1、“.....努力打造个顶个呱呱叫的‚浙江牌‛年轻干部队伍。最近，省委安排了名年轻干部集中交流任职。其，我省建设‚重要窗口‛为年轻干部成长提供了巨大的新舞台。最近，习近平总书记赋予我省‚努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口‛的新目标新定位。浙江建设‚重要窗口‛的历史进程与开启现代化建设新征程，与现在年轻干部的成长过程是重合的互为作用的。可以说，机遇千载难逢，使命催人奋进，浙江年轻干部大有可为也应该大有作为。作为浙江年轻干部，如何才能抓律红线思想高线年轻干部要沿着健康有序的轨道成长，必须用国家的法律规定党的规章制度社会道德准则约束自己，在做人做事做官上有原则有底线有规矩。只有不逾越法律底线不触碰纪律底线，才能守住自己的政治生命线，守住党和人民交给自己的政治责任只有离高线越近，才会离底线越远。年轻干部要带头敬法畏纪遵规守矩......”。

2、“.....多翻翻中国共产党章程中国共产党纪律处分条例，常思贪欲之害，常弃非分之想，守得住清贫，耐得住寂寞。特别是要严格执行请示报告制度，该请示就要请示，该报告就要报告，决不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏。我还特别想跟大家说的是，年轻干部要正确处理做人与做官的关系，做官要先做人，做人要先立德。从怎么样对待父母对待家庭对待朋友对待同事上，很能看出个人的道德品行。个连孝敬父母，报答养育之恩都做不到的年轻干部，能在大事上过得硬讲党性讲原则吗对妻子不忠对朋友不诚，能对群众好吗我看很难。年轻干部尤其需要不断强化自我修炼自我约束自我净缺不可广大年轻干部要常照清廉之镜，筑牢拒腐防变的防线。在年轻干部的成长中，诱惑无时不在，特别是些发展前途比较好的年轻干部些手握权力资源的年轻干部，更容易受到‚围猎‛。如果少年得志恃权傲物，缺少对纪律和规矩的敬畏之心，廉洁这条底线就会失守......”。

3、“.....树立正确的权力观地位观利益观，在任何时候都稳得住心神管得住行为守得住清白，绝不能在成长路上摔大跟头滑进深渊。重点是做到个方面要注重‚个慎‛，慎始慎微慎独俗话说，小节失守，大节难保小洞不补，大洞难堵。从个土特产桌饭条烟张购物卡开始，就会如温水煮青蛙样，步步地让你放松了警惕，等到最后不可自拔。年轻干部随着晋升越顺利职位越高权力越大，越应心存敬畏，战战兢兢如履薄冰，决不能无法无天无所顾忌。要增强自制力，心存敬畏手握戒尺，从小节防起，从独处时防起，从第次防起，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，防微杜渐，把好权力金钱美色的最初关口。要经常算算本账，即利益账法纪账良心账要主动投身到各种斗争各项重大工作中去，敢于涉险滩啃硬骨头，在解决棘手问题中积累底气培养胆识，决不能遇到点挑战就回避遇到点问题就推脱遇到点挫折就退步......”。

4、“.....要以自我革命的勇气去反对形式主义官僚主义干部身上的形式主义官僚主义不根除，不可能做到真正的实干。我们全面落实中央‚基层减负年‛各项工作任务，基层也感受到了减负的成果，但形式主义和官僚主义由来已久根深蒂固，不可能毕其功于役，些深层次根源性的东西还未真正破除。年轻干部作为单位的中坚力量，在搞调研出政策作检查抓落实中，要争做反对形式主义官僚主义的先锋，经常拿镜子照照自己的言行，敢于打破所谓‚过来人‛的套路和惯例，敢于摒弃迎来送往前呼后拥走马观花等不良习气，敢于抵制文山会海繁文缛节痕迹主义等现象，真正静下心来谋实事沉下身来抓落实，决不能深恶痛绝又深陷其中深受其累又乐此不疲，更不能成为形式主义官僚主义的制造者。要用实绩来在省委党校年春季开学典礼暨第期年轻干部集中培训班开班式上的讲话精选范文，接近半是到基层去任职，要让自己真正沉下心摆进去......”。

5、“.....加快熟悉情况，切实发挥优势，加快实现从省直机关干部向基层干部的转变。对于交流到省直机关的年轻干部，要继续保持密切联系群众的好作风，发挥接地气的优势，制定政策干机关工作都要始终心里装着群众。现在群众反映问题的渠道很多，既有来信来访等传统渠道，也有网络自媒体等新渠道。面对这种新情况，年轻干部要保持信息的畅通和对称，抓住高频问题，进行深入调研，跟踪抓好落实，绝不能‚只挂号不销号‛‚只挂帅不出征‛。其，浙江省委全力为年轻干部成长提供好政策好环境。省委专门召开年轻干部座谈会，把年轻干部大调研作为‚大学习大调研大抓落实‛活动的重要内容，制定出台关于进步激励干部新时代新担当新作为奋力推进‚两个高水平‛建设的实施意见关于适应‚两个高水平‛建设需要大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见等文件，明确提出年轻干部常态配备‚两个‛‚两个‛目标......”。

6、“.....加快熟悉情况，切实发挥优势，加快实现从省直机关干部向基层干部的转变。对于交流到省直机关的年轻干部，要继续保持密切联系群众的好作风，发挥接地气的优势，制定政策干机关工作都要始终心里装着群众。现在群众反映问题的渠道很多，既有来信来访等传统渠道，也有网络自媒体等新渠道。面对这种新情况，年轻干部要保持信息的畅通和对称，抓住高频问题，进行深入调研，跟踪抓好落实，绝不能‚只挂号不销号‛‚只挂帅不出征‛。要勇于创流敢于争第浙江的年轻干部，是‚个地‛的年轻干部，是打造‚重要窗口‛的年轻干部，必须有志于做弄潮儿。遇事前思后虑瞻前顾后，前怕狼后怕虎，这可不是年轻干部该有的样子。当前，摆在全省党员干部面前的最大考题，就是在常态化疫情防控中奋力完成今年经济社会发展目标任务，把疫情造成的损失降到最低。非常之时，全省广大年轻干部必须拿出该有的冲劲闯劲......”。

7、“.....全力以赴锐意进取，拉高标杆追求卓越，各方面工作都要争当马当先的这里面关键在‚多跑‛，要义在‚贴心‛，就是腿脚要勤快些，每年拿出定的时间深入基层调查研究掌握第手材料，绝不能‚坐着车子转隔着玻璃看‛多到群众家中揭揭锅盖多到田间地头拉拉家常多到生产车间问问情况，听到心里话发现新问题处出真感情，让自己的说话办事做决策真正能够从群众角度去考虑。要靠面对面‚炼‛出来古人讲，‚宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍‛。中央和省委都提出，要让年轻干部多到基层线‚墩墩苗‛，就是因为有了基层线的工作经历，就更清楚地知道什么是群众，如何尊重群众，知道什么叫实事求是。大家要明白这样个道理，多干多学多干多得，成功经验是得，失败教训也是得。年轻干部要多吃点苦，多到矛盾突出情况复杂的地方，多接触问题，多去‚解剖麻雀‛，特别是多到社会矛盾纠纷调处化解中心去，听听群众的骂声怨声，经常性地开展下访接访工作......”。

8、“.....把群众和企业反映的个个具体问题处理好个个突出矛盾化解掉，从中体会做群众工作的路与桥。我省名集中交流任职的年轻干部不善于效果好不好，是衡量领导干部履职能力强不强的重要标尺，更是检验年轻干部成熟不成熟的重要标志。无需回避的是，对于年轻干部而言，与群众打交道的经历和本领是不平衡的，特别是对‚门‛干部而言可能是最不足最短缺的。那么，这个本领要从哪里来我认为，除了学习之外，主要来自个方面要靠心贴心‚悟‛出来年轻干部定要心里装着人民，人民利益至上。在基层工作过的同志都有体会，群众是最讲感情最重感情的，我们把群众看得多重，群众就会把我们看得多重。现在有些年轻干部还是存在着‚群众感情缺失症‛，认为自己学历高又有专业背景，发展好又有领导赏识，做事不愿同群众商量，也不屑于听取群众意见，有的甚至在群众面前颐指气使趾高气扬自我感觉高人等，这是要不得的......”。

9、“.....把用心服务群众作为立身之本处事之基和为政之要，多到群众中去，多交群众朋友，多向群众学习，在走好新时代群众路线中感悟群众工作的真谛。这里面关键在‚多跑‛，要义在‚贴心‛，就是腿脚要勤快些，部增强‚个意识‛坚定‚个自信‛做到‚两个维护‛的实践源泉。浙江的年轻干部，不管身处任何岗位从事任何工作，都要用好‚个地‛的政治资源，从疫情大战大考中汲取忠诚的力量信仰的力量，始终涵养对党绝对忠诚的政治品格，把讲忠诚讲政治刻在心里融入灵魂，始终做政治上的明白人老实人。重点要做到个方面要把忠诚体现在加强理论武装上政治上的坚定，来自理论上的清醒。刘少奇同志在论共产党员的修养中指出‚如果我们不能掌握马克思列宁主义的理论武器，我们就不能正确地认识和处理在革命斗争中所遇到的各种问题，就有迷失方向背离无产阶级革命立场的危险。‛对于年轻干部的成长来讲，理论学习更起着固本培元凝心聚魂的作用......”。