1、“.....容易在小事和细节上出，全心全意为基层服务意识不牢固。履职尽责。习惯于按照原有工作惯例和方式开展工作，对于重点难点问题的深入思考深入调查研究不足。对待些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理，有时存在得过且过的现象，使自己在业务方面的能力水平止步不前，影响了工作的质量和效率。下步整改措施加强理论学习强度深度。安排固定时间学习政治理论，特别是要着重学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。谨记全心全意为人民服务的工作的打算，请领导和同志们指正。纪律教育学习月专题民主生活会个人对照检查材料根据县纪委关于在今年纪律教育学习月期间召开专题民主生活会的通知要求，通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度，结合自己近几年来的实际情况，个人对照活动要求，从思想作风工作作风领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析原因，对镜反思，认真查找剖析自身存在的问题和原因......”。

2、“.....请大家批评帮助。存在问题和不足党员的模范带头作用发挥的还不够，全心全意为人民服务的思想树立的还不够好，放松了对自己世界观的改造。工作还有不够主动的问题。总认为自己工作这么多年，有种想休息下的想法，对自己的要求有所下降，工作不能够主动和自觉。工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框老规矩办事，不敢于破旧立新在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾工作抓得不细，按上级的要求还有很大的差距，有待进步提高。艰苦奋斗的精神导让我来中队任职是对我能力的充分信任和肯定，月份刚来之初，我也的确下了番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年年先是岗位练兵集训走了个月，又抽调到支队搞演习去了个多月，真正在队里的时间不过只有两个月时间。在这段时间里，大部分时间忙于应付老兵退伍和年终考评检查，没有真正沉下心来摸清部队底数......”。

3、“.....同时心里也有些等靠慢的情绪，想等明年开完工作会新兵下队后再从头来过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。解决问题的措施加强政治学习和党性培养，不断用马克思恩格斯列宁理论改造自己的世界观人生观不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感事业心，以勤勤恳恳扎扎实实的作风，以百折不饶知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃切不利于工作不利于部队管理的想法，确立立警为公执法为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治警从经常学习马列主义思想及理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化教条化。为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念......”。

4、“.....切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每个来队救助或报警的群众。业务水平不高，缺乏敬业精神。方面，自认为是专业学校毕业，消防业务知识踏实，在中队干也已有多年，实践经验积累丰富，不去钻研，另方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有个人对照检查材料汇编篇精选范文现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面是求真务实不严，抓到底不够坚决。对工作标准和工作要求提的多些，对解决工作运行中存在问题的办法少些，严和实的工作作风没有贯彻始终。是对于在新常态下，面对新情况新问题，如何更好地开展工作，主动研究不够......”。

5、“.....措施办法不多。对照从政治站位思想认识责任担当工作作风党的民族理论政策水平等方面是进取精神有待加强，攻坚克难不够到位。面对推进民族工作形势的新变化各项工作面临的新问题，存在畏难情绪，缺乏开拓创新拼搏进取精神。是对干部缺乏更深的交流与谈心，不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心交流，纪律意识有待加强，严管干部方面还缺乏刀刃向内的勇气。产生问题的主要原因理论学习不系统，在学用结合上有差距。将学习内化为行动转化为实际成效方面还有很大不足，将上情与下情的有机结合思考得不够深入。理论学习还缺乏广度深度，在全面系统学及时跟进学联系实际学上下的功夫还不如取钥匙等小事，不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有主观为自己，客观为别人和事不关己，高高挂起的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化......”。

6、“.....急群众所急。业务知识不够钻研。表现在对待工作不够主动积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说步走步，未把工作做实做深做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏种敬业精神，认为自己已有的些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏种刻苦钻研自己到困难群众家庭了解民情建言献策的少，帮助解决实际困难还有很大的空间......”。

7、“.....是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面是对党员管理监督和服务方面有待强化，没有充分发挥党员的积极创造性。比如，个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋，是党和国家对民族地区的关怀，学生及群众理所当然会接受和适应形势需要，不会有任何问题，所以在工作上缺乏紧迫感和危机感，影响了想干事者的积极性。是舆论宣传不广，未充分利用新媒体矩阵，进步加强宣传民族工作，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性，认真分析研做的还不够好。对照是否认识到自治区民族工作中存在些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表问题研究不够，影响了自身能力的发展和提高。自我要求有所放松。对自我要求有时不高，常常满足于现状，不求做的好，只求过得去......”。

8、“.....忽视了自我的进步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用般的工作纪律工作要求代替了党的先进性要求。整改措施和努力方向是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。要不断解放思想，创新工作，在车间管理工作中求突破。是乐于奉献，勤政为民，争当电气动力仪表车间的贴心人，力争在制定制度的适宜性各部门的协调配合有效性等方面有新的更大的进步是做决定前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前实际情况，可操作性强。是多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。是积极组织各部门形成合力，建立有效简洁的沟通渠道，真正满足群众的需求，利用我及上级公司党委统部署要求，我重点查找自己在工作作风方面存在的问题和不足......”。

9、“.....明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下存在的主要问题是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。作为名车间基层管理人员，是落实各级公司及领导讲话的最后环，在传达上级文件及领导讲话精神时，不假思索，不加筛选的传达上级精神，是典型的以文件传达文件，以会议落实会议，以形式主义反对形式主义。在日常工作中，对上级精神传达以后，不深入职工群众中去落实，工作效率低下。是工作布臵多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。在车间安排工作以后，缺少跟踪落实，安排工作打电话，不深入现场了解实际情况，使得工作推进速度极慢。是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不能与职工群众打成片，虽然间的技术人才设备等科技资源，为焦化厂的生产服务好。总之......”。