1、“.....通过各种有效措施和办法，沟通各方思想，统各方意见，理顺各方情绪，凝聚各方力量，构建和谐有序的工作环境，形成促进工作的合力，为实现工作目标创造良好的条件。在内部革新的新起点上跑出加速度。公司负责人和中层干部选聘，只是走完第步，改革再深化的任务还很重，要研究的事情很多。是进党章规范自己的言行，该说的说，不该说的坚决不说，真正做到心有所畏言有所戒行有所止要带头遵守中央项规定精神，从我做起身体力行，带头抵制歪风邪气，带头弘扬清风正气，不断激发正风肃纪的正能量要牢记岗双责，党政同责，谁主管谁负责，级对级负责的原则，切实履行抓业务带队伍的职责要加强各自分管范围的廉洁风险排查，通过建章立制日常督查，提早堵塞风险漏洞要加强纪律教育，强化督促检查，让下属员工知敬畏存戒惧有规矩守底线，抓早抓小自我修炼正心明道防微杜渐，坚决制止不良风气的蔓延。征途如虹，重任在肩，目标已定，重在实干......”。

2、“.....新起点，应当有新作为。今天，党委和报社员工把担子交给你们，同时也是把责任交给了你们。希望同志们能够倍加珍惜组织的厚爱和员工的重托，带着感情责任追求投入到新的向在作风上克服浮的倾向在工作上克服庸的倾向，以奋发有为昂扬向上的精神状态，全力以赴抓好各项工作落实。要高点定位发展目标，以跳起来摘桃子的精神来设定目标，真正使所确定的目标能够激发斗志催人奋进。要大力营造比学赶超浓厚氛围，树立以发展论英雄凭实绩用干部的鲜明导向，为想干事能干事干成事的人提供舞台创造条件，最大限度地激发员工干事创业的积极性。要加大先进典型的宣传力度，树立实干导向，培育实干先锋，提升实干境界，真正在报社上下凝聚创新实干的新气场，提振比学赶超的新状态，激发改革发展的新活力，展示勇立潮头的新形象。塑造担当的形象。担当是种责任种情怀，担当是组织的要求是岗位的职责。中层干部只有敢于担当任事，事不避难......”。

3、“.....敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，级干给级看期盼与重托，要以崭新的面貌饱满的精神昂扬的斗志坚定的信心，在新岗位上书写新答卷。书写时代的答卷。党的十大提出了两个百年的奋斗目标，绍兴报人是这个目标的参与者和创造者，同时也是见证者和受益者，新时代为我们施展才华提供了广阔的舞台，同样，我们也肩负着主流媒体的使命担当。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。作为绍兴日报社，面对新的伟大时代，机遇与挑战并存，困难和希望同在，机会总是垂青于有准备的人，在座的都是报社的骨干精英，站在新的起点上，必须以时不我待只争朝夕的精神，以永远在路上的奋发姿态，用激情理想奋斗和奉献，履职尽责担当有为不忘初心砥砺前行，交出份满意的新时代答卷。塑造头雁的形象。群雁高飞头雁领。头雁决定雁队的前进方向，决定雁队的精神状态。在座各位都是各部门公司在报社新任职干部集体谈话会上的讲话精选范文......”。

4、“.....中层干部起着承上启下沟通左右的重要作用，是凝聚干部职工力量提升干部职工素质的核心，是党委班子的决策意图得以有效推进和落实的重要环节和有力保证。中层干部要着力提升以下种能力是分解组织目标的能力。任何工作往往都是复杂的，要保证目标任务的顺利完成，必须要求我们及时研判深入分析，并且将总体目标分解成若干个具体节点，制订完善的细化方案，强化对细节的管控。是制定工作流程和规范的能力。工作标准流程和规范的建立，是工作达到预期目标的制胜法宝。有了流程和规范，员工才能更好地按照既定目标去落实。是监督执行和有效评估的能力。要定期检查实现目标的进展情况，加强过程督考和绩效评估，奖勤罚懒奖优罚劣，形成激励先进鞭策落后的鲜明导向。是组织协调和狠抓落实的能力。责任交给了你们。希望同志们能够倍加珍惜组织的厚爱和员工的重托，带着感情责任追求投入到新的工作岗位中......”。

5、“.....自觉践行忠诚干净担当要求，向组织和员工交上份优异的答卷。在报社新任职干部集体谈话会上的讲话精选范文。塑造头雁的形象。群雁高飞头雁领。头雁决定雁队的前进方向，决定雁队的精神状态。在座各位都是各部门公司分社的头雁，如何当好头雁，考验的是能力和本领。要坚持以学增智以学提能，苦练内功，加强实践锻炼历练和磨练，尽快补上能力和本领上的短板，克服本领恐慌，进步提升专业能力担当干事能力创新克难能力狠抓落实能力。要以想干事愿干事真干事的自觉，能干事会干事干成事的本领，从容应对改革攻坚的各种挑战，转型道路上的诸种考验。要既能善于谋划本部门改革发展的思路举措，又能谋是指人生十面临着重大的转折，上有老，下有小，责任重大，是人生中走向成熟的个新起点。总之，面对人生十，我们需要有梦想有激情，要用奋斗来书写人生芳华。成功没有侥幸，你怎么书写人生的答卷，答卷就会回报你结果......”。

6、“.....唯有梦想才能成就事业，唯有奋斗才能实现梦想。我们要自觉向实践学习，拜人民为师以新时代为舞台，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，用梦在心中路在脚下的实际行动交上份无愧于时代无愧于人生的合格答卷,迈出新起点，跑出加速度大家即将走上新的工作岗位，担负起新的职责，融入新的工作环境，必须对自己有个正确的认识，以翻篇归零的心态再出发，把成绩留给昨天，把目光投向远方，尽快了解自己的工作职责，深刻思考自己岗位应该干什么怎么干怎样干好在新的跑道上发力冲敢于担当任事，事不避难，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，级干给级看，级带着级干，才能唤起干部群众同心干，和干部群众齐心协力逢山开路遇水架桥，战胜改革发展道路上的各种艰难险阻，取得转型发展新突破，开创报业发展新局面。我们要进步增强迎难而上敢于攻坚能征善战的进取精神，进步增强咬定青山不放松的韧劲，善始善终，抓到底......”。

7、“.....做到面对危机敢于挺身而出，关键时刻能够豁得出来顶得上去，遇到紧急情况突发事件，要靠前指挥，果断决策。总之句话，就是要扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。塑造廉洁的形象。作风就是形象，作风就是力量。大量事实证明，个部门的工作，成在干部作风，败也在干部作风个部门的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。我们必须牢固树立越往后越严的意识先立后破不立不破，准确把握好立与破的关系，因地制宜统筹安排精准施策坚持加减结合。根据报业发展实际，业务工作关系，对内部机构进行重新整合，提高设臵的科学水平坚持远近结合。立足当前，谋划长远，既关注改革当中的些矛盾和问题，又着眼思考报业的长远发展。在品质建设的新起点上跑出加速度。要用习近平新时代中国特色社会主义思想统领新闻舆论工作，聚焦主业，创新思路，融出精气神，改出生产力，创出新活力，展示媒体体现党报党媒的使命担当，实现新时代党报再出发......”。

8、“.....无论媒体形态怎样变化，高质量的信息原创的内容深度的思考，都会是稀缺品。全媒体时代，拥有真正的信息和知识才是核心竞争力，而审慎专业客观等品质，依然是媒体从业者必须坚守的美德。是专注产品内容。因为专注，所以专业，只有专以永远在路上的韧劲把作风建设引向深入。作为中层干部，要真正把党的纪律和规矩挺在前面，自觉用党章规范自己的言行，该说的说，不该说的坚决不说，真正做到心有所畏言有所戒行有所止要带头遵守中央项规定精神，从我做起身体力行，带头抵制歪风邪气，带头弘扬清风正气，不断激发正风肃纪的正能量要牢记岗双责，党政同责，谁主管谁负责，级对级负责的原则，切实履行抓业务带队伍的职责要加强各自分管范围的廉洁风险排查，通过建章立制日常督查，提早堵塞风险漏洞要加强纪律教育，强化督促检查，让下属员工知敬畏存戒惧有规矩守底线，抓早抓小自我修炼正心明道防微杜渐，坚决制止不良风气的蔓延......”。

9、“.....重任在肩，目标已定，重在实干。同志们，新起点，应当有新作为。今天，党委和报社员工把担子交给你们，同时也是在团队合作的新起点上跑出加速度。爱人者，人恒爱之敬人者，人恒敬之。团结是种政治责任，是种精神境界，是种个人修养。懂团结是种大智慧，会团结是种真本事。要珍惜在个团队里共事的缘分，心往处想，劲往处使，共同开创工作新局面。要搞好同志之间的团结，多看别人的长处，做到以诚相待以诚为本，多份理解少点误会，多份关爱少点淡漠，多份宽容少点挑剔，多份鼓励，少点指责，营造和谐共处的干事创业氛围。要不断提升沟通协调能力，通过各种有效措施和办法，沟通各方思想，统各方意见，理顺各方情绪，凝聚各方力量，构建和谐有序的工作环境，形成促进工作的合力，为实现工作目标创造良好的条件。在内部革新的新起点上跑出加速度。公司负责人和中层干部选聘，只是走完第步，改革再深化的任务还很重，要研究的事情很多......”。