1、“.....享受与正常工作相同的工资收入。职工年休假由科室统权衡并报单位批准后实施。以下情况者不得安排年休假全年病假累计超过个月或事假累计满个月者当年休产假个月及以上者新调入人员在原单位已休假者新录用公务员在试用期内尚未正式转正者。婚假产假丧假。按国家有关规定执行。本制度自公布之日起执行。市供销合作社工作制度汇说明情况天以上由分管主任签字后，再请主要领导审批。销假要求。所有工作人员请假，必须按时返回，并立即向准假领导销假。因特殊情况不能按时返回的，须经准假领导批准后方可续假，返回后到办公室补办手续。逾期不归并未获批准的，即视为旷工。并要求本人必须在全体干部职工大会上作检讨。病假。由市级以上综合医疗机构出具病情证明，按规定程序报批。长期请病假的，要定期出具诊断证明股室调查处理重要问题由政务公开领导小组调查处理。各科室对投诉举报本科室工作人员，违反政务公开制度的问题......”。

2、“.....被举报人所在科室要积极配合调查工作。调查核实。由政务公开领导小组牵头，对有关科室违反政务公开制度的问题进行调查。认定处理。经查证问题属实且造成不良后果的，由主管科室分管领导将调查材料及认定意见，报政务公开领导小组领导查市供销合作社工作制度汇编范文购物品的性能价格及附加优惠条件。货比家，讲价压价，努力达到货真价实，物美价廉。本地有的物品，只有当因差价节省的钱超过交通运输成时，方可派人派车到外地采购。办公用品具采购的般程序为需用科室或个人向办公室提出购物申请办公室确认库存无可用或可替代的物品后按照规定进行采购采购人和办公室主任各自在上签字有关领导按规定批准权限审签财务科核销。办公用品具的保管员工作疲劳给予的假期。累计工作满年不满年的，年休假天累计工作满年不满年的，年休假天累计工作满年以上的，年休假天。国家法定节假日休息日不计入年休假假期......”。

3、“.....享受与正常工作相同的工资收入。职工年休假由科室统权衡并报单位批准后实施。以下情况者不得安排年休假全年病假累计超过个月或事假累计满个月者当年休产假个月及以上者新调入人员在原单位已休假者新负责解释。市供销合作社办公用品具管理制度为规范机关办公用品具的采购保管领取和使用。确保办公所需，倡导勤俭节约物尽其用，杜绝铺张浪费大手大脚管好用好办公物品，特制定办公用品具管理制度。办公用品具的采购单位所有办公用品具的采购工作统由办公室采购，如有特殊情况由个人采购，报销时需办公室主任签字。采购工作要科学合理，增强透明度。采购前，应做好市场调查，充分掌握欲以内由科室负责人审批，至天由分管主任审批，天以上由主要领导审批。科室负责人请假，天以内由分管主任审批，同时要向主要领导说明情况天以上由分管主任签字后，再请主要领导审批。销假要求。所有工作人员请假，必须按时返回......”。

4、“.....因特殊情况不能按时返回的，须经准假领导批准后方可续假，返回后到办公室补办手续。逾期不归并未获批准的，即视为旷工。并要求本人必须算，提倡节省每张纸每颗钉每滴墨每分钱，努力降低办公成本。市供销合作社政务公开责任追究制度第条为深入开展政务公开工作，切实加强供销社党风廉政建设，建立健全廉洁高效勤政务实的工作运行机制，根据国家公务员暂行条例和其它有关法律法规和规章，结合供销社政务公开标准化规范化试点工作实施方案的有关规定及实际情况，制定本办法。第条本办法适用于机关工作人员。第条实施责任追全体干部职工大会上作检讨。病假。由市级以上综合医疗机构出具病情证明，按规定程序报批。长期请病假的，要定期出具诊断证明。病假审批程序病假个月以内的，个人提出申请，由单位酌情予以审批病假超过个月含个月的，个人提出申请单位审批后，按照干部管理权限，同时报组织或人社部门备案。带薪年休假......”。

5、“.....照顾本人及家庭生活，调解或解除工作人加强对办公旧物的管理。阶段性使用和暂时闲置的物品要妥善保管，随时待用科室替换下的各类办公设备交由办公室保管，登记造册，修旧利废充分利用。办公用品具的领取领取的原则是工作任务清楚，使用目的明确，次领，随用随领，用多少领多少，专领专用。领取时，领取人须在办公用品具领取登记本上写明日期领取物品名称及规格数量等项并签字。办公用品具管理部门及人员应恪尽职守，坚持原则办公用品具的采购单位所有办公用品具的采购工作统由办公室采购，如有特殊情况由个人采购，报销时需办公室主任签字。采购工作要科学合理，增强透明度。采购前，应做好市场调查，充分掌握欲购物品的性能价格及附加优惠条件。货比家，讲价压价，努力达到货真价实，物美价廉。本地有的物品，只有当因差价节省的钱超过交通运输成时，方可派人派车到外地采购......”。

6、“.....及时进行财务公开，接受民主监督。党政把手不直接分管组织人事工作。组织人事工作由分管领导具体负责，机关中层干部提拨任用干部人事调动及重要岗位人员变动等，要经班子集体讨论决定。机关中层干部提拨任用要根据干部管理权限，严格按照市里有关规定进行。党政把手不直接分管工程建设项目工作。按规定应进行招投标的工程建设项目，依法进入有形建录用公务员在试用期内尚未正式转正者。婚假产假丧假。按国家有关规定执行。本制度自公布之日起执行。市供销合作社工作制度汇编范文。第条违反政务公开制度责任的认定程序，对于群众举报的违反政务公开制度的行为，以及政务公开工作领导小组检查中发现的违反政务公开制度的问题，要认真进行调查核实认定和处理。责任认定分工，在接到违反政务公开制度方面的投诉举报后，对般性问题转由相关全体干部职工大会上作检讨。病假......”。

7、“.....按规定程序报批。长期请病假的，要定期出具诊断证明。病假审批程序病假个月以内的，个人提出申请，由单位酌情予以审批病假超过个月含个月的，个人提出申请单位审批后，按照干部管理权限，同时报组织或人社部门备案。带薪年休假。带薪年休假是国家为保护工作人员的身体健康，照顾本人及家庭生活，调解或解除工作人购物品的性能价格及附加优惠条件。货比家，讲价压价，努力达到货真价实，物美价廉。本地有的物品，只有当因差价节省的钱超过交通运输成时，方可派人派车到外地采购。办公用品具采购的般程序为需用科室或个人向办公室提出购物申请办公室确认库存无可用或可替代的物品后按照规定进行采购采购人和办公室主任各自在上签字有关领导按规定批准权限审签财务科核销。办公用品具的保管录和经验法则设定领取基准。明显超出常规的申领，领取人应作出解释。领取的非消耗性办公用品具如订书器计算器剪刀台历架等应列入移交......”。

8、“.....应说明原因或凭损毁原物以旧换新，杜绝虚报冒领。办公用品具的使用使用办公用品具应牢固树立节约光荣浪费可耻的思想，在日常工作中，处处精打细算，提倡节省每张纸每颗钉每滴墨每分钱，努力降低办公成本。第条本办法由社政务公开工作领导小市供销合作社工作制度汇编范文或个人向办公室提出购物申请办公室确认库存无可用或可替代的物品后按照规定进行采购采购人和办公室主任各自在上签字有关领导按规定批准权限审签财务科核销。办公用品具的保管库存办公用品具的种类和数量要科学确定，合理控制。常用易耗便于保管和适于批量采购的办公用品可适量库存。要避免不必要的储存或过量积压，确保供应好周转快消耗低费用省。市供销合作社工作制度汇编范购物品的性能价格及附加优惠条件。货比家，讲价压价，努力达到货真价实，物美价廉。本地有的物品，只有当因差价节省的钱超过交通运输成时，方可派人派车到外地采购......”。

9、“.....办公用品具的保管同意后执行。凡采购列入政府采购目录的物资，要经班子集体研究后，由市社办公室实行集中采购。把手不得直接决定和从事任何大宗物资采购事宜。全文完。第条本办法由社政务公开工作领导小组负责解释。市供销合作社办公用品具管理制度为规范机关办公用品具的采购保管领取和使用。确保办公所需，倡导勤俭节约物尽其用，杜绝铺张浪费大手大脚管好用好办公物品，特制定办公用品具管理制度。持从严治政标本兼治立足教育着眼防范的原则。第条实施责任追究的方式分为批评教育责令赔礼道歉组织处理和纪律处分。追究方式可以单处和并处。第条凡有下列行为之者，均属于违反政务公开制度的行为，应追究其责任......”。