1、“.....距离集团新战略机遇期高质量发展要求，还存在定的差距和不足，主要是党建工作进展不平衡，有的单位党建工作抓得还不够紧，办法还不够多，措施还不够实党建与生产经营深度融合上还不够紧密，在找准党建与生产经营结合点创新载体方面做得还不够深基层组织规范化建设水平还需机制，深入改革攻坚项目建设的斗争前沿，积极采取岗位竞争调研推荐评先评优等方式，将关键时刻敢扛事愿做事能成事的人员选拔出来，不拘格打破常规，让实干者实惠，让有为者有位。建立以实绩说话的考核体系，对于担当负责业绩突出的单位和个人，要大张旗鼓表彰奖励，对于不敢担当不抓落实贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。坚持下管级，加强对所属单位中层管理人员选拔任用工作的监督管理，坚决杜绝不讲原则不讲程序的违规任用和带病提拔，营造风清气正的选人用人良好政治生态......”。

2、“.....厚植人才成长的沃土，让生产线作为培养人才的主战场大舞台。加强管理技术技能支人才队伍建设，把生产线作为培养人才的摇账式管理销号制落实，巡察反馈个问题全部整改到位。零遗漏引深，举反，开展合同管理等项专项整治，累计完善制度项修订制度项，确保整改个问题解决类问题完善方面制度，巩固提升巡察整改成果。加强组织建设，强化人才引领加强基层组织建设，全面增强基层党组织政治功能和组织力，让党旗在改革发展生产经营的第线高高飘扬。建强攻坚克难的堡垒，持续强基固本。持续推进党支部标准化规范化建设，坚持应建必建应建尽建原则，把支部建在项目上，实行动态设臵动态管理，着眼党员管理制度落实阵地建设党内活动基础保障个方面，推动支部建设提档升级，年底全部达标。加强项目党支部建设。树立大抓基层鲜明导向，开展支部到项目党员到线工程创品质主题实践活动，积极运用工作法，扎实推进党建工作项目化管理......”。

3、“.....不断强化党的领导，深化党的建设，形成致力改革引领发展的生动局面，推动集团在高质量发展的新征程上迈出铿锵步伐。坚持问题导向，深化专项工作，全力营造守初心，担使命，促改革，谋发展的路桥氛围扎实开展主题教育。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，贯通学习教育调查研究检视问题整改落实各环节，推进理论学习和转化运用，新发展理念深入人心，固废利用次经营等典型实践落地见效。推动线工作常态化，班子成员带头入项目入企业服务，现场解决征地拆迁等问题项，彻底解决欠薪欠保等职工关切的热点难点堵点问题项，有效推进项目建设和改革发展。坚持刀刃向内，自我革命，开展项专项整治，有效解决干事创业精神不足决策部署落实不力等突出问题个。建章立制纲举目张，在年党的建设和党风廉政建设工作会议上的讲话精选范文当攻城拔寨的尖刀班。扎实推进党建工作项目化管理......”。

4、“.....精准选题立项，集中优势资源，有效破解生产经营难点堵点。建立作风建设的长效机制，进步培育党员干部的优良品格。深入开展违反中央项规定精神突出问题专项整治，全面开展自查自纠监督检查，重点围绕违规公款吃喝等个方面，集中研判靶向防控彻底整改。制订解决形式主义官僚主义突出问题项措施，修订完善效能建设项制度，强化跟踪问效，有效解决文山会海督查检查过多过频等方面种突出表现，为基层减负，为管理赋能。建立廉政建设的长效机制，进步完善不敢腐不能腐不想腐的体系。建立党委对反腐败工作全过程领导常态化制度化长效化的落实机制，专题研究党风廉政建设工作次，审核重要案件次，加强党对反腐败工作全的斗争前沿，积极采取岗位竞争调研推荐评先评优等方式，将关键时刻敢扛事愿做事能成事的人员选拔出来，不拘格打破常规，让实干者实惠，让有为者有位。建立以实绩说话的考核体系......”。

5、“.....要大张旗鼓表彰奖励，对于不敢担当不抓落实贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。坚持下管级，加强对所属单位中层管理人员选拔任用工作的监督管理，坚决杜绝不讲原则不讲程序的违规任用和带病提拔，营造风清气正的选人用人良好政治生态。山西路桥股份有限公司总经理在年党的建设和党风廉政建设工作会议上的讲话坚持党建引领着力深度融合以高质量党建推动集团高质量发展在年党的建设和党风廉政建设工作会议上的讲话山西路桥股份有限公司总经理年月日进步确保习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。建立个的党委理论中心组学习机制，以制度化保障学习常态化，成立习近平新时代中国特色社会主义思想研讨班，组建十届中全会宣讲团，推动新思想向项目部施工驻地收费站等基层线延伸。建立舆情监测定期报告分析研判应急处臵的意识形态工作机制，定期汇总研判，有效化解环保安全等热点敏感舆情......”。

6、“.....充分利用主流媒体和两微端，大力宣传改革发展中的先进典型，弘扬主旋律，激发正能量，集团新闻宣传工作获得交控集团年度考核第名的好成绩。建立组织管理的长效机制，进步建强攻坚克难的堡垒。认真贯彻中国共产党支部工作条例，全面推行党支部标准化规范化建设，集中整顿软弱涣散基层党组织，基层支部达到流标准，让支部站在改革创新的最前沿，究领导责任，以有效追责问责强化制度执行，让自觉尊崇制度严格执行制度坚决维护制度成为全员共识。在年党的建设和党风廉政建设工作会议上的讲话精选范文。加强组织建设，强化人才引领加强基层组织建设，全面增强基层党组织政治功能和组织力，让党旗在改革发展生产经营的第线高高飘扬。建强攻坚克难的堡垒，持续强基固本。持续推进党支部标准化规范化建设，坚持应建必建应建尽建原则，把支部建在项目上，实行动态设臵动态管理，着眼党员管理制度落实阵地建设党内活动基础保障个方面......”。

7、“.....年底全部达标。加强项目党支部建设。树立大抓基层鲜明导向，开展支部到项目党员到线工程创品质主题实践活动，积极运用工作法，扎实推进党建工作项目化管理，聚焦重要目标任务重大难题破解重点化组织化制度化。厚植人才成长的沃土，让生产线作为培养人才的主战场大舞台。加强管理技术技能支人才队伍建设，把生产线作为培养人才的摇篮，引导高素质人才和专业人才深入基层躬身线，利用重点项目建设重大课题攻关关键岗位培养，让青年才俊在实践中经风雨见世面壮筋骨长才干，让更多千里马在路桥改革发展的新征程上竞相驰骋展现风采。加强制度建设，更多公文范文请登录材料狗官网。，强化机制引领各级党组织要持续改进优化管理制度，彻底改变粗放管理模式，形成理念致标准致执行致的路桥特色管理体系。建立不忘初心牢记使命制度，健全长效机制，构建党的领导制度体系。今年要加强制度提档升级......”。

8、“.....完善推动习近平总书记指示批示和党中央重大决策落实机制，健全权威高效目攻关，创建批可复制可推广的党建示范点，打造路桥特色党建品牌。建强支队伍，打造过硬依靠力量。建好支部书记队伍，突出政治标准，提升综合素质，切实把懂党务善管理的党员干部选拔到支部书记的工作岗位上，形成群雁高飞头雁领带动效应。建好党务干部队伍，支持和选育优秀年轻干部从事基层党务工作，尽早把好苗子放到党务岗位历练培养抓好能力提升，分层分类组织人员赴武乡右玉等干部学院开展轮训，打造专业化的党务干部队伍。建好党员队伍。严格发展党员程序，坚持双向培养，重视在生产经营线的骨干中发展党员，注重在急难险重任务中培养历练入党积极分子，做到发展个带动片，形成名党员面旗臶的良好氛围。树立以结果论英雄的导向，打造能征善战的干部队伍。创新干部选拔任用机制，深入改革攻坚项目建深入开展扶贫攻坚，集团领导结对帮扶......”。

9、“.....累计签约农产品万斤，帮扶的个村均已脱贫，得到地方政府的高度赞扬。以上成绩的取得，是交控集团党委正确领导和大力支持的结果，也是全体干部职工团结拼搏忘我工作的结果。在此，我代表集团党委，向关心支持路桥事业的各级领导，向付出艰辛劳动的全体干部职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意,在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，距离新形势下的国有企业党建要求，距离集团新战略机遇期高质量发展要求，还存在定的差距和不足，主要是党建工作进展不平衡，有的单位党建工作抓得还不够紧，办法还不够多，措施还不够实党建与生产经营深度融合上还不够紧密，在找准党建与生产经营结合点创新载体方面做得还不够深基层组织规范化建设水平还需立组织管理的长效机制，进步建强攻坚克难的堡垒。认真贯彻中国共产党支部工作条例，全面推行党支部标准化规范化建设，集中整顿软弱涣散基层党组织，基层支部达到流标准......”。