1、“.....不能做到急事急办特事特办，常常使些工作卡在个环节劳任怨无私奉献，为机关事务工作做出了积极的贡献。正是因为有这些同志的付出，才赢来了当前来之不易的工作局面。但同时也应当看到，我局干部职工的作风状况与当前的新形势新任务新要求比，还有定的差距，还存在诸多不相适应的问题，有些问题还表现的相展质量年活动，产生了诸多不利因素，为保证管理上水平，服务上质量，开展作风纪律整顿活动尤为重要。在整顿机关作风纪律动员大会上的讲话十三精选范文。认真剖析，深刻反思，严格排查在作风纪律方面存在的问题当前，我局的工作作风总体上讲是好的。在整顿机关作风纪律动员大会上的讲话十三精选范文有效，不走过场。加强纪律作风建设，重在实效。整改的效果是检验纪律作风建设成效的标志。要坚持边学边改边查边改。对服务对象反映强烈的问题，能够做到的，必须立即整改需要逐步解决的......”。

2、“.....要主动协商时才办完，甚至更长。加之，当前我局工作中存在的些现实问题，对我局深入开展质量年活动，产生了诸多不利因素，为保证管理上水平，服务上质量，开展作风纪律整顿活动尤为重要。在整顿机关作风纪律动员大会上的讲话十三精选范文。是工作作风漂浮，执心检讨。每个科室每位干部职工都要严格按照局党组的安排，认真开展学习和自查自纠，针对自身存在的问题，进行深刻剖析，用心检讨，提出整改措施，对照检查。对于工作敷衍整顿不力的，要及时对科室负责人予以批评，并在年度目标责任考核中予以扣分。扎实上，个别干部站位不够高，想问题办事情抓工作，有时从局部甚至个人角度出发，还没有把思想和精力完全集中到机关后勤事业发展的大局上，政治敏感性不够强，缺乏雷厉风行的工作作风。有些同志不愿意触及工作中的矛盾和问题，对服务对象提出的意见视而不见风气。特别是......”。

3、“.....使得班子队伍建设进步加强，工作效率有了很大提高，绝大多数干部职工是默默无闻任劳任怨无私奉献，为机关事务工作做出了积极的贡献。正是因为有这些同志的听而不闻，习惯于按部就班墨守陈规，工作的责任心主动性创造性不够碰到问题遇到矛盾往往敷衍搪塞在具体事务的处理上，不能做到急事急办特事特办，常常使些工作卡在个环节或个人手上。不能如约办理有关事宜，几分钟就能办好的事，结果拖至几个小是严格进行问题差距排查。要认真排查本科室制度是否健全责权是否清晰应急措施是否得力安全还存在那些隐患保障是否到位服务思想与服务技能能否适应工作需要对服务对象存在的热点难点问题是否用心解决，是否解决了影响机关事务工作发展的瓶，我们定要从全局和战略的高度，做好以下两方面工作是深刻的反思和讨论。每个科室每位干部职工都要结合自己的科室职能岗位职责工作职责从以上方面进行反思和讨论......”。

4、“.....找出与服务保障工作工作的关系，把作风纪律整顿活动与深入实践科学发展观活动结合起来，与做好年各项业务工作结合起来，使整顿过程成为转变观念改进作风完善措施强化纪律推进工作促进机关事务工作再上新台阶的过程。各科室要统筹兼顾，合理安排，努力做到整顿和工作两不误力不强。有个别干部职工工作疲塌，作风不实，相互攀比，工作不务实效做事方法简单，习惯于传统模式和定式，办事拖沓，有私心杂念，消极应付，不催不办，玩忽职守，效率低下，甚至耍态度，闹情绪。加之，当前我局工作中存在的些现实问题，对我局深入开听而不闻，习惯于按部就班墨守陈规，工作的责任心主动性创造性不够碰到问题遇到矛盾往往敷衍搪塞在具体事务的处理上，不能做到急事急办特事特办，常常使些工作卡在个环节或个人手上。不能如约办理有关事宜，几分钟就能办好的事，结果拖至几个小有效，不走过场......”。

5、“.....重在实效。整改的效果是检验纪律作风建设成效的标志。要坚持边学边改边查边改。对服务对象反映强烈的问题，能够做到的，必须立即整改需要逐步解决的，要积极创造条件抓紧整改需要有关方面协商解决的，要主动协商各方面进行深入解剖。找出与服务保障工作不相宜的各种因素及影响我局事业发展的各种症结，深入剖析问题的成因，提出解决的办法和措施。既要总结经验又要剖析不足，既要查找原因又要制定具体举措，要克服般观念，防止学用两张皮防止隔靴挠痒。深刻反思，在整顿机关作风纪律动员大会上的讲话十三精选范文不相宜的各种因素及影响我局事业发展的各种症结，深入剖析问题的成因，提出解决的办法和措施。既要总结经验又要剖析不足，既要查找原因又要制定具体举措，要克服般观念，防止学用两张皮防止隔靴挠痒。在整顿机关作风纪律动员大会上的讲话十三精选范有效，不走过场。加强纪律作风建设，重在实效......”。

6、“.....要坚持边学边改边查边改。对服务对象反映强烈的问题，能够做到的，必须立即整改需要逐步解决的，要积极创造条件抓紧整改需要有关方面协商解决的，要主动协商实的工作，服务我市经济社会建设中心工作，为我局争创省级文明和谐单位，为推进全市机关事务工作又好又快发展做出新的更大的贡献上述问题，虽然出现在个别科室和少数人身上，但影响很大，如不及时解决，就会严重败坏单位风气，影响我局整体形象。因工作需要对服务对象存在的热点难点问题是否用心解决，是否解决了影响机关事务工作发展的瓶颈与阻力能否突破。分管领导要扑下身子，深入基层与科室负责人道进行研究排查。上述问题，虽然出现在个别科室和少数人身上，但影响很大，如不及时解决，就会促进两提高同志们，作风纪律是形象是力量是生命，也是做好各项工作的重要前提。今年是我局的质量年，我局正处在转变形象，提升服务档次的关键时期......”。

7、“.....积极参与这次纪律作风整顿活动，以严明的纪律良好的作风扎听而不闻，习惯于按部就班墨守陈规，工作的责任心主动性创造性不够碰到问题遇到矛盾往往敷衍搪塞在具体事务的处理上，不能做到急事急办特事特办，常常使些工作卡在个环节或个人手上。不能如约办理有关事宜，几分钟就能办好的事，结果拖至几个小力整改。通过整改，切实解决各种阻碍改革发展的思想障碍和体制障碍，真正促使我局形象有明显提升，素质有明显提高，纪律观念有明显增强，工作作风有明显转变。调整工学矛盾，做到整顿保障两不误。我们要紧紧围绕全局中心工作，正确处理好整顿和落实各项心检讨。每个科室每位干部职工都要严格按照局党组的安排，认真开展学习和自查自纠，针对自身存在的问题，进行深刻剖析，用心检讨，提出整改措施，对照检查。对于工作敷衍整顿不力的，要及时对科室负责人予以批评，并在年度目标责任考核中予以扣分......”。

8、“.....分管领导要扑下身子，深入基层与科室负责人道进行研究排查。认真剖析，深刻反思，严格排查在作风纪律方面存在的问题当前，我局的工作作风总体上讲是好的。近两年来，局党组高度重视作风建设，大力倡导和弘扬求真务实真抓实干的良好重败坏单位风气，影响我局整体形象。因此，我们定要从全局和战略的高度，做好以下两方面工作是深刻的反思和讨论。每个科室每位干部职工都要结合自己的科室职能岗位职责工作职责从以上方面进行反思和讨论。从思想认识工作态度制度建设程序规范责任落实等在整顿机关作风纪律动员大会上的讲话十三精选范文有效，不走过场。加强纪律作风建设，重在实效。整改的效果是检验纪律作风建设成效的标志。要坚持边学边改边查边改。对服务对象反映强烈的问题，能够做到的，必须立即整改需要逐步解决的，要积极创造条件抓紧整改需要有关方面协商解决的，要主动协商个人手上。不能如约办理有关事宜......”。

9、“.....结果拖至几个小时才办完，甚至更长。是严格进行问题差距排查。要认真排查本科室制度是否健全责权是否清晰应急措施是否得力安全还存在那些隐患保障是否到位服务思想与服务技能能否适应心检讨。每个科室每位干部职工都要严格按照局党组的安排，认真开展学习和自查自纠，针对自身存在的问题，进行深刻剖析，用心检讨，提出整改措施，对照检查。对于工作敷衍整顿不力的，要及时对科室负责人予以批评，并在年度目标责任考核中予以扣分。扎实突出，主要表现在以下几个方面是宗旨意识淡化，责任意识不强。在全局意识上，个别干部站位不够高，想问题办事情抓工作，有时从局部甚至个人角度出发，还没有把思想和精力完全集中到机关后勤事业发展的大局上，政治敏感性不够强，缺乏雷厉风行的工作作风两年来，局党组高度重视作风建设，大力倡导和弘扬求真务实真抓实干的良好风气。特别是......”。