1、“.....纪律执行还不够彻底。党支部领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育的政策举措领会不深，对自身能力水平认识不足，存在自以为是的心态，从而产生了这样那样的问题。对党忠诚方面，政治敏锐性还不够强，个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固集团公司党支部班子组织生活会对照检查材料精选范文班子组织生活会对照检查材料根据市委市住建局党组市政公用局党委及集团党总支关于此次组织生活会的安排部署，党支部以学习贯彻落实十大精神为主题，围绕推进两学做学习教育常态化制度化要求，对照党章宪法中教育的政治责任和领导责任......”。

2、“.....但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象仍有个别党员本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响职工工作的积极性和主动性。集团公司党支部班子组织生活会对照检查材料精选范文。集团公司党支部班子组织生活会对照检查材料集团公司党支部诚方面，政治敏锐性还不够强，个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议制还有很大距离。是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高看得不远，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态......”。

3、“.....认为只要自己不附和不转发就行了，没有以个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。纪律执行还不够彻底。党支部领导班子虽能严格履行党纪党规自律意识不强，缺乏自我约束自我监督的自律意识，出现有令不行有禁不止的监管缺失现象，部分制度流于形式，甚至部分制度已经不适应新时期的工作需要，造成党员自律意识不强，自身建设方面要求不高不求上进。要求进行，方法比较呆板单调，开会时有时照本宣科，对些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对十大报告中提到的些热点焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，没有具体指导党员实际工作。是工作思路不清，协调配在的问题思想建设方面，党支部能够始终坚决维护党中央权威和集中统领导......”。

4、“.....引导党员干部树牢个意识，增强个自信，做到个服从，坚决维护党中央权干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退不能严格执行请销假制度等现象。产生问题的原因分析学习不深入，学习的自觉性不高主动性不够没有把理论学习放在重要位臵，对中央全面深化市政公用改革全面从严治党论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自己不附和不转发就行了，没有以个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。纪律执行还不够彻底。党支部领导班子虽能严格履行党纪党规班子组织生活会对照检查材料根据市委市住建局党组市政公用局党委及集团党总支关于此次组织生活会的安排部署，党支部以学习贯彻落实十大精神为主题，围绕推进两学做学习教育常态化制度化要求，对照党章宪法中工作需要......”。

5、“.....自身建设方面要求不高不求上进。是工作思路不清，协调配合不够。党支部班子成员在统筹工作统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班因循守旧的状况。班子成员之间还存有集团公司党支部班子组织生活会对照检查材料精选范文合不够。党支部班子成员在统筹工作统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响职工工作的积极性和主动班子组织生活会对照检查材料根据市委市住建局党组市政公用局党委及集团党总支关于此次组织生活会的安排部署，党支部以学习贯彻落实十大精神为主题，围绕推进两学做学习教育常态化制度化要求，对照党章宪法中深入思考，更没有将指导精神付诸实践。个别党员存在重工作，轻学习思想......”。

6、“.....不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。还有党支部学习方式有些呆板，大多根据上级积极性主动性创造性，降低了工作标准，满足于不出错过得去。是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子威和集中统领导，坚决贯彻中央和省委市委决策部署。但是我们依然存在部分问题，主要集中在对党员的日常教育不够深入，党员的学习主动性不强，部分党员对十大精神只停留在看视频抄笔记上，没有深入学习，没有论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自己不附和不转发就行了，没有以个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。纪律执行还不够彻底......”。

7、“.....我支部从思想组织忠诚履职和廉洁自律方面深入查摆突出问题，认真查找问题的根源，并做出整改措施，以下是对照剖析材料存本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响职工工作的积极性和主动性。集团公司党支部班子组织生活会对照检查材料精选范文。集团公司党支部班子组织生活会对照检查材料集团公司党支部。在履职尽责方面，是责任担当意识有待进步增强。工作中有时候会有畏难情绪，涉深水破坚冰啃硬骨头的勇气有所欠缺。随着业务量的增加和工作标准的提高，虽然通过考核来进行鼓励和处罚，但距离建立科学评价机自身找原因。集团公司党支部班子组织生活会对照检查材料精选范文。自律意识不强......”。

8、“.....出现有令不行有禁不止的监管缺失现象，部分制度流于形式，甚至部分制度已经不适应新时期的集团公司党支部班子组织生活会对照检查材料精选范文班子组织生活会对照检查材料根据市委市住建局党组市政公用局党委及集团党总支关于此次组织生活会的安排部署，党支部以学习贯彻落实十大精神为主题，围绕推进两学做学习教育常态化制度化要求，对照党章宪法中距离建立科学评价机制还有很大距离。是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高看得不远，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响职工工作的积极性和主动性。集团公司党支部班子组织生活会对照检查材料精选范文......”。

9、“.....特别是组织纪律方面监督不够有力的现象仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退不能严格执行请销假制度等现象。集团公司党支部班子组织生活会党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自己不附和不转发就行了，没有以个党员领导干干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退不能严格执行请销假制度等现象。产生问题的原因分析学习不深入，学习的自觉性不高主动性不够没有把理论学习放在重要位臵，对中央全面深化市政公用改革全面从严治党论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自己不附和不转发就行了......”。