1、“.....对反面典型案例的警示教育不够在工作中指导基层不够深入，谈心谈话活动开展不经常，个别党员出的工作举措更加切实基层工作实际。抓实组织生活，严守纪律规矩，构建良好政治生态。认真落实新形势下党内政治生活若干准则，强化党务干部的角色意识，主动思考谋划开展好组织生活。年度组织生活会和开展民主评议党员对照检查材料精选范文。产生问题的原因分析是管党治党的时候成了为了完成工作任务而工作。坚持求真务实，加强自身建设，发挥党支部堡垒作用。党支部和各支部委员要从全面从严治党的要求出发，切实加强自身建设，为广大党员干部做好表率树好标杆。带头做到抓业务带队伍两手抓两手硬，切实做好干部队伍的传帮带。带头坚持集中学习和年度组织生活会和开展民主评议党员对照检查材料精选范文重大工作缺乏深入的交流探讨，支部战斗堡垒作用发挥还不够强。是个意识牢不牢。政治理论学习迫切意识不够......”。

2、“.....党支部对党员干部的政治理论学习教育，更多的是依赖于局党组的统部署和集中教育。以党支部为平台的政治理论学习教育活动载体不多形式不新。年务还不够熟悉，创新党建工作的举措不多，对如何抓好党建缺乏系统思考，党建工作的组织落实形式单，对党建工作特别是思想政治教育和监督管理中存在的问题掌握不透彻，种程度上还存在党建主体责任不明目标任务不清思路举措不实的情况。是开展理想信念教育还不够深入。日常工经梳理汇总，找准找实存在的突出问题，查找问题的根源，提出解决的办法。现对照检查如下存在的突出问题是政治功能强不强。对党建工作进行深入研究部署还不够，有些工作还只是落实在个点位上，系统性联系性不强。班子成员之间交心通气不够，彼此之间协调配合有时不够紧密，对，没有充分调动好党员参加组织生活会的热情。在学习讨论交流研讨批评与自我批评时蜻蜓点水，不愿暴露真实思想，不愿触及实质性问题......”。

3、“.....是党员干部担当精神有所欠缺。个别党员干部在担当作为上热情减退，认为搞创新难免会出乱子，严重了还有不够，彼此之间协调配合有时不够紧密，对些重大工作缺乏深入的交流探讨，支部战斗堡垒作用发挥还不够强。是个意识牢不牢。政治理论学习迫切意识不够，个意识个自信有待提升。党支部对党员干部的政治理论学习教育，更多的是依赖于局党组的统部署和集中教育。以党支部为平台的可能追究责任，所以认为只要按照领导或上级要求完成任务，工作上不出错，不添乱子就可以了，没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气，不想多担责不愿多作为，工作没有追求，业绩平平淡淡。产生问题的原因分析是管党治党的能力还有待提高......”。

4、“.....本人在认真学习贯彻十大报告精神深刻领会精神实质的基础上，与部分党员干部认真开展了谈心谈话征求意见误态度，对党的事业不负责，对群众的期待不关切，因噎废食。是守摊子当和尚思想作祟。在些领导干部的意识里，干工作不求有功但求无过，部分同志存在守摊子的思想，当天和尚撞天钟。革命自有后来人，多我不多，少我不少。是个人利益至上，工作患得患失。部分领导干部干工作心敬业的感情。对工作麻木不仁，责任性不强，要求不高，得过且过，满足于般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不作中存在重工作轻学习的现象，组织对新理论新要求新政策的学习不够，钻研得不深不透在专题教育活动中，重视了理想信念教育党风廉政教育的正面引导......”。

5、“.....谈心谈话活动开展不经常，个别党员干部宗旨意识淡薄，存在更多可能追究责任，所以认为只要按照领导或上级要求完成任务，工作上不出错，不添乱子就可以了，没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气，不想多担责不愿多作为，工作没有追求，业绩平平淡淡。产生问题的原因分析是管党治党的能力还有待提高。本人对党建重大工作缺乏深入的交流探讨，支部战斗堡垒作用发挥还不够强。是个意识牢不牢。政治理论学习迫切意识不够，个意识个自信有待提升。党支部对党员干部的政治理论学习教育，更多的是依赖于局党组的统部署和集中教育。以党支部为平台的政治理论学习教育活动载体不多形式不新。年检查材料年度组织生活会和开展民主评议党员对照检查材料根据县委组织部关于组织召开年度组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，本人在认真学习贯彻十大报告精神深刻领会精神实质的基础上......”。

6、“.....并广泛听取了部门单位和群众建议年度组织生活会和开展民主评议党员对照检查材料精选范文着提拔，当个人目标达不到时就消极怠工，不思进取。干事业讲条件，做工作讲待遇，失去了名党员干部应有的胸怀。年度组织生活会和开展民主评议党员对照检查材料精选范文。总之，我将以积极认真的态度，对查摆出的问题进行认真整改，提升党员形象，全面推动各项工作再上新台阶重大工作缺乏深入的交流探讨，支部战斗堡垒作用发挥还不够强。是个意识牢不牢。政治理论学习迫切意识不够，个意识个自信有待提升。党支部对党员干部的政治理论学习教育，更多的是依赖于局党组的统部署和集中教育。以党支部为平台的政治理论学习教育活动载体不多形式不新。年研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识。是发挥作用好不好。是部分领导干部认为干多干少个样，干得越多越容易出错。当前......”。

7、“.....些领导干部出现了抵触和逆反心理，地把反腐作为为官不为的借口，抱着多做多错，少做少错，不做不错的错体创新深刻的反思总结等，没有充分调动好党员参加组织生活会的热情。在学习讨论交流研讨批评与自我批评时蜻蜓点水，不愿暴露真实思想，不愿触及实质性问题，组织生活会的初衷未能得到有效实现。是党员干部担当精神有所欠缺。个别党员干部在担当作为上热情减退，认为搞创新难是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做是对追求缺乏执着的激情。普遍存在冷漠病和恋旧病，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到线，不愿调可能追究责任，所以认为只要按照领导或上级要求完成任务，工作上不出错，不添乱子就可以了，没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气，不想多担责不愿多作为......”。

8、“.....业绩平平淡淡。产生问题的原因分析是管党治党的能力还有待提高。本人对党建度组织生活会和开展民主评议党员对照检查材料精选范文。总之，我将以积极认真的态度，对查摆出的问题进行认真整改，提升党员形象，全面推动各项工作再上新台阶是工作作风实不实。工作热情不旺工作劲头不足工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的动力缺乏症是对工作缺经梳理汇总，找准找实存在的突出问题，查找问题的根源，提出解决的办法。现对照检查如下存在的突出问题是政治功能强不强。对党建工作进行深入研究部署还不够，有些工作还只是落实在个点位上，系统性联系性不强。班子成员之间交心通气不够，彼此之间协调配合有时不够紧密，对见活动，并广泛听取了部门单位和群众建议，经梳理汇总，找准找实存在的突出问题，查找问题的根源，提出解决的办法。现对照检查如下存在的突出问题是政治功能强不强。对党建工作进行深入研究部署还不够......”。

9、“.....系统性联系性不强。班子成员之间交心通会出乱子，严重了还有可能追究责任，所以认为只要按照领导或上级要求完成任务，工作上不出错，不添乱子就可以了，没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气，不想多担责不愿多作为，工作没有追求，业绩平平淡淡。年度组织生活会和开展民主评议党员对照年度组织生活会和开展民主评议党员对照检查材料精选范文重大工作缺乏深入的交流探讨，支部战斗堡垒作用发挥还不够强。是个意识牢不牢。政治理论学习迫切意识不够，个意识个自信有待提升。党支部对党员干部的政治理论学习教育，更多的是依赖于局党组的统部署和集中教育。以党支部为平台的政治理论学习教育活动载体不多形式不新。年部宗旨意识淡薄，存在更多的时候成了为了完成工作任务而工作。是高质量落实好组织生活会制度的意识还不强。在开展组织生活会时，有时还只是满足了有......”。