1、“.....为群众解决了批民生方面的难事，打通服务群众最创新不足。在参加党员活动履行党员义务时积极性主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。是班子领导力不足。班子的整体工作水平还不能完全适应新时期党建工作的需要，班子整体凝聚力向心力和战斗力还有待提高。比如在召开民主生活会时不重质量只求过关，自我批评遮遮掩掩批评别人避实就对党员提出的要求比较宽泛，没有对党员的不当言行进行修正和批评。是党员能力有欠缺。个别党员理论水平和业务能力不高，存在履职能力不强思想道德和工作作风不实等问题，这些问题还有待于认真加以解决。源和社会保障工作再上新台阶。人社局党组书记抓基层党建工作述职报告精选范文。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生冷硬，窗口管理有时失之于宽失之于软。比如对入党积极分子的培养不够重视，不能使新鲜血液注入我局基层党组织中......”。

2、“.....是抓党建工作责任落实。我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓带好头。建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任书，形成上下联动层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部会，主题教育成果，引导党员干部全面掌握党章的基本内容，重点把握十届中全会精神实质。加强对党员干部的日常教育管理监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。认真落实会课和固定组织生活日制度，加强对党员的教育管理，进步增强党员的先进性，努力提高党员的综合素质和能力水平，树立人力资源和社会保障部门新形象。是进步加强服务型党组织建设。认真开展机关阵地建设。按照有设施完善的讲习场所有结构合理的讲习队伍有丰富实用的讲习课程有科学有人社局党组书记抓基层党建工作述职报告精选范文干部的日常教育管理监督，强化宗旨意识......”。

3、“.....认真落实会课和固定组织生活日制度，加强对党员的教育管理，进步增强党员的先进性，努力提高党员的综合素质和能力水平，树立人力资源和社会保障部门新形象。是进步加强服务型党组织建设。认真开展机关阵地建设。按照有设施完善的讲习场所有结构合理的讲习队伍有丰富实用的讲习课程有科学有效的讲习方法有务实管用的讲习制度有简明必要的讲习资料的有标准，加大对党员干部的教育培训力展的工作理念，坚决贯彻党的十大和十届系列全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，持续抓好基层党建项重点任务，办好基层党建十件实事，着力抓基层打基础，将基层党建工作与脱贫攻坚战等中心工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力组织覆盖力先锋带动力群众凝聚力支撑保障力。深刻认识新形势新任务对基层党建工作的新要求。要克服基层党建工作任务较软，内容较虚中心业务工作为主，党建工作为辅的思想......”。

4、“.....不断增强机关党组织的亲和力与按照好基层党组织的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照岗双责的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委纪委关于党风廉政建设的各项规定。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立个意识。持续巩固深化不忘初心牢记使命主题教育成果，引导党员干部全面掌握党章的基本内容，重点把握十届中全会精神实质。加强对党员化水平为目标，确保基层党建工作保障有力。主要是以下几个方面是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性......”。

5、“.....工作仅局限于收取党费发展党员组织政治学习应付上级党委检查上，党组织自身缺乏活力，不能从丰富活动内容形式创新活动载体上进行主动思考，活动没有吸引力，使党的功能缺失。是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接工作教育形式单，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显在基层党组织建设中存在墨守成规创新不足。在参加党员活动履行党员义务时积极性主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。是班子领导力不足。班子的整体工作水平还不能完全适应新时期党建工作的需要，班子整体凝聚力向心力和战斗力还有待提高。比如在召开民主生活会时不重质量只求过关，自我批评遮遮掩掩批评别人避实就对党员提出的要求比较宽泛，没有对党员的不当言行进行修正和批评。是党员能力有欠缺。个别党员理论水平和业系群众制度畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进步完善细化......”。

6、“.....党内监督民主集中制批评与自我批评落实不到位。是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓个样，干多干少个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。下步工作思路和主要措施是进步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作第责任人的职责，牢固树立抓党建就是抓发是抓党建活动深入开展。按要求对区委党建工程任务进行逐步落实，持续推进两学做学习教育常态化制度化，巩固深化不忘初心牢记使命主题教育成果开展亮身份当先锋亮比创等活动，营造良好的争先氛围。进步规范党费的收缴管理，严格按要求落实会课制度和固定组织生活日活动，规范会议记录要求，细化谈心谈话制度。年初以来，局党组坚持把主题教育成果深化作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时进行整改......”。

7、“.....打通服务群众最相关程序进行换届选举，并研究确定支部委员具体分工事项。是党建成效有差距。还存在制度不完善管理松懈会课制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。比如我局没有专职党务干事，负责党建的工作人员身兼数职，平时工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。人社局党组书记抓基层党建工作述职报告精选范文。是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，入开展。按要求对区委党建工程任务进行逐步落实，持续推进两学做学习教育常态化制度化，巩固深化不忘初心牢记使命主题教育成果开展亮身份当先锋亮比创等活动，营造良好的争先氛围。进步规范党费的收缴管理，严格按要求落实会课制度和固定组织生活日活动，规范会议记录要求，细化谈心谈话制度。年初以来......”。

8、“.....坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时进行整改，为群众解决了批民生方面的难事，打通服务群众最后公里。在全局感召力要坚持虚工实做，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。是进步加强队伍建设。严格按照好基层党组织的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照岗双责的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委纪委关于党风廉政建设的各项规定。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立个意识。持续巩固深化不忘初心牢记使命系群众制度畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常不严肃......”。

9、“.....是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓个样，干多干少个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。下步工作思路和主要措施是进步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作第责任人的职责，牢固树立抓党建就是抓发干部的日常教育管理监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。认真落实会课和固定组织生活日制度，加强对党员的教育管理，进步增强党员的先进性，努力提高党员的综合素质和能力水平，树立人力资源和社会保障部门新形象。是进步加强服务型党组织建设。认真开展机关阵地建设。按照有设施完善的讲习场所有结构合理的讲习队伍有丰富实用的讲习课程有科学有效的讲习方法有务实管用的讲习制度有简明必要的讲习资料的有标准......”。