1、“.....健全制度科学决策，崇尚简洁求真务实，反腐倡廉利为民谋等，既是我们党的执政理念，也是组织工作的重要理念。刷新理念，才能有新的视野新的激励新的进步。理智，是种自觉种清醒。王蒙讲自己丰富才能感知世界的丰富自己善良才能感知世界的美好自己坦荡才能逍遥地生活在天地之间。这揭示了主体与客体的关系，主体怎么样，关乎着对客体的认识把握和适应。有人说，比尔盖茨最聪明的地方，不是他做了什么，而是他没做什么。以比尔盖茨的实力，他可以买下纽约，可以去做房地产，但他专注自己的操作系统软件开发，而不被市场中别的诱惑所吸引。这也同中国古人重人，就是要坚持以人为本。世界切事物中，人是第个可宝贵的。坚持以人为本，维护人的主体地位，树立人们的主人翁意识与社会责任感，不仅对发挥人的能动作用促进社会进步非常重要，而且也是实现人的解放的基本内容。西方没有君臣父子这套文化，我们这方面是根深蒂固的......”。

2、“.....领导人喜欢把下属称作下面的同志，而下面的同志也往往不敢平视上面的同志，总是称职务，而且习惯于高叫，副的叫成正的，小的叫成大的。爱因斯坦说个人的真正价值首先决定于他在什么程度和在什么定义上从自我解放出来。作为现代人，当平视权威。英国首相到个小镇度假，当地的切平静如常。酒吧门上写着欢迎布莱尔先生和太太，很抱歉，现在我们在放假，假期结束我们会回来的。美国有个老板家中接到电话，是总统有事找他。当时老板正忙着，时脱不开身，对人说我现在没空，请总统过会再打来。真正的权威，是不需要他人吹捧膜拜的。普通人敢于平视权威，才能不受束缚不感自卑不觉难受，活得思想自由精神自在。现代社会倡导和维护做人的尊严，尊严的内核就是平等。中庸里讲地位在上，不凌辱下地位在下，不攀位手中之权。组织工作担子沉责任大，关系到党的形象用人的导向组织工作很特殊很重要......”。

3、“.....而人是有思想感情有社会关系的。这就决定了组工干部定要很理智，不能轻率麻痹急功近利因小失大，不能义气用事感情用事关系用事。解决理的问题，重要的在善于学习。不学习，理想就是建立在沙滩上，经不住风浪的考验不学习，就难以走出今天复制昨天今年复制去年的怪圈不学习，理智就会让位于快感，使人走向平庸和无聊。现实中，有的干部学习不自觉，认为学理论太枯燥学科技太深奥学业务太单调有的单位学习搞形式，存在不分层次般粗不分对象锅煮不分时期贯制的倾向有的干部知识贫乏，研究农业大半天，研究工业支烟，研究金融听不懂，研究法律不沾边，由此造成些地方和部门从政主体功利化组织行为形式化运行方式单化管理工作粗放化的问题。我们现在的官员很多，但光有数量是不行的，有道是天上星多月不明，地上坑多路不平，塘里鱼多水不清，世上官多不太平。提高素质，才是制胜之本。太阳照亮世界，知识照亮人心。恩格斯讲......”。

4、“.....在经验，在躬行。为了把公道正派落实下去坚持下去，各地都进行了有益的探索，同志们也发表了许多好的意见。我借这个机会谈几点看法，与大家交流，同各位共勉。第个问题，善于理性思维善于理性思维，要在理即理想理念理智上下功夫，建设理性组工。理想，是旗臶方向，是指路灯主心骨。有了这条，我们才能在众多考验面前，任凭风起云涌，我自岿然不动，才能在各种挑战面前，不管风吹浪打，胜似闲庭信步。共产党人，组工干部，最基本的素质，是在任何时候，都要坚信马克思主义的真理性共产主义的科学性社会主义的优越性中国共产党的先进性。对这性真学真懂真信真用，就能够从战略上到战术上把握正确航向，从理论上到实践上抵制思潮，从思想上到行动上顶住各种诱惑，坚持表里如言行致，辈子做好事不做坏事。在全省六个组工研讨会上的讲话精选范文。理念，是前提，是先导。思想是人类特有的精神花朵。人只不过是棵苇草......”。

5、“.....帝王统治国家，不过域代，而思想者的影响，能够跨越时空。不会思考的人是白痴，不肯思考的人是懒汉，不敢思考的人是奴隶。会思想，有在全省六个组工研讨会上的讲话精选范文存在的不足和问题，能公开的也应当尽量公开。这是有信心有力量的表现，也有助于集思广益，总结教训，避免重蹈覆辙。开明，就是要发扬民主。建设社会主义民主政治，最根本的是建立和完善各项基本制度，使最广大人民在充分表达自己意愿的基础上，能够按照少数服从多数的原则，就重大事务和领导人选作出选择或决定。程序合理的民主只有个结果让公务员更加勤奋和敬业，使管治更加理性和有序。民主的含义是多数原则，即多数人同意的事必须照办，多数人通过的选举监督有效合法，多数人认可的决议法律必须执行。组织工作在扩大民主的过程中，方面要尊重多数人的意愿，方面也不能忽略少数人的声音。历史不止次地证明，优势意见不见得都是真理和符合民众利益的......”。

6、“.....最明显的例子就是经济增长与环境保护物质生产与人口再生产新城建设与旧城保护之间的矛盾。干部考察选拔任用中，官意代替民意把手说了算等，所造成的失察失误的事例也不少。在公众利益面前，在干部任用之时，多种反对的声音，听听不同的意见，就会多分理性，就能少点失误。多数人的声音并不总是都对，甄别这种默认语言选票的内涵，尚值得探索和研究。因为沉默不等于满意不等于通过。而要让群众有发言权，首先得让他们有知情权监督权，这也需要有配套的制度规定。严谨，就是要缜密配套科学可行。过于繁琐，模棱两可，互相抵触，空洞抽象，粗枝大叶，就会使制度的作用大打折扣。秩序与条理，是非常简单的原则，是唯能使主体与客体都获得应有利益的方法。制度是人选择的，是交易的结果。好的制度浑然天成，清晰而精妙，简洁而高效。现在有的制度之所以难以操作，就在于缺少具体配套的规则。如差额选举......”。

7、“.....无记名投票，有的成了有记名投票。还有监督的强化，既需要自上而下，更需要自下而上。光有自上而下，有时候天高皇帝远，时效性差，灵敏度低，成本也高。自下而上，更全面更经常更直接。这方面的制度有待进步的完善。当然，下对上的监督，说来容易做起来难。可正因为难，就显得尤为重要与迫切。不能因为难，就不努力去做。世上之事，有难有易。为之，则难者亦易不为之，则易者也难。我们要有知难而上的精神，敢为人先，勇于实践，大胆创新，促进各项制度的更加严谨和个字概括叫持续创造。在个充满着复杂变数弥漫着激烈竞争的时代，任何组织任何个人，要生存和发展，要立足和取胜，必须抓紧学习学会学习，使自己具有足够的知识储备和智慧积累，具有不竭的创新动力和进取资本，具有种俯天仰地的境界种悲天悯人的情怀种大彻大悟的睿智。有人盯着，有人监督，是件好事，于公，有利工作，有利公正，于私，可明得失，能少出错有人揭短......”。

8、“.....能够少点主观性片面性随意性，使人谦虚些谨慎些，促进权力的正常运用工作的规范进行事业的健康发展。要强化监督意识，正确对待监督，习惯于在被监督的环境下开展工作。要把各种批评谈话诫勉疑问质询，当作正常政治生活不可缺少的部分，当作组织工作者必备的心理素质，争做自觉接受监督的表率。开门有益出门有益。为了接受监督，不仅要打开窗子，而且要打开大门。组务要公开，组织建设干部工作的目标任务标准条件程序规则操作方式运行机制等，能公开的定要公之于众，让群众理解和掌握，共同来参与和把关。组误也要公开，权力是人民授予的，要用来为人民服务，服务的效果如何，群众有权知情，工作中出现的败笔失误既是公道正派的理念，又是公道正派的规范既是公道正派的承诺，又是公道正派的举措。实践公道正派，在信念，在志向，在学识，在毅力，在德性，在经验，在躬行。为了把公道正派落实下去坚持下去......”。

9、“.....同志们也发表了许多好的意见。我借这个机会谈几点看法，与大家交流，同各位共勉。第个问题，善于理性思维善于理性思维，要在理即理想理念理智上下功夫，建设理性组工。理想，是旗臶方向，是指路灯主心骨。有了这条，我们才能在众多考验面前，任凭风起云涌，我自岿然不动，才能在各种挑战面前，不管风吹浪打，胜似闲庭信步。共产党人，组工干部，最基本的素质，是在任何时候，都要坚信马克思主义的真理性共产主义的科学性社会主义的优越性中国共产党的先进性。对这性真学真懂真信真用，就能够从战略上到战术上把握正确航向，从理论上到实践上抵制思潮，从思想上到行动上顶住各种诱惑，坚持表里如言行致，辈子做好事不做坏事。在全省六个组工研讨会上的讲话精选范文。第个问题，完善制度规范完善制度规范，要在严即严明严谨严格上下功夫，建设规范组工。严明，式单化管理工作粗放化的问题。我们现在的官员很多，但光有数量是不行的......”。