1、“.....机关党建围绕中心服务大局整体水平的提高。是找准抓党建促业务的切入点。把党建工作的着力点放在为经济业务工作提供动力和排忧解难上，做到党建与业务目标同向任务同下运行同步考核同搞成果同要，避免党建与业务两张皮。丰富内涵创新方法，推动机关党建工作全面活跃。是深入研究市场经济条件下机关党建工作的新情况新特点，每年确定至个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主线，确保党建工作有条不紊地开展。是积极探索活跃机关党建工作的新途时还注重有利于本职工作开展的方面，或是自己较为感兴趣的知识，对其他领域学习的少，有的停留在大体了解的程度。政治敏锐性和鉴别力提高不及时。对近年来出现的些不正之风，特别是些打着拥护党的旗帜却做违背党的原则的事情等现象，以及社会上的些消极问题，看清其本质和危害性的能力不强，有时感到困惑和无助。顽瘴痼疾方面存在的问题精选范文。是加强学习培训......”。

2、“.....加强对机关基层党组织书记委员的党建业务技能培训工作完成得好，领导可以得到较高的经济奖励，甚至被提拔重用。而党建工作做得好，却没有经济奖励或者奖励很少，因此被提拔的领导也很少。这种现实状况，导致了有的部门领导对经济业务工作很重视，而对党建工作只求过得去就行，不求过得硬是有的部门领导没有树立正确的发展观和政绩观。他们往往从事物的表象看问题，看不到党建工作的深层次保障和促进作用，认为抓经济业务工作见效快容易出政绩，而抓党建工作见效慢政绩难显现，因而对经济业务工作顽瘴痼疾方面存在的问题精选范文本职工作上还有很大差距。奋发进取的精气神不足。随着年龄的增长，开拓创新和敢打敢拼的劲头有了定程度松懈，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面做得不多。传处理问题存在老好人思想，不愿动真碰硬，从而降低了自我要求，用般性的标准代替了先进性的要求......”。

3、“.....是加强学习培训。定期组织举办机关党务干部培训班，加强对机关基层党组织书记委员的党建业务技能培训，努力提高机关党务干部的整体素质，增强机关党组织的工作职责，增强各级领导抓党建的意识和责任感。是实行部门党组党委书记兼任机关党组织书记的做法，有条件的基层单位实行党支部书记和行政业务领导肩挑，配备好专职副书记和党务专干，为党建责任制的落实奠定组织基础。是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，重点是部门党政主要领导履行岗双责情况，总结经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向上级党委汇报。顽瘴痼疾方面存在的问题精选范文。存在问题及原因分析部门领导不重视党续强化建章立制，实现当下治与长久立有效衔接从思想深处查摆整改问题的态度不坚决。有些细枝末节问题的存在，归根结底还是没有下决心彻底整改，有的时整改了，时间长又有所放松。反思个人对照党章党规找差距的些问题......”。

4、“.....其实很多都能从理想信念上找到思想根源，反映出自己对理想信念的坚守还没有落细落小，经常性修枝剪叶打扫思想灰尘做得还不及时不经常，把理想信念的坚定性体现到认真完成党组织赋予的任务，做好性，党员教育缺乏吸引力些部门党员学习教育重数量轻质量，采取例会式填鸭式泛泛而谈式的方法多，开展针对性强文化内涵深形式新颖活泼的活动少，不注重教育手段的生动性，影响了党员教育的效果。造成这种状况的主要原因是有些党务干部观念落后，认为党建工作就是严肃的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重党建活动的知识性趣味性，党建活动手段单形式呆板是有的党务干部缺乏党建创新动力。现在地州县市机关部门的党务干部大部分都是兼职的，状况，导致了有的部门领导对经济业务工作很重视，而对党建工作只求过得去就行，不求过得硬是有的部门领导没有树立正确的发展观和政绩观。他们往往从事物的表象看问题......”。

5、“.....认为抓经济业务工作见效快容易出政绩，而抓党建工作见效慢政绩难显现，因而对经济业务工作热情有加，而对党建工作却反应冷淡。存在问题及原因分析部门领导不重视党建工作的现象依然存在。表现在，些部门领导重业务轻党建，落实党建责任制业务工作本身很忙，创新党建工作方法，把党建工作搞活，需要额外付出很多时间精力，又没有经济报酬，为了图省事不愿花过多的时间精力搞创新，读读文件念念报纸就行了。是随着基层党组织的换届选举，些新进班子的机关党务干部是新手，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，不知道如何进行党建工作创新。解决问题的对策抓住落实党建责任制这个关键，进步强化各级领导抓党建的意识和责任感。是加大对党建工作责任制的宣传力度，进步明确部门党组党委机关顽瘴痼疾方面存在的问题顽瘴痼疾方面存在的问题围绕通知要求的个方面进行认真查摆。经深入查摆......”。

6、“.....但在理论学习工作方法上还存在些问题，现将情况报告如下存在的主要问题理论学习不深入联系实际不紧密。理论学习存在实用主义倾向，特别是整顿教育时间安排比较紧，需要学习的内容比较多，多数时候上级要求学什么，就针对性地学习什么，对些内容的学习追求速度，学习质量还不高。学习时还注重有利于本职工作开展的方面，名政法干警进行自查自纠如实填报个人自查报告，其中涉大顽瘴痼疾问题人，涉其他违法违规问题人，涉其他典型性多发性顽固性问题人。截至目前，共有名干警主动向组织说明问题，对人做出从宽处理，充分体现了组织对干警的严管厚爱，名干警受到被查从严处理。聚焦影响严格执法公正司法热点堵点难点的顽瘴痼疾问题，政法各单位共排查出问题件，已整改件，完成率，其中排查出大顽瘴痼疾问题件，整改件，完成率排查出顽瘴痼疾问题件，已整改件，找准抓党建促业务的切入点......”。

7、“.....做到党建与业务目标同向任务同下运行同步考核同搞成果同要，避免党建与业务两张皮。丰富内涵创新方法，推动机关党建工作全面活跃。是深入研究市场经济条件下机关党建工作的新情况新特点，每年确定至个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主线，确保党建工作有条不紊地开展。是积极探索活跃机关党建工作的新途径新方法，多采取些生动活泼党员乐于接受的教建工作的现象依然存在。表现在，些部门领导重业务轻党建，落实党建责任制不到位，造成部门的党建工作任务不落实，工作不扎实。例如，些部门党员教育抓得不紧，会课制度坚持得不好，些主要活动没有开展有的部门连最基本的党建工作计划都没有，或者工作安排不结合实际，照抄照搬面上安排，工作流于形式。造成这种状况的主要原因是机关党建考核奖励机制与业务工作考核奖励机制相比，力度太弱，引不起部门主要领导的足够重视。在实际工作中，部门业务业务工作本身很忙......”。

8、“.....把党建工作搞活，需要额外付出很多时间精力，又没有经济报酬，为了图省事不愿花过多的时间精力搞创新，读读文件念念报纸就行了。是随着基层党组织的换届选举，些新进班子的机关党务干部是新手，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，不知道如何进行党建工作创新。解决问题的对策抓住落实党建责任制这个关键，进步强化各级领导抓党建的意识和责任感。是加大对党建工作责任制的宣传力度，进步明确部门党组党委机关本职工作上还有很大差距。奋发进取的精气神不足。随着年龄的增长，开拓创新和敢打敢拼的劲头有了定程度松懈，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面做得不多。传处理问题存在老好人思想，不愿动真碰硬，从而降低了自我要求，用般性的标准代替了先进性的要求。顽瘴痼疾方面存在的问题精选范文。是加强学习培训。定期组织举办机关党务干部培训班，加强对机关基层党组织书记委员的党建业务技能培训......”。

9、“.....增强机关成率排查出顽瘴痼疾问题件，已整改件，完成率，剩余问题持续整改中。制定出台常态化落实个规定等重大事项记录报告制度实施细则关于规范司法人员与律师相互关系共同维护司法廉洁的规定等制度文件件，为有效防止问题反弹提供了制度保障。政法各单位共集中解决群众急难愁盼问题件，出台便民利民措施项。琼海市委副书记政法委书记市政法队伍教育整顿领导小组副组长刘坚表示，要进步提高政治站位，持续深化问题整改，以刀刃向内的勇气革除积弊持顽瘴痼疾方面存在的问题精选范文完成率，剩余问题持续整改中。制定出台常态化落实个规定等重大事项记录报告制度实施细则关于规范司法人员与律师相互关系共同维护司法廉洁的规定等制度文件件，为有效防止问题反弹提供了制度保障。政法各单位共集中解决群众急难愁盼问题件，出台便民利民措施项。琼海市委副书记政法委书记市政法队伍教育整顿领导小组副组长刘坚表示......”。