1、“.....政策承诺要务实精准，不搞空头支票，政策兑现要及时主动，甚至可以给予些承诺之外的惊喜，让人才实实在在感受到学校求才若渴爱才如命的诚意，这样才能引来好的人才，留住好的人才。是升。山东财经大学校长在新学期中层干部会议上的讲话精选范文。召开第届教职工代表大会执行委员会第次会议，通过了绩效工资管理实施意见草案的决议。圣井燕山舜耕校区实验室进行改造升级，微信企业号上线运行，新的系统已调试完毕，网络基础设施与信息资源共享进步优化，办公效率将大幅提升。完成燕山舜耕圣井校区的电力增容和线路改造工作，老校区学生公寓都安装上了空调，学生住宿和生活条件有了极大改善。文化建设蓬勃开展，社会声誉日益提升。着力打造齐鲁传统文化红色文化传承的财大样板，启动拍摄立德树人跟党走专题片。学校通过线上线下多种载体和形式开展疫情防控的宣传教育，举办宅家防疫，劳动光荣主题实践引才实现新突破......”。

2、“.....人入选百千万人才工程国家级人选，人第次入选中国高被引学者榜单，人入选山东省有突出贡献的中青年专家，人入选山东省金融高端人才，人获年山东省教书育人楷模荣誉称号。引进特聘教授人，青年学术骨干含预聘制高水平人才人，青年博士人。国内合作广泛开展，国际化步伐加速推进。与阿里云计算有限公司签署战略合作协议，共建区块链金融重点实验室，打造链上山东区块链应用平台品牌。与中税企业咨询集团签署战略合作协议，合作建设数字经济研究院。与济南市历下区签署校地合作协议，深入推进同济南市章的重要性紧迫性，增强使命感责任感，在思想上达成共识，在行动上形成推进研究生教育改革发展的强大合力。是要加强理想信念教育，构建大思政育人格局，抓好导师遴选和培训，创设有利于导师成长发展的环境，强化导师师德建设，提升导师育人能力和水平......”。

3、“.....是推动产教深度融合，创新卓越拔尖人才培养模式，强化专业学位研究生的培养，着力增强研究生实践和创新能力。今年我们计划在专业硕士中设立董事会秘书和证券事务代表实验班，面向金融会计法律统计等专业的研究生年级新生公开选拔，系统强化课程修读职业资格证书考试培训和顶岗实习个环节培养。是要加快研究生教育国际化进程，引导师生瞄准世界科山东财经大学校长在新学期中层干部会议上的讲话精选范文山东方面完全可以做得更好。要主动思变，充分发挥学科专业和人才智库优势，提高社会服务能力，开拓思路，创新形式，谋划增收项效益点。要聚焦行业，主动对接行业企业需求，争取行业主管部门的支持，推动产学研合作，充分撬动利用社会资金。要服务校友，主动加强与海内外各界校友的联系，充分发挥理事会校友会的桥梁纽带作用，谋划搭建共赢发展平台。是要形成制度。我们在科研上要有组织......”。

4、“.....合作发展处科研处财务处要研究制定十社会服务专项发展规划和创收管理办法，形成系统的工作指南，建立健全激励机制约束机制分配机制，切实调动各个部门和学院的积极性。对于校内的组织体系该需要调整的就坚决调司签署战略合作协议，共建区块链金融重点实验室，打造链上山东区块链应用平台品牌。与中税企业咨询集团签署战略合作协议，合作建设数字经济研究院。与济南市历下区签署校地合作协议，深入推进同济南市章丘区菏泽市鄄城县等地战略合作。与斯洛文尼亚普利莫斯卡大学美国亚利桑那大学建立友好合作关系。与加拿大达尔豪斯大学合作举办统计学专业本科教育项目正式获教育部批准并开始招生。全力推进来华留学质量认证工作。主校区建设高质量推进，校区布局更加合理。莱芜校区学生即将整体搬迁至济南市区，明水校区处臵工作稳步推进，体两翼的校区布局初步实现。严格实行校园封闭管理，确保疫情期间校园的安全稳定......”。

5、“.....不能拍脑瓜想当然，不能朝令夕改缺乏温度，要站在师生的角度想问题做决策办事情，要充分的调研论证研究，让广大师生安心工作舒心学习。是要有紧迫感。山东省高校预算拨款制度进行了改革，由原来的学生定额拨款项目拨款的维模式，调整为基础拨款绩效拨款竞争性项目拨款的维模式。大家都知道了，今年学校预算比较紧张，紧日子已经来了。目前，大部分单位和部门社会服务创收项都很少，等靠要的日子过习惯了，紧迫感不强。这就好比只有个进水口，却有无数个出水口，池子何时能注满结果只能是入不敷出。我们必须改变，要多方筹措发展资源。是要广开思路。山财大有很强的品牌度美誉度和影响力，在服务社会服务部署下半年的改革发展任务依然艰巨，仍然有不少困难挑战，我们要打起十分的精神，鼓足干劲再接再厉，坚决打赢下半场，争取圆满完成全年目标任务。下面，结合当前形势和学校实际，我着重强调下半年的几项重点工作。高度重视......”。

6、“.....全力做好疫情常态化防控工作。虽然疫情防控已经常态化，但国际疫情形势依然不容乐观，每天都有输入型病例发生，无论如何，我们都不能有麻痹思想厌战情绪侥幸心理，要切实维护和巩固来之不易的疫情防控成果，坚决守住校园净土。省委省政府省教育厅高度重视秋季学期复学复课和疫情防控工作，月日日连续印发通知，日又召开专题会议安排部署开学和疫情防控工作。我们要严格按照省里的防疫要求教学管理学生管理科研管理工作量认定人才服务等涉及师生切身利益的工作上，不能拍脑瓜想当然，不能朝令夕改缺乏温度，要站在师生的角度想问题做决策办事情，要充分的调研论证研究，让广大师生安心工作舒心学习。召开第届教职工代表大会执行委员会第次会议，通过了绩效工资管理实施意见草案的决议。圣井燕山舜耕校区实验室进行改造升级，微信企业号上线运行，新的系统已调试完毕，网络基础设施与信息资源共享进步优化，办公效率将大幅提升......”。

7、“.....老校区学生公寓都安装上了空调，学生住宿和生活条件有了极大改善。文化建设蓬勃开展，社会声誉日益提升。着力打造齐鲁传统文化红坚决做好疫情常态化防控工作。出台人才引进预聘制实施办法博士后工作管理办法博士后研究人员考核办法，强化高层次人才培育。打破常规，创新人才引进机制，贯彻以才引才和大师团队的引才思路，海内外高端引才实现新突破，全职引进韩国中国资本研究会会长亚洲基础设施投资银行原行长助理俞在勋教授担任中日韩研究院高级副院长。人入选百千万人才工程国家级人选，人第次入选中国高被引学者榜单，人入选山东省有突出贡献的中青年专家，人入选山东省金融高端人才，人获年山东省教书育人楷模荣誉称号。引进特聘教授人，青年学术骨干含预聘制高水平人才人，青年博士人。国内合作广泛开展，国际化步伐加速推进......”。

8、“.....我们在最迟月份也要发出去。谈妥的要果断，雷厉风行，立即办手续，否则就会浪费时间，流失人才人才引进的力度还要大些，不能优柔寡断犹豫不决，否则就会错失良机，被别人捷足先登要不断探索人才引进的新思路新举措，打造人才蓄水池。是要诚心诚意。在人才引进上，要破除唯论文唯帽子唯职称唯学历唯奖项的唯惯性，要更加注重人才自身潜力，而且必须用心用力诚心诚意。在优秀人才引进过程中，政策承诺要务实精准，不搞空头支票，政策兑现要及时主动，甚至可以给予些承诺之外的惊喜，让人才实实在在感受到学校求才若渴爱才如命的诚意，这样才能引来好的人才，留住好的人才。是紧日子已经来了。目前，大部分单位和部门社会服务创收项都很少，等靠要的日子过习惯了，紧迫感不强。这就好比只有个进水口，却有无数个出水口，池子何时能注满结果只能是入不敷出。我们必须改变，要多方筹措发展资源。是要广开思路......”。

9、“.....在服务社会服务山东方面完全可以做得更好。要主动思变，充分发挥学科专业和人才智库优势，提高社会服务能力，开拓思路，创新形式，谋划增收项效益点。要聚焦行业，主动对接行业企业需求，争取行业主管部门的支持，推动产学研合作，充分撬动利用社会资金。要服务校友，主动加强与海内外各界校友的联系，充分发挥理事会校友会的桥梁纽带作用，谋划搭建很好的交流发言，希望各部门各单位加强信息交流，共同推动学校各项事业发展。刚刚过去的这个学期，学生在校时间虽然短暂，但大家的工作量点都未因此减少。为了使同学们能够顺利返校，我们做了开学方案应急预案，开展了疫情防控应急演练，迎接省里市里的数次核验，组织同学返校，同步开展线上线下授课等等。暑假期间我们很多同志依然坚守在防控第线工作第线。处级干部们每天小时坚守疫情防控值班岗位，蚊虫叮咬酷热难耐......”。