1、“.....但是指导力度不够，考核落实没有跟上，致使管理落后。是对职工的工作和生活关心力度不足。与职工的沟通交流不多，在工作和生活上，开展谈心谈话次数不多，对职工的思想状态掌握不够。遵规守纪方面。是对党纪国法学习不够，没有完全掌握。只知道法规的表面，没有深入思考其，影响工作效率。是在遵守规章制度方面还不够严格，有的时候出现早退现象，有的时候不注意细节，不够严谨。是在敬畏群众方面做得还不够好。对群众在实际工作生活的需求和困难了解较少，有些工作考虑不周全，做得不到位。存在问题的原因剖析反思自新不足的问题。在具体工作中，面对全员绩效考核的问题，用考核促进工作的效果不佳。是统筹管理能力有待提高，在开展收费服务质量提升等重点工作时，虽然能够做到亲力亲为，指导开展工作，但是这项工作进度滞后。是在开展调查研究方面，存在注重发现问题，但研究解决问题不足的情况。工作作风方面......”。

2、“.....任务安排多检查少，比如高速旅游宣传精细化管理等工作，虽然都是按要求及时安排部署，但工作还不能完全落到实处。是存在指导监督力度不足的问题，比如在收费管理方面，注重于工作安排，但是指导力度不够，考核落实没有跟上，致使管理落后。是对职工的工作和生活关心力度不足。与职工的沟通交流不多，在工作和生活上，开展谈心谈话次数不多，对职工的思想状态掌握不够。遵规守纪方面。是对党纪国法学习不够，没有完全掌握。只知道法规的表面，没有深入思考其，影响工作效率。是在遵守规章制度方面还不够严格，有的时候出现早退现象，有的时候不注意细节，不够严谨。是在敬畏群众方面做得还不够好。对群众在实际工作生活也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有些其他的想法和主意。存在问题的原因没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位臵，放松理论学习和思想改造......”。

3、“.....通过学习调研征求意见等形式，围绕个方面查摆问题，并逐整改，取得了定效果。具体整改情况如下是理想信念方面。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神，进步树牢‚个意识‛，坚定‚个自信‛，做到‚两个维护‛，始终与党中央思想同心目标同向步调同拍。是政治纪律和政治规矩方面。严格遵守党的纪律和规章制度，时刻用党员标准严格要求自己，能够坚决执行中央和上级决策部署。是落实全面从严治党方面。按照党章和廉政准则的规定严格要求自己，努力抵制不正之风，自觉接受党组织和群众的监督。是工作作风方面。能够担起责任，在具体工作中狠抓落实，总体上不存在不思进取不敢担当的问题。是担当作为方面。坚持解放思想，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理。是组织生活方面。坚决反对特权思特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭家教家风......”。

4、“.....第篇组织生活会个人对照检查材料组织生活会个人对照检查材料按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治精神状态工作作风个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。存在的突出问题思想政治方面。是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论新观点新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。是对世界观人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观人生观和价值观。贪图享受不甘清贫崇尚拜金私欲膨胀......”。

5、“.....最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，‚以人为镜，可度党员组织生活会个人对照检查材料共篇精选范文习不主动，自觉性不高，利用工作空闲和业余时间学习比较少，平时只是在单位组织的学习性活动中参与政治理论学习，有时在工作中要用到知识时才去主动学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展要求。工作效率不够高。由于所内人员紧张和工作经验缺乏等原因，存在安于现状没有创新意识。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，对待日常工作标准不够高，工作的主动性积极性不够。综合素质不够强。多数忙于事务性工作，不能集中精力学习，造成‚书到用时方知少‛，遇到工作难题，尽管想把工作开展好，拿出具体工作方法瞻前顾后。交流形式较为单。目前在了解员工思想动态方面仅限于座谈会个别谈话等正式模式，形式较为严肃紧张，员工较为拘束，造成谈话不深入效果不显著，缺乏发现问题的突破口。整改措施......”。

6、“.....是‚总开关‛。在忙于事务性工作的同时，也要注重党性锤炼，通过‚两学做‛学习教育，补充精神给养，强化道德品行。增强民主意识和团结意识，充分尊重和听取各方意见建议，推进科学决策民主决策，同时还想和特权现象，带头落实中央项规定和实施细则精神，发挥党员先锋模范带头作用。查找的突出问题通过集中学习征求意见谈心谈话查摆问题自我剖析，深感自己与组织的要求和群众的期盼还有定的距离，具体表现有思想政治方面是学习党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性不够，导致了学习不全面不系统，理论学习效果不佳。特别是用新思想来指导南康所的长远发展方面，没有深入思考，也没有具体举措。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场鲜明时代特色巨大实践价值科学思想方法等方面的领会还不到位。是在落实意识形态工作责任制方面......”。

7、“.....是岗双责制度落实方面有待加强，在具体工作中，着重于行政管理工作，党风廉政建设方面相对薄弱，存在责任主体不明确，没有突出体现出每个人每个岗位具体承担什么样的责任。是工作责任落实不到位，各副职职责划分不够明确，致使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。精神状态方面是面对新形势新挑战，缺乏创新工作的思路和具体办法，存在开拓创组织生活。加强党员学习教育，筑牢党员‚个意识‛和‚个自信‛，提升自我要求。严格遵守党章党纪，严守政治纪律和政治规矩，确保党组织充分发挥核心作用，确保党员忠诚干净担当，发挥表率作用。度党员组织生活会个人对照检查材料共篇精选范文。损害群众利益的问题所严格按照基层单位‚重大‛事项集体决策监督制度要求，涉及所内重大事项决策人事任免评先评优违纪违规处分及元以上资金使用等内容，需经会议讨论决定，并及时公示，保证所内各项工作的透明度规范化，今年共召开所务会次......”。

8、“.....食材采购严格遵循‚人行‛‛货比家‛的规定，并认真填写了食堂每周食谱采购清单收支明细表月份收支情况公开表，定期张贴在所务公开栏。产生问题的原因分析理想信念不够坚定。随着实际生活和工作条件的改善，党员干部忽视了党性修养和党性锻炼，宗旨意识有所淡化。放松了理想信念追求，放松人生观世界观和价值观的改造，滋长了安于现状的状况，对自己要求就没那么严了，没有真正认识到理想信念的重要性和必要性。学习不够积极主动。度，对上级决策和部署不歪曲不搞变通，做到执行不折不扣。树立和强化遵纪守法意识，敬畏党规党纪，严格执行上级各项廉政规定，提高自我约束能力，自觉臵身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，切实做到既在大是大非面前过得硬，又在小事小节上过得了关......”。

9、“.....以上是我的对照分析检查和整改措施，不够深刻不够具体之处，恳请各位同志给予批评指正，我定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。推荐理由通过召开组织生活会，对照检查深刻剖析，并结合征集到的意见和建议，针对党支部及党员存在的问题，从严格落实组织生活制度加强党员学习教育开展组织活动等方面入手，制定了具体整改措施。目的是通过整改，进步提高党支部的政治功能，严格落实‚会课‛制度，规范组织生活。加强党员学习教育，筑牢党员‚个意识‛和‚个自信‛，提升自我要求。放心放胆放手地开展工作。该决定的事情没有决定，步请示，步汇报，认为慢点迟点，不出问题为好，导致工作中过于求稳，主动服务不够，超前服务不够，创新服务不够。个人修养提高不足。为人民服务的意识落实到行动上做的还不够，总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节......”。