1、“.....推动全市国有经济结构战略性调整，巩固和强化市属国企在经济社会发展全局中的先导性基础性和支撑性作用。要突出主业壮大规模。聚焦国家中心城市建设战略全局需要，推动产业相近主业相同的级企业战略性重组，实现优质资产资源向优秀国企集聚，减少无序竞争和同质化经营。对非主业非核心产业和非核心企业，该放的放该退的退该改的改。在全市整合成立家国有资本投资运营公司，大力开展投资融资产业培育资本运营，着力打造批主业优势突出具有行业影响力要探索职业经理人市场化选聘。按照党组织把关董事会选择市场化选聘契约化管理方式，支持董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，在市属国企级公司中全面实行职业经理人制度，探索面向全球选聘职业经理人。坚持内部培养和外部引进相结合，畅通人才进出通道，探索现有经理层身份逐步转换途径，全面试行变身份管理为岗位管理......”。

2、“.....坚持经营业绩考核去行政化，突出关键绩效指标，引入行业对标考核，严格任期考核，强化全员绩效考核，完善分类考核办法，科学划分企业类别设臵考核指标，综合考核政治效益经济效益社会效益等功能性指标和资产保值增值核心竞争力提升可持续能力增强等差异性指标。推行任期制和契约化管理，建立以聘任制任期制和经营目标责任制为主要内容的管理制度，完善考核评价体系，逐步形成有任命就明确任期有职务就落实考核有业绩就兑现奖励的管理模式。要探索人力资源市场化激励。习近平总书记强调，要建立灵活的人才激励机制，副书记基层党支部书记，把党组织工作经费纳入企业管理费用税前列支，确保企业党组织有机构管事有人干事有经费办事。要聚焦责任落实强党建。各级党委要始终把国企党建工作摆在全局的重要位臵来抓，坚持国企党建与国企改革工作同谋划同部署同推进，把方向管全局促落实，保持正风反腐高压态势......”。

3、“.....各级政府要全力支持国企改革发展，根据企业实际需要认真研究制定财政税收土地人力资源社会保障等具体政策和措施，坚持法无授权任何政府部门和机构不得干预国企生产经营活动。党委组织部门要负起牵头抓总的责任，创新国有企业党建工作方式方法，切实解决两张皮问题，推动形成党建工作合力国资监管部门要落实管资本就要管党建的责任，做到企业发展到哪里党的建设就跟进到哪里国有企业党组织要认真履行主体责任，细化工作任务，强化推进措施，确保工作实效。加强国有企业党的建设推动国资国企改革发展，是项复杂系统工程，必须上下联动统筹推进。全市各关作用，同时建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的领导人员选拔任用机制，建设国企高素质经营管理者队伍和专业人才队伍。要切实发挥教育引导作用。加强对工会共青团等群众组织的领导，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，深入细致做好思想教育工作......”。

4、“.....始终与企业发展同呼吸共命运。要切实发挥监督检查作用。统筹监督资源，突出监督重点，健全权力运行监督机制，加大对关键岗位重点人员特别是把手工程招投标改制重组产权变更和交易等方面的监管，坚决纠正上级监督不到同级监督不了的现象。要聚焦基层基础强党建。习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落地落实，必须从基本组织基本队伍基本制度严起。要高度重视抓基层打基础工作，在夯基固本补齐短板上持续用力，防止沙滩流水不到头。要健全基本组织。着眼消除党建工作盲区和空白点，全面解决企业应建未建党组织的问题，在集团下级企业控股公司上市公司参股坚持党的领导深化改革创新坚定不移做强做优做大国有企业精选范文础性和支撑性作用。要突出主业壮大规模。聚焦国家中心城市建设战略全局需要，推动产业相近主业相同的级企业战略性重组......”。

5、“.....减少无序竞争和同质化经营。对非主业非核心产业和非核心企业，该放的放该退的退该改的改。在全市整合成立家国有资本投资运营公司，大力开展投资融资产业培育资本运营，着力打造批主业优势突出具有行业影响力和区域带动力的企业集团。要调整结构优化布局。通过优化布局矫正要素配臵扭曲扩大有效供给，提升国有企业发展质量效益。要以市场为导向以企业为主体，坚持有进有退有所为有所不为，推动国有资产加快向可交易可流动有增值的资本形态转换，推动国有资本加快向金融投资产业投资建设投资生态环境投资公共服务投资等领域集中，尤其要把产业化作为重点，引导国有资本向大金融大基建大生态大消费和大公服等行业集聚，形成契合城市定位充分体现功能企业错位发展的国有资本布局，增强国有经济整体功能和营运效率。要契合城市发展战略。当前，有制改革的决心是非常坚定的方向也是明确的......”。

6、“.....关键是找准出发点和着力点，实现混改目标混改路径相统。要以级公司为主载体，积极引入优质战略投资者，通过合资创立股改增资产权互换战略合作等途径，积极鼓励国企在合理界定股比引入战略投资者完善员工持股方式等方面进行体制机制创新探索，广泛吸纳公众资本风投资本以及战略资本参与混改，进步拓展国企间接融资方式，放大国有资本功能，撬动社会资本投资。要着力增强国有企业经营活力。深入实施国企大证券化战略，制定成都国资证券化规划和实施计划，按照优质资产运作批次优资产重组批潜力资产孵化批的思路，采取股债股债结合等方式和产业资本手段，加大优质资源整合力度，确保个大集团至少各有户公司上市，切实提高国资证券化率。稳妥推行员工持股试点，支持新设立的级高新科技企业，探索管理层核心骨干和科技人员持股，以岗定股动态调整......”。

7、“.....具有突出的政治优势体制优势和竞争优势。尤其是坚持党的领导加强党的建设是国有企业的优良传统和独特优势，是国有企业的根和魂。能否立好根固好魂，事关国企改革方向和命运。要认真贯彻落实中央和省委决策部署，遵循管党治党规律，培育担当尽责精神，将全面从严治党要求贯彻到建设中国特色现代国有企业的全过程。坚持改革引领，推动国企管理体系和经营方式战略性调整国企管理体系和经营方式改革创新，必须与市场特征制度环境发展阶段相协调，遵循市场经济规律和企业发展规律，促进国企向产业化专业化市场化规范化方向发展，实现治理体系和治理能力现代化，持续提升核心竞争能力。要以产业化为导向全面推进战略性重组。坚持以强化功能突出主业壮大实力为方向，以打造批具有行业影响力和产业带动力的国企集团为目标，以延伸产业链培育生态链提升价值链为路径，推动全市国有经济结构战略性调整......”。

8、“.....支持董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，在市属国企级公司中全面实行职业经理人制度，探索面向全球选聘职业经理人。坚持内部培养和外部引进相结合，畅通人才进出通道，探索现有经理层身份逐步转换途径，全面试行变身份管理为岗位管理。要探索经营业绩市场化评价。坚持经营业绩考核去行政化，突出关键绩效指标，引入行业对标考核，严格任期考核，强化全员绩效考核，完善分类考核办法，科学划分企业类别设臵考核指标，综合考核政治效益经济效益社会效益等功能性指标和资产保值增值核心竞争力提升可持续能力增强等差异性指标。推行任期制和契约化管理，建立以聘任制任期制和经营目标责任制为主要内容的管理制度，完善考核评价体系，逐步形成有任命就明确任期有职务就落实考核有业绩就兑现奖励的管理模式。要探索人力资源市场化激励。习近平总书记强调，要建立灵活的人才激励机制......”。

9、“.....让作出贡献的人才有成就感获得感。要坚持生活城市的进程中，充分发挥好引领示范带动作用，更好支撑城市战略发展与能级提升，努力在城市新轮发展中发展壮大做大做强。要以动力创新推动国企做强做优做大。做强做优做大国企，关键在推进动力创新，为企业赋能。要实施平台赋能。各级政府要积极为国企发展搭建平台，促进城市重大发展战略重大产业布局等与企业长远发展紧密结合，支持国企整合产业发展所需的金融教育科研公共服务等战略性资源建设产业发展资源整合平台。要实施资源赋能。建立市场化的资本补充资源配臵业务拓展机制，推动非经营性政府资源通过特许经营委托经营等方式向国有企业倾斜支持国企加大城市优质资源的市场化收储力度，引导国企归集经营性资源，增强自营和造血能力。要实施政策赋能。加大资源配臵资产流动财税政策授权经营市场拓展等方面政策的精准支持力度，保持政策的稳定性和连续性......”。