1、“.....这是很多单位必问的个问题，应聘者应认真做好充分准备。因为你既有专业特长，又有工作兴趣和热情。你对我单位有何了解思路点拨这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。我做过些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略奋斗目标工作成就及工作作风等，例如„„，应间接地表现为对所聘职位的渴求，给人未进门，便是人的感觉，容易引起考官的关注和好感......”。

2、“.....你有何优点和特长吗思路点拨我的优点是好静稳重办事认真，特长是计算机操作能力较强，比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。你认为当好人民教师，哪些素质最重要思路点拨首先要有爱岗敬业精神，热爱学生，热爱学科专业水平高......”。

3、“.....我曾经多次在大学生演讲比赛和大学生辩论赛中获奖科研和创新能力最重要，只有刻苦钻研业务不断创新努力提高自身素质，才能全面实施素质教育最重要的素质是德智体全面发展，思想品德高尚专业能力强身体心理都很健康才能当好人民教师。你有何缺点和不足思路点拨这是每位应聘者难以回答，而又必须回答的问题。因为当考官问及这问题时......”。

4、“.....所谓褒贬是买主，作为应聘者则应做到人贵有自知之明，正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。因此，职业指导专家提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认识自己的缺点和不足，并提出改进不喜欢的科目这个问题，面试应届大学毕业生和毕业研究生时主考官常会提起，因此，如果你是个未出茅庐的学生，在面试前就不妨琢磨琢磨，用心准备番......”。

5、“.....就给单位提出了很多建议，但同事都认为你爱出风头，领导开始还很耐心，后面也逐渐显得不耐烦，请问你怎么样解决答出现这样的问题，我首先从自己身上寻找原因。我会回头认真审视以前的些建议，看它们是否可行，是否切合我们单位的实际情况。其次，我会积极与领导同事进行沟通，向他们请教学习......”。

6、“.....因为我们刚刚进入公务员岗位，还是要本着学习的态度。而且这本身也不是什么大不了的事。挨了领导的训，脸皮厚点儿下次好好做就是了。假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，恰好这时候领导来了，你该怎么办思路点拨采用冷处理的方式立刻停止谈论。因为领导可能压根就没有听见。但要说明点，即无论哪个单位......”。

7、“.....这是正常的不正常的是当领导的不能容忍下面议论自己。如果领导的能力比你低，你怎么做如果领导的水平比你高很多，你又怎么做思路点拨无论领导能力强弱作为名公务人员，都必须对他给予充分的尊重，因为维护领导的权威其意义并不仅仅是针对个人，更重要的是维护了单位正常的运行秩序。如果我是个初出茅庐的新职员，我会把更多的精力放在提高自己的工作水平上......”。

8、“.....并交代你如何办理，可是如果完全按领导的意思办，定会造成重大损失，你该怎么办思路点拨这实际上是两个问题怎样做是正确的和怎样做正确的事。作为名新入行的公务人员，你不仅要保证自己所做的事是正确的，而且还要保证做事的方式也是正确的。无论做什么事都应有最基本的道德标准，无论做什么事都应讲究动机和方式方法。天安门广场有万个口香糖痕迹，作为广场管理人员......”。

9、“.....还要提出建议。出了问题不应照单上交，而是负责任地提出解决问题的方案。可以考虑是提高罚款金额，如发现次随地吐口香糖的行为罚款元，在这方面新加坡是个很好的榜样二是采取些惩罚措施，如发现次让其清除广场上个口香糖痕迹，令其切身体会下清除口香糖痕迹有多难。恩格斯说从些小事，可以看出个人的优良品质......”。