1、“.....看干部干过什么干成过什么，看干部在工作中体现出来的专业知识专业能力专业作风专业精神。注重选人与班子结构相匹配，聚焦班子结构最优功能最强的目标，根据不同地区不同部门的发展定位和职能特点，坚决破除体制身份限制，注重在更大范围内统筹优化配置干部资源。既要选好熟悉政综合管理善于驾驭全局的复合型领导干部，又要配好综合素质好具有较高知识层次和专业素养的专家型人才，真正把好肚明，聚焦目标导向发展导向人才导向，确保岗位需求侧和干部供给侧无缝对接。注重选人与事业需要相统，把党的事业和人民的利益放在第位，坚持事业需要什么人，就选什么样的人，坚决纠正唯票唯分唯生产总值唯年龄等取人偏向，做到位必使当其德，禄必使当其功，官必使当其能。当前，就是围绕贯彻落实党的十届中全会精神，把握新发展阶段贯彻新发展理念构建新发展格局，推动十规划开好局起好步，改进干部政绩考核指标，真正......”。

2、“.....精准科学识人。干部选拔任用经验交流发言总结材料模板精选范文。是突出把关的导向性。全面落实习近平总书记提出的好干部标准和严实忠诚干净担当等要求，注重选拔那些坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威坚决贯彻落实决策部署严守政治纪律和政治规矩的人，那些理想信念坚定坚持正确政治方向政治立场和政治原则的人，那些坚守正道弘扬正气担当负责敢抓敢管的人，使选出来的干部组织放心群众满干部选拔任用经验交流发言总结材料模板精选范文队伍域政治安全社会稳定公共安全等风险防范化解能力，提升公共服务边境地区社会治理依法治党的能力水平。第，着力培养批能力强专业精的干部。建立多层次多岗位干部交流挂职锻炼机制。强化在改革发展主战场维护稳定第线培养锻炼干部，每年选派批优秀年轻干部到基层线和吃劲岗位锻炼，选派批优秀干部到中央国家机关发达地区驻外机构挂职锻炼。统筹运用各类教育培训资源......”。

3、“.....着力增强干集中资金密集资源富集部门和行业的监督。综合运用提醒函询诫勉个人有关事项报告核实等方法，把管思想管工作管作风管纪律有机统起来，着力培养让放心让人民满意的好干部。国以贤兴，政以才治。我们必须心向以身许，毫不动摇坚持管干部原则，严格执行干部选拔任用条例，突出选人用人导向，匡正选人用人风气，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，做到选贤任能用当其时，知人善任人尽其才，努力涵养风清气正期好干部标准，强化思想淬炼政治历练实践锻炼，教育引导领导干部到严峻复杂的斗争线急难险重任务中真枪真刀磨砺，坚定斗争意识，讲求斗争方法，提高斗争本领。大力选拔在推进现代化大城建设对外开放风险防范化解乡村振兴等工作中敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的干部，重用有信念有思路有激情有办法的干部，真正把那些想干事能干事敢担当善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。强化治理能力建设......”。

4、“.....加大干部跨系统跨行业选拔交流力度，有针对性地补充紧缺急需的专业化干部。第，着力培养批素质好潜力大的干部。认真落实关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法试行，健全完善优秀年轻干部日常发现机制，着眼高质量跨越发展，在日常调整班子换届中坚持常态化选拔优秀年轻干部，努力建设支政治坚定素质优良数量充足充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。强化日常跟磨砺，坚定斗争意识，讲求斗争方法，提高斗争本领。大力选拔在推进现代化大城建设对外开放风险防范化解乡村振兴等工作中敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的干部，重用有信念有思路有激情有办法的干部，真正把那些想干事能干事敢担当善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。强化治理能力建设，着力增强干部队伍域政治安全社会稳定公共安全等风险防范化解能力......”。

5、“.....对哪里有优秀年轻干部，哪个年轻干部表现优秀，哪个年轻干部可以提拔使用做到心中有数。第，着力培养批守纪律作风正的干部。好干部是选出来的，更是管出来的。历史和现实再证明，信任不能代替监督，严管就是厚爱。严格落实巡视巡察经济责任审计重大事项请示报告报告两评议领导干部个人有关事项报告和抽查核实等制度，紧盯重大工程重点领域关键岗位，特别是把手关键少数，强化对权把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神作为委组理论学习中心组学习的主要内容，作为各级校干部学院的主课，切实加强政治忠诚教育，严明党的政治纪律和政治规矩，增强个意识坚定个自信做到两个维护。依托点线干部教育培训环线，把杨善洲精神作为生动教材，引导干部不断检视初心滋养初心，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。坚持把提高政治能力作为领导班子建设的根本性问题......”。

6、“.....选出好干部配出好班子，不断提升选人用人质量。第，着力培养批讲政治顾大局的干部。是突出把关的科学性。坚持民主集中制原则，认真落实委组讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，严格干部选拔任用工作纪实分析研判动议审查全程把关问责追究等制度链条，该有的程序个不能少，该守的规矩条不能破，把管干部原则具体落实到选准选好人选上，充分发挥委组集体领导集体把关作用，坚决防止选拔优秀年轻干部，努力建设支政治坚定素质优良数量充足充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。强化日常跟踪研判，全面掌握全年轻干部队伍状况，对哪里有优秀年轻干部，哪个年轻干部表现优秀，哪个年轻干部可以提拔使用做到心中有数。第，着力培养批守纪律作风正的干部。好干部是选出来的，更是管出来的。历史和现实再证明，信任不能代替监督，严管就是厚爱。严格落实巡视巡察经济责任审计重大事项请示报告报告两评议领良好政治生态坚持精准科学......”。

7、“.....以习近平同志为核心的党中央坚持要管从严治党方针，提出了新时期好干部标准，鲜明回答了选什么人的问题修订了干部任用条例等系列内法规，厘清规范了怎样选人的问题从作风建设入手，下猛药治顽疾，整治不正之风，净化吏治环境，有效保证了把人选好的问题。这系列举措，不仅树立了选人用人的鲜明导向，也为建设高素质专业化干部队伍指明了方踪研判，全面掌握全年轻干部队伍状况，对哪里有优秀年轻干部，哪个年轻干部表现优秀，哪个年轻干部可以提拔使用做到心中有数。第，着力培养批守纪律作风正的干部。好干部是选出来的，更是管出来的。历史和现实再证明，信任不能代替监督，严管就是厚爱。严格落实巡视巡察经济责任审计重大事项请示报告报告两评议领导干部个人有关事项报告和抽查核实等制度，紧盯重大工程重点领域关键岗位，特别是把手关键少数......”。

8、“.....提升公共服务边境地区社会治理依法治党的能力水平。第，着力培养批能力强专业精的干部。建立多层次多岗位干部交流挂职锻炼机制。强化在改革发展主战场维护稳定第线培养锻炼干部，每年选派批优秀年轻干部到基层线和吃劲岗位锻炼，选派批优秀干部到中央国家机关发达地区驻外机构挂职锻炼。统筹运用各类教育培训资源，常态化开展专业知识和专业能力培训，着力增强干检视初心滋养初心，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。坚持把提高政治能力作为领导班子建设的根本性问题，着力强化领导班子政治属性政治功能，确保政治建设与业务工作紧密结合相互促进。加强领导班子成员政治能力训练和政治实践历练，使其政治能力与担任的领导职责相匹配。抓好抓实领导班子和领导干部政治素质考察考核，建立领导干部政治素质档案，推动政治监督具体化常态化。第，着力培养批敢担当善治理的干部......”。

9、“.....坚持围绕中心，提升选人用人的质量水平习近平总书记强调党的组织路线是为党的政治路线服务的正确政治路线决定正确组织路线，正确组织路线服务保证正确政治路线。我们必须始终坚持围绕中心服务大局，推动工作向中心聚焦为大局聚力，紧紧围绕委十规划部署，以县乡换届为契机，严格落实中央省委关于换届工作的部署要求，选出好干部配出好班子，不断提升选人用人质量。第，着力培养批讲政治顾大局的干队伍域政治安全社会稳定公共安全等风险防范化解能力，提升公共服务边境地区社会治理依法治党的能力水平。第，着力培养批能力强专业精的干部。建立多层次多岗位干部交流挂职锻炼机制。强化在改革发展主战场维护稳定第线培养锻炼干部，每年选派批优秀年轻干部到基层线和吃劲岗位锻炼，选派批优秀干部到中央国家机关发达地区驻外机构挂职锻炼。统筹运用各类教育培训资源，常态化开展专业知识和专业能力培训，着力增强干公道对待干部......”。