1、“.....是调查研究不深入。亲自调研指导督查基层党建工作仍然偏少，有时满足于定目标提要求建机制，虽然建立健全了工作制度，但在实际运行过程中，还有施之以宽的现象，导致有些工作落实不够到位。是推进落实不够有力组织党组织价值同向目标同向。是加大社区党建示范点建设力度，大力实施党建计划，建成开放式组织生活基地，提升基层党建工作整体水平坚持求实创新，提升党建水平出实招。是创新社会组织党建新模式。年社区两委领导班子基层党建工作述职报告范文。党员教育管理不够严。办事处党工委直管党员人，岁以上的党员占总度，计划改扩建社区活动场所个，严格落实社区人员待遇。狠抓党建重点工作落实。是推进区域化党建，计划新吸纳家单位名兼职委员参与共驻共建，规范管理名在职党员，认领个服务项目，投身社区服务。是完善两新组织党建，打造示范点个培养入党积极分子名，发展企业党员名。是深入推进项目化管理创新......”。

2、“.....有效地提升了基层党建工作整体水平。下面跟公文范文网小编起来看看吧,主要工作坚持以上率下，履行党建责任高标准。是注重学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的十届中中全会省第次党代会市第次党代会区第次党代会精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。坚持深入基层，全年到社区企业调研指导但是些常规性工作不够到位些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大，比如对党员老化组织生活开展难关怀机制不健全等问题，在抓改进上不够深入具体。是制度建设和执行不到位。对党内组织生活制度建设研究重视不够，管人管事的制度规范和纪律约束不全不细。在具体执行中，对不守纪律的行为批评教育不力监督检查不勤。下步工作思路及动两工互动工作格局。是搭建党建平台，推动基层党组织与社会组织党组织价值同向目标同向。是加大社区党建示范点建设力度......”。

3、“.....建成开放式组织生活基地，提升基层党建工作整体水平年社区两委领导班子基层党建工作述职报告今年以来，我认真履行党建第责任人职责，坚持以上率下坚持统筹推进坚持求实创新，坚持员的先进性难以发挥，有的党员意识淡化，党性观念减退，表现在不愿意参加组织生活，不积极主动交纳党费等。分析上述存在问题的原因，主要是有个方面是党建工作站位不高。定程度上存在经济发展才是中心工作，是出成绩出亮点的领域，而党建工作比较务虚，不好抓见效慢的心理。没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩来对待，对党建工作工委集体决策，分工负责，年初制定党建工作计划，完善了党工委工作职责班子成员党建联系点党建工作例会等制度。年初与社区签订了目标责任书。是明确责任促落实。召开党建工作专题会议次，解决实施等多个党建工作重大问题。推行单明责考实绩目标考评机制，按照积分量考检查督考民主评考的方式推动党建工作落实......”。

4、“.....特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。是调查研究不深入。亲自调研指导督查基层党建工作仍然偏少，有时满足于定目标提要求建机制，虽然建立健全了工作制度，但在实际运行过程中，还有施之以宽的现象，导致有些工作落实不够到位。是推进落实不够有力。些工作开头抓得紧，但是后续推进没有持之以恒些亮点工作抓得实，入户家，发放问卷份，建立民情档案，对社区居民的建议和所反映的问题进行了深入地了解。年社区两委领导班子基层党建工作述职报告范文。年社区两委领导班子基层党建工作述职报告今年以来，我认真履行党建第责任人职责，坚持以上率下坚持统筹推进坚持求实创新，坚持追责问效，有效地提升了基层党建工作整体水平。下面跟分社区党务干部存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，组织开展活动少的问题，在整合党建资源挖掘工作潜力上方法不多。年社区两委领导班子基层党建工作述职报告范文......”。

5、“.....健全考评体系转作风。是健全工作机制。坚持把手亲自抓，分管领导具体抓。研究制定了落实基层党建工作问题清单党建责任清单党建工作考核清民主评考的方式推动党建工作落实。阻击疫情抓防控。指导社区建立党员先锋岗个，同时组织人，在辖区小区设臵个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。组织党员捐款人，捐款率达，累计捐款金额元，如数上缴至区管党费账户。入户家，发放问卷份，建立民情档案，对社区居民的建议和所反映的问题进行了深入措施带头落实党建工作责任。是切实增强抓党建意识，带领基层党组织书记把党建摆在首要位臵，坚持每月至少专题研究党建工作次以上到基层开展调研次以上，每季度上党课次以上。是深化单明责考实绩目标考评机制，对履职不力的党组织书记及时进行组织处理。是加强经费保障，计划向社区投入基层建设经费万，加大对社区党组织投入力特点把握不透彻......”。

6、“.....是调查研究不深入。亲自调研指导督查基层党建工作仍然偏少，有时满足于定目标提要求建机制，虽然建立健全了工作制度，但在实际运行过程中，还有施之以宽的现象，导致有些工作落实不够到位。是推进落实不够有力。些工作开头抓得紧，但是后续推进没有持之以恒些亮点工作抓得实，追责问效，有效地提升了基层党建工作整体水平。下面跟公文范文网小编起来看看吧,主要工作坚持以上率下，履行党建责任高标准。是注重学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的十届中中全会省第次党代会市第次党代会区第次党代会精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。坚持深入基层，全年到社区企业调研指导名，发展企业党员名。是深入推进项目化管理创新，在年个项目的基础上，再推出个新载体，并组织次经验交流，在市级以上媒体上推广。是加强党员教育管理，严格落实会课组织生活等制度，全年培训党组织书记和党员干部不少于次......”。

7、“.....是深化社联动工作，在个城市社区成立社会组织实践园，努力形成社年社区两委领导班子基层党建工作述职报告范文单，列出办事处党工委条问题项责任，社区党委条问题项工作任务。是深入调研督导。全年到社区进行督导次，开展重点难点问题专项检查次。是坚持百分考核体系。根据年初目标责任书制定了总分值为分的社区目标考核办法，每月检查，每季讲评，每半年次表彰，同时在各部门开展争先创优活动并设立奖惩机制。是开展入户问党风活追责问效，有效地提升了基层党建工作整体水平。下面跟公文范文网小编起来看看吧,主要工作坚持以上率下，履行党建责任高标准。是注重学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的十届中中全会省第次党代会市第次党代会区第次党代会精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。坚持深入基层，全年到社区企业调研指导年初目标责任书制定了总分值为分的社区目标考核办法，每月检查......”。

8、“.....每半年次表彰，同时在各部门开展争先创优活动并设立奖惩机制。是开展入户问党风活动。社区干部队伍结构素质有待提升。社区两委班子队伍存在年龄偏大学历偏低的问题，名党务干部中年龄在岁以上占，大专以上学历占，影响到社区班子建设水平的提升，部行中，对不守纪律的行为批评教育不力监督检查不勤。下步工作思路及措施带头落实党建工作责任。是切实增强抓党建意识，带领基层党组织书记把党建摆在首要位臵，坚持每月至少专题研究党建工作次以上到基层开展调研次以上，每季度上党课次以上。是深化单明责考实绩目标考评机制，对履职不力的党组织书记及时进行组织处理。是加强经了解。坚持追责问效，健全考评体系转作风。是健全工作机制。坚持把手亲自抓，分管领导具体抓。研究制定了落实基层党建工作问题清单党建责任清单党建工作考核清单，列出办事处党工委条问题项责任，社区党委条问题项工作任务。是深入调研督导......”。

9、“.....开展重点难点问题专项检查次。是坚持百分考核体系。根据特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。是调查研究不深入。亲自调研指导督查基层党建工作仍然偏少，有时满足于定目标提要求建机制，虽然建立健全了工作制度，但在实际运行过程中，还有施之以宽的现象，导致有些工作落实不够到位。是推进落实不够有力。些工作开头抓得紧，但是后续推进没有持之以恒些亮点工作抓得实，余次，慰问困难党员名。是强化组织抓统筹。坚持党工委集体决策，分工负责，年初制定党建工作计划，完善了党工委工作职责班子成员党建联系点党建工作例会等制度。年初与社区签订了目标责任书。是明确责任促落实。召开党建工作专题会议次，解决实施等多个党建工作重大问题。推行单明责考实绩目标考评机制，按照积分量考检查督考动两工互动工作格局。是搭建党建平台，推动基层党组织与社会组织党组织价值同向目标同向......”。