1、“.....在前不久召开的新届区县委书记座谈会上，清云书记又明确指出，要把圆满完成年度届区县委书记座谈会上，清云书记又明确指出，要把圆满完成年度目标任务作为检验新班子的重要标准。省市委主要领导对考核工作的重要指示，为我们今后做好这项工作提出了新的更高的要求。落实到具体行动中，就是要把考核作为项长效机制来抓，注重在创新中不断发展，在实践中不断提升，不断使考核工作与落实中省市决策部署相统，与当前全市经济社会发展阶段相协调，与老百姓的新要求新期盼相致，通过考核来推动可持续发展，努力建设资源节约型和环境友好型社会，通过考核惠及民生，使广大群众共享改革发展成果，通过考核衡量班子和干部，把各准，把握评价要点，对各项目标任务尤其是难以量化的定性指标依据什么打分，怎样打分，如何加减分，必须系统掌握，了然于心，并能熟练运用。是突出重点，统筹兼顾，提高工作效率......”。

2、“.....市委将要召开党代会，各区县还要组织人大政协换届，各项工作任务非常繁重。为了统筹做好各项工作，我们本着精简高效务实的原则，压缩了考核时间，精简了考核人员，简化了内容程序。各考核组要在工作任务不减工作标准不降的前提下，统筹兼顾提高效率，切实做到考核工作与被考核单位的正常工作有序进行两不误。希望同志们高度重视，振奋精神，不的有关情况。我就讲这些。最后，预祝年终考核工作圆满完成祝大家工作顺利身体健康，万事如意,。坚持务实高效，努力塑造考核队伍新形象年终集中考核，是市委市政府对各区县各开发区和市级各部门工作成果的整体检阅，也是对市管领导班子和市管干部工作实绩的次全面评价。考核组能不能准确收集第手资料，能不能如实掌握最真实信息，能不能对被考核对象作出客观公正全面准确的评价，对于市委市政府作出决策，合理安排部署明年工作，具有重要的意义。希望考核组的同志充分认识自己所肩负的责任......”。

3、“.....确在全市年度目标责任综合考核工作动员培训会上的讲话精选范文，要切实增强各级领导班子和干部队伍推动科学发展促进社会和谐的能力，为我市经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。在全市年度目标责任综合考核工作动员培训会上的讲话精选范文。我们在考核中设臵各方面评价内容，邀请党代表人大代表政协委员和群众代表对各单位工作进行测评，广泛征求意见建议，就是要把群众满意不满意答应不答应高兴不高兴，作为衡量各单位工作成效的根本标准，进步强化各级班子和广大干部的宗旨意识，做到问计于民问需于民问效于民。要强化作风导向。坚持位体考核机制，将考核结果与干部政绩评价相结合，与的前提下，统筹兼顾提高效率，切实做到考核工作与被考核单位的正常工作有序进行两不误。希望同志们高度重视，振奋精神，不怕吃苦，努力工作，合理安排，全身心投入，圆满完成各项任务。坚持务实高效......”。

4、“.....是市委市政府对各区县各开发区和市级各部门工作成果的整体检阅，也是对市管领导班子和市管干部工作实绩的次全面评价。考核组能不能准确收集第手资料，能不能如实掌握最真实信息，能不能对被考核对象作出客观公正全面准确的评价，对于市委市政府作出决策，合理安排部署明年工作，具有重要的意义。希望务，优化调整指标设臵和赋分权重，在经济发展上，要注重总量与质量的双提升，确保经济平稳较快发展，综合实力大幅提升，在人民群众生活水平上，要注重城乡居民收入持续较快增长，让人民群众生活得更加富裕更加幸福，在社会建设上，要注重建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生体系和社会保障体系，逐步实现城乡公共服务均等化，在生态环境保护和建设上，要注重生态环境质量持续改善，万元能耗主要污染物排放量持续降低，在文化建设上，要及时将文化改革发展成果纳入考核评价体系......”。

5、“.....在领导班子和干部队伍建设进考核信息平台建设，强化指标动态管理，积极引入第方评价机制，扩大考核评议群众参与的广度和深度，促使我市考核工作体现时代趋势，紧跟发展潮流。是认真学习，掌握要领，吃透政策精神。吃透考核工作精神，是做好考核工作的前提和基础。希望考核组全体同志定要集中精力，认真学习业务知识，熟练掌握操作要领，用好有关精神，努力提高实施考核的工作能力和水平。今年考核的内容和程序较往年有了较大的调整变化，大家要认真学习工作手册，准确把握考核工作的基本原则方法程序评价标准等，熟悉指标体系和目标任务，弄清考核的具体内容。考核展的新趋势抓考核。这些年来，国内各地纷纷加大对政府绩效考核的探索力度。据人民日报报道，目前全国已经有个省，区市，实施了政府绩效考核，些地方政府还与高等院校或科研院所合作，引入科学模型进行绩效评估，或者是运用企业和国外政府绩效管理理论和方法......”。

6、“.....比如，厦门市引入了国家行政学院构建的中国通用绩效评估框架，长沙市采用度评估办法进行绩效考核社会公认评估，南宁市引入了复旦大学公共绩效与信息化研究中心开发的绩效管理信息系统，等等。总的来看，国内政府绩效考核呈现出注重公众评议过程控制和人员要对照被考核单位的年度目标任务，把核查各种证据资料和实地考察作为考核的重要手段。要认真掌握完成目标任务的评分标准，把握评价要点，对各项目标任务尤其是难以量化的定性指标依据什么打分，怎样打分，如何加减分，必须系统掌握，了然于心，并能熟练运用。是突出重点，统筹兼顾，提高工作效率。在岁末年初之际，市委将要召开党代会，各区县还要组织人大政协换届，各项工作任务非常繁重。为了统筹做好各项工作，我们本着精简高效务实的原则，压缩了考核时间，精简了考核人员，简化了内容程序。各考核组要在工作任务不减工作标准不降要紧贴省市委提出的新要求抓考核......”。

7、“.....省委赵乐际书记在全省目标责任考核总结表彰大会上强调目标责任考核是项体现科学发展观要求符合省情实际各方普遍认可的好制度，我们必须毫不动摇地加以坚持。今年月，乐际书记又就考核工作作出重要批示，要求全省上下要与时俱进地完善这项制度，不断提高考核工作的科学性。市委书记孙清云同志也多次强调，要坚持把目标责任考核作为推动科学发展的重要抓手，充分发挥其引领导向作用，推动西安综合经济实力跨上新台阶。在前不久召开的新届区县委书记座谈会上，清云书记又明确指出，要把圆满完成年度家十规划明确要求，要以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，坚持把加快转变经济发展方式贯穿经济社会发展的全过程和各领域。因此，我们的目标责任考核引领经济发展方式的转变，应该成为今后个时期考核工作的基本出发点和落脚点。具体来讲，就是按照建立促进科学发展和加快经济发展方式转变的政绩考核评价机制的要求......”。

8、“.....优化调整指标设臵和赋分权重，在经济发展上，要注重总量与质量的双提升，确保经济平稳较快发展，综合实力大幅提升，在人民群众生活水平上，要注重城乡居民收入持续较快增长，让人民群众领用在促发展上。要坚持运用考核结果加强领导班子和干部队伍建设。通过考核，将目标任务完成情况与领导班子和领导干部的政绩评价相挂钩，促使班子成员心往处想劲往处使，增强班子的整体功能和凝聚力战斗力，有力推动各项目标任务的落实。同时，通过考核，全面掌握领导班子运行情况，开展领导班子分析研判，及时发现班子中存在的问题，引导领导班子和领导干部剖析问题查找原因抓好整改。要坚持运用考核结果甄别选拔干部。通过考核，切实树立注重品行崇尚实干重视基层鼓励创新群众公认的用人导向，真正把坚持科学发展有韧劲谋划科学发展有思考核组的同志充分认识自己所肩负的责任，以坚强的党性扎实的作风饱满的精神投入工作......”。

9、“.....在全市年度目标责任综合考核工作动员培训会上的讲话精选范文。希望同志们要站在对被考核对象负责对市委市政府负责对全市发展负责的高度，集中精力，全力以赴，高质量完成考核任务。考核组组长要切实担负起责任，排除干扰和影响，凭公心开展考核。另外，每个考核组中都有名市纪委的同志，这名同志就是该组的纪律监督员。考核组全体成员要严守工作纪律，遵守廉洁自律的有关规定，也特别要注意保密，不要随意泄露谈话测人员要对照被考核单位的年度目标任务，把核查各种证据资料和实地考察作为考核的重要手段。要认真掌握完成目标任务的评分标准，把握评价要点，对各项目标任务尤其是难以量化的定性指标依据什么打分，怎样打分，如何加减分，必须系统掌握，了然于心，并能熟练运用。是突出重点，统筹兼顾，提高工作效率。在岁末年初之际，市委将要召开党代会，各区县还要组织人大政协换届，各项工作任务非常繁重......”。