1、“.....紧扣个聚焦个抓手人导向激发了广大干部内生动力，党建引领基层治理脱贫攻坚乡村振兴成效明显，弘扬半条被子精神，密切了党群干群关系，党政群机构改革基本完成，公务员登记历史遗留问题稳妥解决，机构编制工作位居全市前列，科技特派员工作被评为全省先进，组织工作有力服务了重点任务落实，把党的领导融入公司治理各环节。在学校，按要求落实乡镇中小学校党组织关系，由县级教育部门党委管理，规范实施好党委领导下的校长负责制。在公立医院，落实党委领导下的院长负责制，健全完善党组织领导下的突发公共卫生事件应急组织机制和责任在县委党务政法工作会议上的讲话精选范文精神和中央省委市委县委重大决策部署贯彻落实。健全完善不忘初心牢记使命制度机制，推动落实党员领导干部下访接访蹲点调研结对帮扶等制度规定。持之以恒密切党群干群关系......”。

2、“.....对群众没有感情的干部个不用，得不到群众认可的干部个不提，推进千支示范全面提升工程，纵深推进抓党建强基础化矛盾促和谐专项活动，整顿软弱涣散基层党组织要全面清零，让每个党支部都成为坚强战斗堡垒。在乡村，着力提升村党组织和党员干部政治引领促推发展基层治理服务群众种能力，加大抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴促工作，统筹抓好疫情防控和复工复产，组织动员各级党组织和广大党员干部扛起责任接受考验，保持战时状态战时作风，切实发挥坚强领导作用和示范带动作用。牢记使命常态长效。坚持不懈强化理论武装，健全完善学用结合的制度机制，推动习近平总书记重要讲话指示批考察得到市委肯定，不忘初心牢记使命主题教育取得实效，条措施张清单推选形成了鲜明用人导向激发了广大干部内生动力，党建引领基层治理脱贫攻坚乡村振兴成效明显，弘扬半条被子精神，密切了党群干群关系，党政群机构改革基本完成......”。

3、“.....增强个意识坚定个自信做到两个维护，坚持以党的政治建设为统领，坚持以不忘初心牢记使命为永恒课题终身课题，坚持以激励干部新时代新担当新作为为导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力健全和落实科学精准的选贤任能制解决，机构编制工作位居全市前列，科技特派员工作被评为全省先进，组织工作有力服务了全县高质量发展。在县委党务政法工作会议上的讲话精选范文。全面落实中国共产党支部工作条例和省市加强基层建设文件精神，全面压实层级管理责任，持续推进党支部化建设，深强化年轻干部培养，打破论资排辈破除隐性台阶，重点培养批岁左右优秀正科职干部和岁左右副科职干部，解决好干部断层问题。加大选贤任能干部交流力度，坚持把识人察人的功夫下在平时，把选人用人的目光聚到线，加强干部日常了解和综合分析研判，加强新提拔使用可靠，锻造过硬政治机关加强自身建设，强化政治担当......”。

4、“.....坚决做到政治上绝对可靠对党绝对忠诚，坚决做到两个维护。提升工作效能，落实精准精细要求，完善误问责机制，发扬斗争精神，主动防范工作风险。改进工作作风，坚持马上就办抓到底，抓下功夫见实效。完善容错纠错干部容错申诉制度，对问责期满符合条件表现优秀的干部予以重新使用。完善干部待遇保障机制，落实休假体检制度，村主干绩效考核奖金提高到元年人。建立和落实讲担当重担当与高质量发展相适应的考评机制。进步规范监督检查考核工作，乡村治理力度，建立完善村规民约居民公约。在城区，加强社区党建工作，建立党建引领下的社区居民委员会小区业主委员会物业服务企业协调运行机制。在机关，重点推进机关党建工作与业务工作深度融合相互促进，切实解决灯下黑两张皮问题。在国企，持续抓好国企党解决，机构编制工作位居全市前列，科技特派员工作被评为全省先进，组织工作有力服务了全县高质量发展......”。

5、“.....全面落实中国共产党支部工作条例和省市加强基层建设文件精神，全面压实层级管理责任，持续推进党支部化建设，深精神和中央省委市委县委重大决策部署贯彻落实。健全完善不忘初心牢记使命制度机制，推动落实党员领导干部下访接访蹲点调研结对帮扶等制度规定。持之以恒密切党群干群关系，把紧干群关系考核硬标尺，对群众没有感情的干部个不用，得不到群众认可的干部个不提，抓落实提成效。坚持在疫情防控线考察识别干部，注重发现正反典型，全面落实关心关爱疫情防控线干部，特别是防控线医护人员的关心关爱措施。抓紧做好在疫情防控线发展党员工作，切实抓好选派驻企防疫联络员指导帮扶工作临时党支部和小区业主党员先锋队的联防联在县委党务政法工作会议上的讲话精选范文抓细抓到位，创先创优创品牌子。坚持政治首要标准，突出疫情防控脱贫攻坚决胜全面小康产业发展等重大任务，持续用好张清单推选用人机制......”。

6、“.....做到以事业择人重基层选人凭实绩用人。在县委党务政法工作会议上的讲话精选范精神和中央省委市委县委重大决策部署贯彻落实。健全完善不忘初心牢记使命制度机制，推动落实党员领导干部下访接访蹲点调研结对帮扶等制度规定。持之以恒密切党群干群关系，把紧干群关系考核硬标尺，对群众没有感情的干部个不用，得不到群众认可的干部个不提，好机构改革后半篇文章，积极推进党政群机构改革后续工作，稳妥推进事业单位分类改革。用好用活机构编制资源，建立编制管理动态调整机制，打破编制终身制。激发人才集聚效应，健全落实人才引进激励措施，创新推进科技扶贫专家服务团和科技特派员工作。聚焦忠诚把识人察人的功夫下在平时，把选人用人的目光聚到线，加强干部日常了解和综合分析研判，加强新提拔使用干部常态化跟踪管理，统筹做好女干部少数民族干部党外干部培养选拔工作......”。

7、“.....子。坚持政治首要标准，突出疫情防控实现基层公共服务门式全覆盖。持续抓好正反典型，落实好汝城县新时代新担当新作为先进典型评选方案关于年度考核评定为基本称职或不称职等次的实施办法试行等文件规定，真正做到让能干事干成事的有舞台有位子香起来，让不担当不作为的没市场丢位子挨板子。认真解决，机构编制工作位居全市前列，科技特派员工作被评为全省先进，组织工作有力服务了全县高质量发展。在县委党务政法工作会议上的讲话精选范文。全面落实中国共产党支部工作条例和省市加强基层建设文件精神，全面压实层级管理责任，持续推进党支部化建设，深真正做到让群众更加满意，让干部更有底气。树立鲜明导向，提拔重用批在脱贫攻坚疫情防控信访维稳等急难险重任务中敢于担当勇于负责实绩突出的干部，调整问责批不担当不作为的干部。推进落实关心关爱举措，在提高评优奖励比例统筹调剂职位职级预留职位职级等方工作......”。

8、“.....组织动员各级党组织和广大党员干部扛起责任接受考验，保持战时状态战时作风，切实发挥坚强领导作用和示范带动作用。牢记使命常态长效。坚持不懈强化理论武装，健全完善学用结合的制度机制，推动习近平总书记重要讲话指示批用干部常态化跟踪管理，统筹做好女干部少数民族干部党外干部培养选拔工作，建立专业化干部人才储备库和优秀干部储备库。年，全县组织工作的总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十大和十届中中中全会精神，全面落实新时代党贫攻坚决胜全面小康产业发展等重大任务，持续用好张清单推选用人机制，常态化全方位多渠道了解掌握干部情况，做到以事业择人重基层选人凭实绩用人。聚焦中心大局，凝聚强大共识合力县委工作有部署，中心工作有需求，组织工作就要听令而行见行见效......”。

9、“.....健全完善不忘初心牢记使命制度机制，推动落实党员领导干部下访接访蹲点调研结对帮扶等制度规定。持之以恒密切党群干群关系，把紧干群关系考核硬标尺，对群众没有感情的干部个不用，得不到群众认可的干部个不提，为打赢疫情防控人民战争决战脱贫攻坚决胜全面小康建设生态美产业兴百姓富的幸福汝城提供坚强组织保证。强化年轻干部培养，打破论资排辈破除隐性台阶，重点培养批岁左右优秀正科职干部和岁左右副科职干部，解决好干部断层问题。加大选贤任能干部交流力度，坚持工作，统筹抓好疫情防控和复工复产，组织动员各级党组织和广大党员干部扛起责任接受考验，保持战时状态战时作风，切实发挥坚强领导作用和示范带动作用。牢记使命常态长效。坚持不懈强化理论武装，健全完善学用结合的制度机制，推动习近平总书记重要讲话指示批县高质量发展。在县委党务政法工作会议上的讲话精选范文。年......”。