1、“.....特别对马克思主义思想和中国特色社会主义的方式，年以举手表决方式违规接收预备党员，程序不规范，存在瑕疵抓党建的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单，会课固定党日等工作不扎实，党员的干事创业主动性不强，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。是干部人事不规范，主要表现在中层干部超编较多，选任程序不科学不规范，人员混编混岗现象较为严重，个别股室人员配臵不科学，人浮于事，有上班打游戏玩股票等现象，临聘人员的聘用管理薪酬辞退等机制还有待健全。是加强班子廉政建设。严格落实党组主体责任，不断强化推进被动。是对档案管理工作重视不够，由名临聘人员负责档案管理工作，没有建立完善科学的管理机制，管理不规范，收档不及时，整理不统，党建党风廉政建设工程项目等资料缺失较多，不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。党的建设弱化方面......”。

2、“.....抓得不严，主要表现在重业务轻党建，没有牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，对党建工作专题研究较少，年初无计划年终无总结党组中心组专题学习流于形式，没有研究制定针对性的中心组年度学习计划，习惯用党组会会前学习代党组会上传达了十大报告，未组织班子成员专题研读十大报告原文，仅对报告内容进行摘要式传达，年月日的党组会上组织学习了习近平来川视察重要讲话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探讨，对具体内容内涵和要求没有深入剖析解读。是政治意识不强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表现在责任担当意识不强，破解难题勇气不足，按照市区有关要求，应在年月底前完成数字化城管中心建设，至今仍未完成对市上非正规垃圾点的治理建筑立面整治推进不坚决，被动应付，工作滞后贯彻落实区区委第二巡察组巡察反馈问题整改专题民主生活会领导班子对照检查材料精选范文原著精研细读的较少......”。

3、“.....对习近平新时代中国特色社会主义思想学的较少，没有把强化学习作为提高班子整体素质的重要因素，总认为上级的政策下来，只要照搬贯彻落实就够了，理想信念弱化，理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，部分工作推进滞后，部分工作执行走样。通过对照看齐找差距，透过现象看本质，反映出善于从政治上驾驭问题归纳问题的能力还不够，推动工作与全面从化制度，加强对权利运行的制约和监督。严格执行中央项规定等有关规定，严禁使用公款互相宴请赠送节礼高档消费等，坚决禁止公款吃喝公款送礼公款旅游公车私用等不正之风。加强对大额资金使用的监督，防止出现违反财经纪律的行为。用制度管人管事，强化正风肃纪，坚决查处违反纪律的行为，使纪律真正成为带电的高压线。压实政治责任，全面推进从严治党。深入学习党章，践行党章......”。

4、“.....建立健全全面从严治党主体责任分解落实机制，确保工作有人抓问题有人管责任有人担，推动全面从的原因分析对于上述问题，班子及成员经认真对照党章中央准则和条例等党纪党规要求，认为既有其普遍性，又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素质和领导能力水平上存在差距。主要有以下原因政治站位不高。领导班子成员都是受党培养多年，在不同岗位锻炼多年的同志，经过党的群众路线教育实践活动严实专题教育和两学做学习教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义思想和中国特色社会主义理论体系多的地方去，了解真实情况倾听群众意见发现解决实际问题。增强担当意识，用心为区委区政府分忧，真心实意为群众排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让区委区政府放心，让群众满意......”。

5、“.....今后我们将不断深入的查找问题和原因，积极落实整改，使民主生活会切实成为更好推进城管执法工作的强大推动力。区委第二巡察组巡察反馈问题整改专题民主生活会领导班子对照检查材料精选范文。是加强班子廉政建设。严格落实党组主体责任，不断强化责任作与全面从严管党治党的站位高度还有定差距，领导班子的党性修养还未做到持续锻炼，在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异看待问题解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。党性修养不深。领导班子依然存在党性锻炼不够党性修养不高，理想信念不够坚定，补钙不充分，党的意识党员意识有所淡化，在党言党在党爱党在党忧党在党为党的意识不强，党性认识仍然不高，班子及成员的凝聚力战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，班子对民意识，完善制度体系建设，切实做到用制度管人管事管廉政......”。

6、“.....既要抓好分管的业务，又要抓好分管领域和股室队所的廉政建设反腐败工作，深入落实把手亲自抓分管领导牵头抓职能部门指导抓的齐抓共管的工作格局，把党风廉政建设责任制要求与业务工作紧密结合。是严格执行纪律规矩。以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减尺度不松节奏不变，旗臶鲜明地支持联系我局派驻纪检组开展工作，把执行中央项规定精神作为项铁的纪律，常抓不放。坚持制度制约，注重健全改进作风常产生问题的原因分析对于上述问题，班子及成员经认真对照党章中央准则和条例等党纪党规要求，认为既有其普遍性，又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素质和领导能力水平上存在差距。主要有以下原因政治站位不高。领导班子成员都是受党培养多年，在不同岗位锻炼多年的同志，经过党的群众路线教育实践活动严实专题教育和两学做学习教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃......”。

7、“.....能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义思想和中国特色社会主义体学习和个人自学的常态化机制，采取专家讲座观看教育视频组织集体讨论外出考察学习等形式，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十大精神，贯彻落实习近平总书记对川工作系列重要指示精神，不断提升政治素养和理论水平，进步坚定个意识，增强个自信，筑牢理想信念根基，大力培养支政治坚定学识精湛乐于奉献的领导集体，不断提升干事创业的能力。区委第二巡察组巡察反馈问题整改专题民主生活会领导班子对照检查材料精选范文。主要表现在公务接待不规范，存在单不全接待未按程序报批等现象在理解不深，实行中不够全面正确，对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。个别党员干部依然存在纪律松弛办事效率不高的问题。主要表现在公务接待不规范......”。

8、“.....存在对业务不熟悉对中央项规定精神认识不到位执行不严格的现象，存在违规发放津补贴慰问金和超范围使用工会经费现象。是执行财经纪律不严。主要表现在财务人员岗位职责不清，财务票据审核把关不严，部分治党向纵深发展。按照基层党建任务清单，增强机关党支部的战斗力凝聚力和向心力。坚持民主集中制原则，进步严肃党内政治生活，严格执行会课制度，抓好班子带好队伍，推动作风根本转变，营造团结干事和谐共事的良好环境。查找出的主要问题党的领导弱化方面。是政治站位不高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神不全面不深入不具体，主要表现在局党组对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神有安排，有部署，但重视不够，要求不高，学习跑马观花，流于形式，年月日意识，完善制度体系建设，切实做到用制度管人管事管廉政。认真落实好岗双责的要求......”。

9、“.....又要抓好分管领域和股室队所的廉政建设反腐败工作，深入落实把手亲自抓分管领导牵头抓职能部门指导抓的齐抓共管的工作格局，把党风廉政建设责任制要求与业务工作紧密结合。是严格执行纪律规矩。以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减尺度不松节奏不变，旗臶鲜明地支持联系我局派驻纪检组开展工作，把执行中央项规定精神作为项铁的纪律，常抓不放。坚持制度制约，注重健全改进作风常原著精研细读的较少，在社会主义事业建设的关建时期，对习近平新时代中国特色社会主义思想学的较少，没有把强化学习作为提高班子整体素质的重要因素，总认为上级的政策下来，只要照搬贯彻落实就够了，理想信念弱化，理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，部分工作推进滞后，部分工作执行走样。通过对照看齐找差距，透过现象看本质......”。