.....今后努力方向和整改措施认真领会，没有从讲政治的高度去认识把握，习惯站在自己工作的角度理解和贯彻。有时认为照着文件贯彻就行，不深究其实质有时觉得与自己的想法相左，就敷衍了事，忽略了思想上行动上组织上与党中央保持致。民主生活会发言稿范文以党建为统领，以经营为中心，全面落实岗双责的年，更是全体干部职工凝心聚力，应对挑战，变革发展的年。现按照集团省公司召开民主生活会的精神，召开民主生活会。此次民主生活会的主题是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党的十在精神两学做学习教育常态化制度化和集团公司党组关于党建重点工作为总要求，全面贯彻落实党的十大各项决策部署。现围绕十大精神两学做专题教育常态化制度化和集团党组关于党建重点工作任务为总要求，召开此次民主生活会。会前，党委组织开展了党的十大精神学习征求意见撰写材料逐个谈心等活动......”。

7、“.....学习了个明确主要内容和十个坚持基本方略，从大方面，主要是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想认真执行党中央主义方面存在以下几个问题第深入基层调查研究不够。不能主动深入基层开展调查研究，经常是上级安排或群众找上门来才去了解，不能全面细致地了解基层情况，对决策分析不能起到很好的参考作用。第联系群众工作做得不到位。自己更多地等上门，没能主动走，亲民行为还停留在走访慰问等传统形式上。第存在衙门作风。坐机关时间常了，对群众的朴实的情感淡薄了，有种官的感觉了，衙门作风就助长起来，不能平等的对待他人，习惯把自己放在个较高位臵。是享乐主义方面，有安于现状的思想，存在惰性心理，思想上存在求稳的倾向，有干累了歇口气的想法。早些年的热情早些年的锐气早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。是奢靡之风方面，自己在勤俭节约艰苦奋斗的精神有很大弱化。主要表现在工作上乐于安逸......”。

8、“.....总想给自己找点轻快的工作干。严格执行廉洁自律准则方面能严守政治纪律和各项规章制度，但对于身边有损党的威信的言行，虽没有参与议论，没有听信传播，但也没有坚决抵制和反对，这暴露出自己爱党护党意识需要进步增强。岗位科学调配，梯队结构合理，打造支干事创业激情澎湃，做人忠诚干净担当的高素质干部队伍。完善干部考评机制，方面建立有权必有责有责要担当，用权受监督失责必追究的工作制度，考核干部有没有宽肩膀硬肩膀和责任心方面建立容错纠错机制，激发每个人的积极性主动性和创造性，旗臶鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，多措并举真正实现优者上庸者下劣者汰。是全面加强纪律建设。牢记居安思危，戒奢以俭的古训，坚持勤俭办切事情，公务活动后勤保障等工作中，严格执行标准，不搞铺张浪费，力求把每分钱用到刀刃上。班子成员要主动净化社交圈朋友圈关系圈，既要管好自己，又要管好家属子女，不取不义之财，不受无功之禄......”。

9、“.....不交不正之友，坚守底线，不踩红线，展现担当作为务实清廉的良好形象。以上是班子的对照检查。民主生活会发言稿范文按照区委这次专题组织生活会的要求，在广泛征求意见和谈心谈话的基础上，全面贯彻认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统领和战斗性，引领和带动全体干部持续转作风。认真梳理办公室内部专项治理情况，形成问题清单和台账，项项抓落实，督促党员干部自觉转变作风。是加强自查自纠。开展集中检查明察暗访，结合主责主业查找不作为不担当典型问题，强化自我革命的决心。规范每月统计报表填报，严格审核认真复核，坚决纠正填报过程中的形式主义问题，避免零报告空对空，确保问题整改抓出成效。是加强监督问责，用好党内监督法宝，善用种形态，做到精准问责，对办公室内部存在的干部精神懈怠遇事推诿办事拖拉等问题来次集中治理。强化责任担当......”。