1、“.....下步工作思路和主要措施针对上述问题，下步工作中，我将按照抓责任抓考核抓短板的要求，坚持问题导向补短板，切实履行第责任人职责，将国资委及企业的党建经费提高以上，着力抓推，力求国资系统党建工作出彩出色出亮点。抓项措施，促主业正位。是抓实学习。组织系统大学习大讨论和大落实，深化巩固对习总书记坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的根和魂的认识，提高国资系统各级党员领导干部抓党建的思想源动力。是压实责任。制订目标责任，明确各级负责人党建工作职责，分解责任，层层传导抓党建是本职不抓机场集团成立党委，让党的旗帜在企业飘扬。在业绩考核中加大党建权重，与薪酬直接挂钩。对党员集中建台账，党员民主评议活动动真格，延期名预备党员转正。督管并用，着重作风上强党。就落实两个责任纠风等情况，定期与企业党组织负责人进行约谈，敦促其认真履职尽责。充分发挥派的权威......”。

2、“.....组织两次党建工作专项督查，并书面进行通报，让落实党建工作任务不力的企业在比对中看到差距感到脸红。严实并措，着力形象上优党。着眼服务企业促发展服务群众解民忧服务基层办实事，积极开展先锋先行主题活动，为党员干部搭建了实做平台。注重发挥企业党组织把方向管大局保落实的重要职能，全市个棚改项目都有名班子成员负责，在危急险重任务中充分体现了党员的先锋模范作用。存在的主要问题及原因党建工作基础还存在薄弱环节。个别企业党组织有名无实，班子还没有配备到位党务人才较少，且多为兼职，加之缺少必要培训，使得机关党务工作人手不够。两张皮现象仍然定程度存在。党建活动形式单，存在就活动开展活台了党委会议事规则基层党建工作目标管理考核办法推进党支部组织生活规范化制度化建设指导意见等项规范党建工作制度，使党建工作制度化规范化。是完善考核评比机制。把党建工作细化量化，纳入全局工作目标管理责任书......”。

3、“.....落实责任，严格考核，激发全局上下创先争优的热情。是完善督导检查机制。组成局党建工作督查组，对基层党建工作开展全方位的督查，不断强化各部门和基层党组织的责任意识，推动全局党建工作及其它工作全面提档升级。党建工作存在的问题党员管理监督还有待加强，党员干部学习教育方式有待改善，个别单位党的基本组织生活制度坚持不够严，个别基层党组织党建和经济工作关系摆的不正，部分基层党组织工作缺乏创新，积极分子队伍不均衡，基层党组织党建基础工作有待进步规范。改进工作的思路措施是进步落实党建工作责任制。认真履行党委党建工作主体责任党委书记第责任人责任和班子成员岗双责责任，不断完善党建工作体系，落实目标管理责任，努力做到围绕中心抓党建抓好党建促发展。是进步深到了学校行政管理和教育教学工作中，对党的基层组织建设思考不够。日常学习不够深入，习惯用老办法解决新问题......”。

4、“.....从学生的视觉审视教育教学做得不够。下步打算牢记个第，做到党建工作与学校管理教育教学同安排同落实同考核。牢固树立看齐意识，落实会课制度，扎实开展组织生活会，抓好党员教师思想作风动真格。加强与教职工学生家长的沟通交流，着力解决教职工群众关心的热点难点问题，积极为群众办好事办实事。继续抓好党建品牌建设，扎实开展留守儿童关爱活动，把个服务活动做到落地落细落实，让留守儿童也有属于他们自己的片爱的蓝天。学校党支部书记抓基层党建工作述职报告按照要求，现将抓党建情况汇报如下履职情况精心谋划，做好总体部署。把党建工作与学校教育教学中心工作紧密结合，将建设两新组织党建促发展的典范确定为学校的党建工作目标。结合工作实际，制定工作计划，明确支委责任分工和重点工作的推进日程。跟进落实，抓好重点工作。严格执行会课制度，规范开展党员学习活动，做到每月次的党员大会与教职工大会同步......”。

5、“.....自我认真剖析，存在以下不足自身学习不够。因工作时间忙，主动学习党的基本路线方针政策决策的时间不多，自身理论水平有待进步提升。统筹计划不够。业务工作部署多，党建工作部署较少，使得些党建工作任务未能及时落到位。思想认识不够。少数党员干部对党建工作缺乏激情，不能充分认识到加强党建工作在促进医院发展中的现实意义。因业务单位工作性质的特点，党员的理论学习时间安排有限，党员集中学习会议不多，党员干部职工的政治思想理论水平学习积极性还有待提高。下步的打算及措施是将党建融入日常工作，认真领会贯彻党中央及上级党委的有关文件精神，从小处着眼，向高标准看齐。是结合亮强争活动，强作风，强服务，强业务，努力提升服务能力和技术水平，更好的服务全县妇女儿童。是发挥党建在思想工作上的优势，提炼发展过程中所积累的优良传统及成功经验，结合改革和发展实际，凝结出既富时代气息......”。

6、“.....同时加强宣传引导，助力医院品牌宣传。医院党支部书记抓基层党建工作述职报告现将履行党建工作责任情况延期名预备党员转正。督管并用，着重作风上强党。就落实两个责任纠风等情况，定期与企业党组织负责人进行约谈，敦促其认真履职尽责。充分发挥派的权威，外派名监事会主席到企业兼任纪委书记。组织两次党建工作专项督查，并书面进行通报，让落实党建工作任务不力的企业在比对中看到差距感到脸红。严实并措，着力形象上优党。着眼服务企业促发展服务群众解民忧服务基层办实事，积极开展先锋先行主题活动，为党员干部搭建了实做平台。注重发挥企业党组织把方向管大局保落实的重要职能，全市个棚改项目都有名班子成员负责，在危急险重任务中充分体现了党员的先锋模范作用。存在的主要问题及原因党建工作基础还存在薄弱环节。个别企业党组织有名无实，班子还没有配备到位党务人才较少，且多为兼职，加之缺少必要培训......”。

7、“.....两张皮现象仍然定程度存在。党建活动形式单，存在就活动开展活动，就学习抓学习的现象。党建活动与企业中心工作生产经营发展结合不紧，作用发挥不明显。党建考核标准难以把握。以新会股东会董事会监结合，对群众的影响力还比较弱。产生上述问题的原因，是对党建工作投入的精力不够，在抓细抓深抓实上做得不够。是对党建工作的研究还不深，党建工作与企业发展共融共促还不够。企事业单位党建述职报告汇编篇精选范文。强化创新意识，激发活力抓党建。按照国家卫计委医改要求，创新实施部制改革，实现了临床与保健深度融合，医院的核心竞争力明显增强，妇女儿童健康水平全面提升，得到了省卫计委国家妇幼司充分肯定和推荐。今年，接待全国各地市县级妇幼保健机构参观批次，余人次，门急诊人次增长以上。月，在全国县级妇幼保健院综合排名中，跻身全国排名前十名。加强反腐倡廉，改进作风抓党建......”。

8、“.....建立了投诉台账。干部职工退还红包礼金蔚然成风，收到感谢信余封，锦旗面。存在的问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作，但与卫计局党委的要求相比，还有定差化规范化。是完善考核评比机制。把党建工作细化量化，纳入全局工作目标管理责任书，制定完善目标管理考核办法及考核细则，落实责任，严格考核，激发全局上下创先争优的热情。是完善督导检查机制。组成局党建工作督查组，对基层党建工作开展全方位的督查，不断强化各部门和基层党组织的责任意识，推动全局党建工作及其它工作全面提档升级。党建工作存在的问题党员管理监督还有待加强，党员干部学习教育方式有待改善，个别单位党的基本组织生活制度坚持不够严，个别基层党组织党建和经济工作关系摆的不正，部分基层党组织工作缺乏创新......”。

9、“.....基层党组织党建基础工作有待进步规范。改进工作的思路措施是进步落实党建工作责任制。认真履行党委党建工作主体责任党委书记第责任人责任和班子成员岗双责责任，不断完善党建工作体系，落实目标管理责任，努力做到围绕中心抓党建抓好党建促发展。是进步深化十大精神学习宣传贯彻。把学习宣传贯彻十大精神作为重点工作深入推进，坚持学用结合，指导工作实践，完善工作思路，推动党建工作上档的上主题活动，让党建主题活动回归经济建设主战场，充分发挥党员队伍的先锋模范作用。我任市国资委主任职时间不长，还是名新兵。借今天机会汇报以上工作情况，觉得不胜惶恐不揣冒昧，不当之处敬请指正批评。环保科技公司党支部书记抓基层党建工作述职报告科技有限公司是北方区域生态环保治理综合公司及智能制造基地，现有员工人党员名。现将年度抓党建工作述职如下主要做法和成效。多次召开会议，专题研究党建工作，按照阶段性任务......”。