1、“.....长沙的办事效率在外界还颇有微辞，包括省直部门企事业单位，有的事情到长沙就办不通了，有的拖就是政方面有没有问题之外，政令是不是在他那里畅通，要作为个重要因素。对政令执行打折扣的，不管能力水平再强，这样的人坚决不能用。还有当面讲好话，背面与市委市政府决策唱反调的，这样的干部可以撤职。不维护大局，就根本不配当领导。我们党是有纪律的，决策过程当中你可以发表意见，这是允许并且是要鼓励的。而决策旦作出，就必须全力维护，即使有不同意见，也只能保留。所以，首先就是要以铁面无私的纪律确保政令畅通。是要以强有力的监督推动工作落实。工作不落实，这是目前长沙班子队伍当中存在的个亟待解决的问题。我们有的处置。是要以铁面无私的纪律确保政令畅通。要推动长沙新轮的发展，没有纪律的保障，没有政令的畅通，是实现不了的。纪检监察部门要加强对重大决策部署执行情况的监督检查，严明政治纪律，规范政治言行......”。

2、“.....对阳奉阴违的明拖暗顶的，对当面不说背后乱说的，对搞上有政策下有对策的，要敢于亮剑铁面问责毫不留情。我到长沙工作个多月时间了，虽然不能说很了解我们的班子和队伍，但是也有分了。有的班子有的干部表面文章做得可以，但是实际上离汇报材料离他当面给你说的差之甚远。市委重大决策部署出来之后事怎么定钱怎么花物怎么管的问题，积极探索创新干部人事制度监督制度巡查制度招投标制度和政府采购制度，并抓好有效监督和执行。这方面，中央现在采取了系列的有力措施，这次党的十届中全会对党风廉政制度有系列的制度设计。当然我们的制度建设定要科学，切实管用。有的制度虽然建立起来了，但是太松就不行，牛栏关猫是关不住的。制度建设的本身，就要科学有效切实可行。制度的执行要严格，没有例外。是要推动权力在阳光下运行。要加强对权力的有效制约和监督。不受监督的权力必然走向腐败，古今中外，概莫能外......”。

3、“.....吃吃喝喝公款消费办公用房等等，形成了种思维惯性，需要警示提醒，包括公务应酬接待都要按新的要求和新的规矩办。要形成浓厚的抓作风建设抓整治风的氛围。要建立交心谈心制度诫勉谈话制度会课制度，开展真刀真枪的批评和自我批评，增强防微杜渐的意识。还可以借助手机短信微博等信息平台，开展经常性的作风警示教育。是要严于执法执纪。当前，在作风建设问题上，还有松的情绪软的现象拖的问题，必须解决松软拖的问题。纪检监察部门要敢于唱黑脸，发扬钉钉子精神，以严肃的态度严格的标准严明的纪律进行明察暗访，做到准狠韧，在工作的执行过程中，存在着比较严重的肠梗阻和最后公里的现象。所谓肠梗阻，就是在工作贯彻执行过程当中，到个部门到个环节到个领导那里就打止了，工作落实不下了，执行不到位了。最后公里，就是我们些决策部署，路畅行，最后到了个部门就总是搞不到位......”。

4、“.....纪检监察部门要做到市委市政府的中心工作部署到哪里，纪检监察工作就要服务保障到哪里。尤其对重点项目建设民生工程建设生态环境建设以及班子队伍建设等要求，要及时跟进追踪全程加强监督，发现问题立即整改。这里要特别强调，肠梗阻出现在什么地方，出现在哪放权力的机遇，坚定不移地推动行政审批制度改革，把不该管的坚决放下去坚决取消掉，确保长沙的环境更优更好更顺。注重源头治理，打好反腐倡廉的组合拳。源头治理是反腐倡廉的重要环节。在市纪委监察局调研座谈会上的讲话精选范文。要对文风会风问题领导干部生活保障问题收受红包礼金问题，公务接待超标问题，部门单位超编制超规格超职数配备问题等，进行量化和标准化，进行不定期地巡查检查，严肃执纪执法，及时予以纠正。是要敢于追责问责。对于追责问责有失于宽有失于软的现象，要彻底改变。是要勤于警示提醒。过去存在的风实的，这个情况我心里是有数的，这样的班子......”。

5、“.....最好是要调整。市委的决策部署落实不可以那么应付了事，市委领导不可能被你随意糊弄忽悠。现在的信息很灵通，市委对情况的掌握相对来说也比较全面客观。但我们有些干部自以为很聪明自以为通过些小动作就可以解决问题，这就大错特错了。我希望纪检监察部门，要掌握这些情况。是哪些班子哪些干部对政令阳奉阴违表面应付敷衍了事，甚至糊弄和忽悠，要全面准确掌握。我们以后提拔使用干部，提到纪委来审查，除了党风廉政方面有没有问题之外，政令是不是在他那里畅通，是上面很好，下面好狠，这实际上是推脱责任，什么上面很好上面真好了，下面也就会很好，这是辩证的统的。只要局长处长动了真格，科长敢违背规定和制度吗从市级领导这个层面就要带这个头，我们的常委政府班子成员就要带这个头，改革有时候就是要改革到自己的头上。优化环境方面，还要借省里向市里下放权力的机遇，坚定不移地推动行政审批制度改革......”。

6、“.....确保长沙的环境更优更好更顺。注重源头治理，打好反腐倡廉的组合拳。源头治理是反腐倡廉的重要环节。是要以铁面无私的纪律确保政令畅通。要推动作为个重要因素。对政令执行打折扣的，不管能力水平再强，这样的人坚决不能用。还有当面讲好话，背面与市委市政府决策唱反调的，这样的干部可以撤职。不维护大局，就根本不配当领导。我们党是有纪律的，决策过程当中你可以发表意见，这是允许并且是要鼓励的。而决策旦作出，就必须全力维护，即使有不同意见，也只能保留。所以，首先就是要以铁面无私的纪律确保政令畅通。是要以强有力的监督推动工作落实。工作不落实，这是目前长沙班子队伍当中存在的个亟待解决的问题。我们有的地方部门和干部抓落实的执行力不强，甚至是得过且过要对文风会风问题领导干部生活保障问题收受红包礼金问题，公务接待超标问题，部门单位超编制超规格超职数配备问题等，进行量化和标准化......”。

7、“.....严肃执纪执法，及时予以纠正。是要敢于追责问责。对于追责问责有失于宽有失于软的现象，要彻底改变。是要以改革创新的精神优化发展环境。全面深化改革，大力推进创新，党的十届中全会给了我们很强烈的信号，给了我们很大的信心和鼓舞，不能有任何的等待观望徘徊。现在，长沙的办事效率在外界还颇有微辞，包括省直部门企事业单位，有的事情到长沙就办不通了，有的拖就是，些方面甚至是很严重的。还有些干部贪图安逸享受，没有进取精神，没有务实的工作作风，没有拼命郎的干劲，这也是影响长沙发展的重要因素。我们要按照个走在前列的要求，围绕率先建成市，强力实施倍这个目标，加快长沙现代化进程，进步加强党风廉政建设和反腐败斗争，进步提升全市的纪检监察工作科学化水平。对全市纪检监察系统和纪检监察干部，提个总体要求，即秉忠诚正义，持火眼金睛，敢动真碰硬，护法纪权威，保政通人和，推长沙发展......”。

8、“.....过去存在的风问题，吃吃喝喝公款消费办公用房等等，形成了种思维惯局，为推动长沙经济社会又好又快发展做了大量卓有成效的工作，做出了积极贡献。特别是，加强监督检查，推动了市委决策的贯彻落实，确保了政令畅通优化发展环境，精简审批项目，优化审批流程，严肃处理破坏经济发展环境的人和事，承接省里向市里下放权力，研究部署市里进步向区县市简政放权整治整肃作风，按照中央项规定省委项规定的要求，认真对照检查，整改风问题，市里的接待费会议费比去年同期分别下降了和严肃查办案件，对各类腐败现象腐败行为始终保持高压态势。同时，全市纪检监察系统自身队伍建设取得了明显成效。对班子哪个领导同志那里，就必须切除，切除的方式有多种多样，比如说，以纪律的要求责成相关部门相关领导立即整改，自行切除这个肠梗阻，如果他自己不能解决问题，就用组织的措施来切除这个肠梗阻，该换人的就换人该调整的就调整该免职的就免职......”。

9、“.....如果到哪个单位和部门最后公里走不通了，那组织上就要重新铺设最后公里，废弃原来的最后公里。纪检监察部门要有这种勇气决心和果敢。是要用好制度反腐的利剑。要加强制度建设，用制度管人管事，把权力关进制度的笼子。要进步建立健全完善相关的制度，要重点要围绕人怎么作为个重要因素。对政令执行打折扣的，不管能力水平再强，这样的人坚决不能用。还有当面讲好话，背面与市委市政府决策唱反调的，这样的干部可以撤职。不维护大局，就根本不配当领导。我们党是有纪律的，决策过程当中你可以发表意见，这是允许并且是要鼓励的。而决策旦作出，就必须全力维护，即使有不同意见，也只能保留。所以，首先就是要以铁面无私的纪律确保政令畅通。是要以强有力的监督推动工作落实。工作不落实，这是目前长沙班子队伍当中存在的个亟待解决的问题。我们有的地方部门和干部抓落实的执行力不强，甚至是得过且过题......”。