1、“.....服务群众的企业宗旨，不断深化企业改革，加强管理，克服政策不到位资金短缺油材料价格不断上涨等困难，加大营运投入，扩大线网改造，提升服务水平，不断加快大公交建设步伐。作为城市精神文明建设的窗口，公司立足公交的实际，通过大力推进企业文化建设，积极弘扬企业爱岗敬业精神，对内凝心聚力，对外创树形象，精心打造公交服务品牌，取得了定成效，职工的整体素质有了较大提高，服务质量有了明显改善，社会信誉有了较大提升。企业先后多次被市委市政府授予文明单位先进单位模范单位。以历史忆传统，启现代企业文化精神年至今，结合过去发展目标和规划的基础，公司站在促进企业合的方法，对每条线路进行动态检查，发现违规违章现象，及时查纠。开启文化阵地，打造强竞争力品牌效应公司推出建设了公交网站，并积极将加强公交简报的发行。员工可以及时了解公交行业和公司的动态信息......”。

2、“.....乘客通过网站可以进步了解公司概况，还能及时掌握出行的方案。公交网站及公交简报作为加强公司企业文化建设的阵地，其中好人好事的宣传更可以做到鼓励先进，增强员工信心，鼓舞员工士气，推进公司优服建设。公司每年妇女节和圣诞节定期举办晚会，对在工作中兢兢业业扎实勤勉真诚热情文明守信的先进个人先进集体进行表彰。这种正面的树典型的激励措施，让全体员工进入个积极进取，争先创优的正循环中。公司还定期组织团体活动，打造集体团队意识，让全体员工感觉到公司家的温暖。是经常围绕企业中心工作和公司实际，邀请有关专业人士交警律师心理学专家等对公司员工进行培训和指导，通过深入探讨和交流，使员工增知识长智慧。是举办员工文艺汇演。组织大家结合身边的人事物，编排些短而精的文艺节目，各展才华，讴歌正气，进步激发员工的工作活力。是举办各类健身活动......”。

3、“.....才能让公交成为市民的出行首选。为此，我们打造市民出行首选公交的十年愿景，积极践行以和谐的理念凝聚员工以真诚的微笑服务市民的企业经营理念及严谨团结追求卓越的工作作风，逐步形成了用真情服务社会，以诚信创造价值的企业价值观。在心系乘客，服务群众的企业宗旨的指导下，用微笑是我们的语言，文明是我们的信念的企业信念开展微笑优服活动，坚持对社会负责，对员工负责，对股东负责企业使命，积极完成营运任务做到社会效益与经济效益双赢发展。以企业文化为主导，提升整体服务水平公司加强健全和完善以企业文化建设为重点的企业培训体系，将企业文化基本知识企业文化理念职业道德等企业核心价值体系深化于每位员工的内心。年公司每月组织职工轮流观看李强老师感恩讲座周思敏老师礼仪讲座，学习交通法律法规驾驶员服务标准安全操作规程等，组织公司管理人员参加博才商学院打造企业软实力课程等......”。

4、“.....使企业的可持续发展得到根本保障。以学习力促进文化力，以学习力推动创新力，以学习力提升竞争力。通过深入学习，促使全体员工初步认知认同和确立企业核心价值观和行为规范促使的符合体。企业文化不仅仅是企业综合实力的体现，也是个企业文明程度的反映，更是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。年企业文化建设工作情况报告例文精选范文。第，应尽快出台套科学的企业文化建设评价标准。企业文化建设工作难以量化，效果难以考评，因为缺乏量化考评的依据，就使人看不到它的巨大价值，给人种搞不搞差不多的感觉，这很不利于企业文化建设的发展和进步。因此应尽快出台套科学的评价标准，尽管难以量化，但还是能找到规律性的东西。比如，企业文化的形式虽然千差万别，但其效果具有趋同性，经过认真研究和分析，定可以从结果的角度提出套科学的考评标准。年企业文化建设工作情况报告优选例文公司直坚持心系乘客......”。

5、“.....不断深化企业改革，加强管理，克服政策不到位资金短缺油材料价格不断上涨等困难，加大营运投入，扩大线网改造，提升服务水平，不断加快大公交建设步伐。作为城市精神文明建设的窗口，公司立足公交的实际，通过大力推进企业文化建设，积极弘扬企业爱岗敬业精神，对内凝心聚力，对外创树形象，精心打造公交服务品牌，取得了定成效，职工的整体素质有了较大提高，服务质量有了明显年企业文化建设工作情况报告例文精选范文，凝聚了企业的力量，充分调动员工的学习知识建设企业的热情，推动了企业各项工作持续稳定健康发展。建设企业家园文化，增强企业的凝聚力我们始终把建设家园文化作为企业文化建设的重要内容，举办了庆祝行业成立十周年暨家园文化节演讲会，名同志分别以行业成立十周年家园文化故事为主线进行了生动的讲演举办了我与企业同成长有奖征文活动，共收到篇作品。在庆祝行业成立周年暨首届家园文化节中......”。

6、“.....在公司开展的厂歌创作中，我厂推荐了篇作品，有篇获奖，我们对获奖作品进行谱曲，组织演唱。我们组织员工幸福指数调查问卷和知识问答，使员工能够正确认识幸福，积极去创造幸福。我们举行特色班组文化建设经验交流会，参加公司组织的卢敏班组现场交流，在举办的学习活动中，我厂有个班组做了经验介绍，获得了与会人员的充分肯定。通过建设企业家园文化，极大地增强了企业的凝聚力，培养了员工热爱企业的朴素思想感情，使每个员工真正把企业当作自己的家园，自觉为企业的发展殚精竭虑奉献力量。加强宣传阵地建设，持续提升企业形象我们加强宣传阵地建设，高度重视通讯报道工作，始终坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律实现，就应该制定并遵循目标的理性行为规范要保证企业价值理念的实现，就应该规定并执行价值的理性行为规范。这种目标与价值的理性行为规范，既表现在立身处事上，又表现在行动举止上......”。

7、“.....这种行为规范，是企业价值的心灵取向，是企业心灵的外在表现，是企业要达目标的理性选择。要使企业文化的品质品格品行得以实现，仅仅靠知晓并提出企业的价值理念精神支撑行为规范还不够，必须要有相应的方式方法。这个方式方法，不是靠让广大员工死记硬背些提炼出来的概念条文，而是要让广大员工理解并能自觉执行这些理念精神与行为要求。要做到这点，员工最喜闻乐见的是靠大家化大家，即从员工中挖掘出典型案例提炼出典型格言，从而用讲故事的方法用员工格言的方式使价值理念形象化精神支撑口语化行为规范具体化，以达到用身边的事教育身边的人用身边的人提升身边的事的效果。这种方法，就如伟大领袖同志讲的为人民服务纪念白求恩愚公移山个故事，靠张思德白求恩愚公个典型，宣传并普及了中国共产党人全心全意为人民服务的价值理念，对工作负责对人民热情的青于竹翠于松的品格和下定决心，不怕牺牲，排除万难......”。

8、“.....给了我们每个员工自信的力量及进化的大空间。让欣欣向荣的团队意识和对企业的回馈意识爆发于期目标的实现过程，从而让此升级为我们海航集团企业成就根本目标的过程，最终实现海航集团企业的蓝图。企业文化是企业进步发展的原动力，是企业资产的基石。无形的企业资产企业文化转变成为企业的生产力，是种自然规律，两者反之，只会造成企业文化没落，企业生产力变为亏空。所以我们必须时时的去探索研究更为适合企业发展的新文化，让企业文化与企业的生产力并肩行。我至爱我们海航文化，他给了我个新的生活空间，使我努力，使我进步了。在此，我诚挚的感谢海航文化带给我的进步人生。年企业文化建设工作情况报告优选例文企业文化建设基本情况根据公司企业文化建设规划，围绕公司诚信创造健康核心价值观，我们成立了厂企业文化建设领导小组，全面开展公司文化架构体系的宣传推广工作......”。

9、“.....确定了项管理内容，个重点管理项目，以实现管理强企目标。同时，我们以企业文化团结员工凝聚员工激励员工，为企业的发展提供不竭的发展动力。通过文化建设，提升了广大员工的思想和素交行业和公司的动态信息，并能从中学到更多的行业知识。乘客通过网站可以进步了解公司概况，还能及时掌握出行的方案。公交网站及公交简报作为加强公司企业文化建设的阵地，其中好人好事的宣传更可以做到鼓励先进，增强员工信心，鼓舞员工士气，推进公司优服建设。具体回到我们的企业文化上来，爱而有度，教而有方，度和方都偏重于从方法上讲，还没有讲到指导方法的理念原则，因为度和方都是可以主观认定的，千人有千种理解。那么要制定共同的规范，这个规范之合理性的前提是什么严而有格正可以补充这个不足。这个格就是正义和正气。从上到下，不管是规范的制定者还是规范的执行者，只有居心正，教育目的才能正......”。