1、“.....进行优秀良好般和差个档次的综合评价，确定其星级等次并进行相应的星事创业热情。实行星级化动态管理，在农村干部管理工作中引入激励竞争机制，把农村党支部书记的任职年限工作实绩与所得报酬紧密结合了起来，使其所得与付出成正比，变过去的干好干坏个样为现在的干好干坏不样，变只讲奉献不讲索取为积极奉献合理获取，从而使农村干部管理体制更加趋近和符合市场经济规律。不少农村党支部书记自觉加入了学理论学技术的行列，努力提高政治理论素质和致富带富能力。周营镇铁佛村星级党支部书记充分发挥自身特长，积极引导群众大力发展大棚蔬菜种植，实现了传统蔬菜的增值增效。目前，该村大棚蔬菜种植面积已达对工作实绩明显群众满意度高的星级党支部书记给予定津贴，星级高的每年可领津贴多元对达到十星级的，优先办理养老保险手续，提拔享受副科级待遇，定程度上提高了农村党支部书记的经济待遇......”。

2、“.....邹坞镇埠后村经济发展迟缓，干群关系紧张，缺乏合适的支部书记人选。原镇运管站站长胡安刚主动要求到该村任职，通过两推选走上支部书记岗位后，理清发展思路，发挥交通区位优势，引进项目个，解决农村剩余劳动力多人，为全村经济的快速健康发展提供了强有力的物质基础，受到干部群众致好评。今年以来，全区镇责任意识，规定凡是存在无支部班子或无支部书记村的镇街，年终律不能评为先进集体。是多种形式选好配强村级班子。坚持正确的用人导向，采取两推选回请下派跨村兼职等形式，配齐配强村支部书记，坚决防止出现超过个月无村班子或班子瘫痪的村。是切实抓好了后备干部人才库建设。大力实施递进培养工程，把致富能手政治上积极要求进步的优秀分子培养成党员，把优秀党员培养成村干部。星级化管理以来，我们按照职备的要求，大力加强村级后备干部队伍建设，规定人以上的村......”。

3、“.....后备干部般在人以上。目前，全区个村农村党支部书记星级化管理调研精选范文见问卷份，并对个软懒散样本村进行了全面分析解剖。在问计于民的基础上，区委大力进行工作创新，适时研究制定了关于加强农村党支部书记星级化管理的实施意见和区农村党支部书记星级化管理办法等配套文件，全面启动了农村党支部书记星级化管理工作。凡累计两次被评为省级先进或者次被评为中央级先进的星级以下农村党支部书记，可破格晋升为十星级如同时获两级以上奖励，不重复奖励，按最高级别表彰形式奖励星级。符合破格晋级条件的，按破格规定晋级任职少于年或暂未定星的，两次被评为镇级先进集体或先进个人的，奖励个星级次被评为区村内修路架设电线等公益事业捐款捐物。农村党支部书记星级化管理调研精选范文。启示班子是关键，必须毫不放松地抓好村级班子建设，提供农村经济跨越发展的组织保障。多年的实践充分证明，班子强，强百强......”。

4、“.....事关个村庄的发展和稳定大局。陶庄镇东仓村共有口人，名党员。该村位于枣薛铁路和枣曹公路两侧，地理位臵优越。由于前几年村班子不团结财务不清群众意见大，致使发展缓慢。星级化管理以来，在拓宽硬化米街道安装自来水的基础上，星级村支部书记大力加强村两委班子建设，理清多年账目，跃发展了析和科学研究。调查发现，全区个行政村中缺少村支部书记的达个，占全区行政村总数的部分支部书记精神状态不佳，工作干劲不足，认为支部书记没干头没盼头没落头。政治地位上，村党支部书记的核心地位得不到很好体现经济收入上，支部书记工资待遇低选任方式上，支部书记选人渠道窄管理方法上，支部书记的管理随意性比较大从年龄文化结构上，支部书记的整体素质有待于进步提高等等，都成为了制约村级班子建设的大难题。针对这些问题，全区先后召开区直部门及镇街管区村负责人，社会群众代表座谈会次，走访各类群众人次......”。

5、“.....区镇财政每年拿出部分专项资金，对工作实绩明显群众满意度高的星级党支部书记给予定津贴，星级高的每年可领津贴多元对达到十星级的，优先办理养老保险手续，提拔享受副科级待遇，定程度上提高了农村党支部书记的经济待遇，使农村干部干有劲头进有盼头退有落头。邹坞镇埠后村经济发展迟缓，干群关系紧张，缺乏合适的支部书记人选。原镇运管站站长胡安刚主动要求到该村任职，通过两推选走上支部书记岗位后，理清发展思路，发挥交通区位优势，引进项目个，解决农村剩余劳动力多人，为全村经济的快速健康发展提供了农村党支部书记星级化管理调研精选范文。激发了农村干部的干事创业热情。实行星级化动态管理，在农村干部管理工作中引入激励竞争机制，把农村党支部书记的任职年限工作实绩与所得报酬紧密结合了起来，使其所得与付出成正比，变过去的干好干坏个样为现在的干好干坏不样......”。

6、“.....从而使农村干部管理体制更加趋近和符合市场经济规律。不少农村党支部书记自觉加入了学理论学技术的行列，努力提高政治理论素质和致富带富能力。周营镇铁佛村星级党支部书记充分发挥自身特长，积极引导群众大力发展大棚蔬菜种植，有力的物质基础，受到干部群众致好评。今年以来，全区镇街机关有名干部积极争取到农村任职。增强了农村基层党组织的战斗力。实行星级化管理，使村级组织有了学习实践科学发展观的带头人，从而带出了团结坚强的好班子，带出了战斗力强的好队伍，完善了符合市场经济规律的经营体制，健全了科学有效的管理制度，把农村基层组织建设成为团结带领群众发展农村经济促进农村稳定的坚强战斗堡垒。村党支部书记从加强制度建设入手，狠抓两委班子建设和党员队伍建设，推动全村各项工作制度化规范化。如今，该村两委干部不拿村里分钱工资，而且还积极科学施治，确立精细化规范区在农村党支部书记星级化管理工作中......”。

7、“.....以考核评议工作年限为基础，以工作实绩经济发展为重点，以星级评定动态管理为动力，着力构建起了便于操作科学可行，责权利相统的农村党支部书记管理工作机制。科学评定星级档次。对在职的农村党支部书记，通过镇街包点党政成员或科级干部民主评议对农村党支部书记换届以来的工作实绩定量考核本届任期内获镇区市省国家级表彰情况奖励奖惩考核和综合评定，进行优秀良好般和差个档次的综合评价，确定其星级等次并进行相应的星管好用好农村党支部书记的新方法和新途径。问计于民，催生星级化管理年初以来，区委以深入学习实践科学发展观活动为契机，抽调人员组成个调查组，深入全区个镇街和个村庄，组织开展了为期个月的农村党组织建设大调查活动，对全区农村党支部书记现状和农村党支部书记管理体制进行了认真调查深入分析和科学研究。调查发现，全区个行政村中缺少村支部书记的达个......”。

8、“.....工作干劲不足，认为支部书记没干头没盼头没落头。政治地位上，村党支部书记的核心地位得不到很好体现经济收入上，支部书记工励的，降个星级星级和星级党支部书记，继续任职年内，未获得镇级及以上奖励的，降个星级星级以上的，年度考核连续两次为称职等次的，降个星级因两委班子不团结，造成工作失误或影响重点工作推进，年内考核免奖励星级或作降星处理年度目标责任制考核排在镇街最后名的，降个星级年度考核为差的，予以劝退或免职，取消全部星级所在村的社会治安综合治理计划生育信访等工作被票否决的，降个星级受党内警告处分的，降个星级受党内严重警告处分的，降两个星级受撤销党内职务以上处分的，撤销全部星级触犯国家法律法规的，在有造纸化工饮食服务等个资产过千万元的大企业，成为第村。剖析东仓村的发展变化过程，个村庄的发展关键在个好班子，特别是个好支部书记。有了好班子......”。

9、“.....就能确保人心齐风气正经济快速发展。在抓村级班子建设中，我们主要突出了个重点是充分发挥好镇街党委的作用，不断强化镇街党委的责任意识，督促指导镇街党委健全完善村级班子建设目标责任制度村级班子现状定期分析制度镇街党政班子成员驻村帮扶制度等，真正把村级班子建设牢牢抓在手上，落实到行动上。今年以来，结合学习实践活动，我们进步强化了镇街党委抓村级班子建设有力的物质基础，受到干部群众致好评。今年以来，全区镇街机关有名干部积极争取到农村任职。增强了农村基层党组织的战斗力。实行星级化管理，使村级组织有了学习实践科学发展观的带头人，从而带出了团结坚强的好班子，带出了战斗力强的好队伍，完善了符合市场经济规律的经营体制，健全了科学有效的管理制度，把农村基层组织建设成为团结带领群众发展农村经济促进农村稳定的坚强战斗堡垒。村党支部书记从加强制度建设入手，狠抓两委班子建设和党员队伍建设......”。