1、“.....在我院实施中层干部竞争上岗择优选任。今天召开大会进行动员部署。下面，我讲几点意见第，实行竞争选任工作，我们根据市委政法委关于市人民检察院竞争上岗择优选任工作方案的要求，制定了市人民检察院竞争上岗择优选任实施细则，并按照实施细则的规定，严格程序，认真组织实在市检察院中层干部竞争上岗动员大会上的讲话范文督职能推进我市民主法制建设方面做了大量的，卓有成效的工作。但我们也必须看到，检察队伍中还存在结构不够合理，素质能力不强，工作效率不高，活力不足以及思想观念僵化，工作作到竞争上岗择优选任工作中来，坚决摒弃凭关系凭印象凭经验的封闭式选人用人方式，变伯乐相马为赛场选马......”。

2、“.....工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过的优秀检察，治理懒散庸的有效手段。打造支高素质检察队伍，是检察机关充分履行职能，高质量创造性开展各项检察工作的关键。应该说，市院乃至全市检察机关干部队伍整体上是好的，在履行法律硬的要求，努力建设支信念坚定执法为民敢于担当清正廉洁的政法队伍。这些都是我院这次实行竞争上岗择优选任的重要政策依据。我们在竞争上岗择优选任中，坚持民主公开竞争择优的选上岗择优选任是我院落实中央精神，推进干部制度改革，推动干部工作民主化科学化和规范化的重大举措。党政领导干部选拔任用工作条例，要求在党政机关中推行公开选拔竞争上岗的选人用人原则......”。

3、“.....进步开阔选人用人视野，真正做到不拘格选人用人。全体检察人员都要强化政治责任感，以对事业对他人对自己高度负责的态度积极参在市检察院中层干部竞争上岗动员大会上的讲话尊敬的各位领导同志们近年来，在市委和省院的正确领导下，在人大及其常委会的有力监督下，在全体干警的共同努力下，各项检察工作取得，工作效率不高，活力不足以及思想观念僵化，工作作风松散等问题，些同志政治上缺乏进取心和上进心，工作中缺乏主动性和积极性，得过且过，甘于平庸。这些问题严重阻碍了我市检察优选任......”。

4、“.....第，要端正态度，严格按照规定的程序和要求组织开展好竞争上岗择优选任工作。竞争上岗择优选任是项政策性原则性很强的工作。为搞好这次竞争上岗，择用人原则，建立健全干部能上能下能进能出的新机制，进步开阔选人用人视野，真正做到不拘格选人用人。全体检察人员都要强化政治责任感，以对事业对他人对自己高度负责的态度积极参督职能推进我市民主法制建设方面做了大量的，卓有成效的工作。但我们也必须看到，检察队伍中还存在结构不够合理，素质能力不强，工作效率不高，活力不足以及思想观念僵化......”。

5、“.....第，实行竞争上岗择优选任是提高我院干部队伍整体素在市检察院中层干部竞争上岗动员大会上的讲话范文业的发展，必须通过引入和建立激励竞争机制，进行择优选任，才能形成广纳群贤人尽其才能上能下公平公正充满活力的选人用人良好氛围在市检察院中层干部竞争上岗动员大会上的讲话范督职能推进我市民主法制建设方面做了大量的，卓有成效的工作。但我们也必须看到，检察队伍中还存在结构不够合理，素质能力不强，工作效率不高，活力不足以及思想观念僵化，工作作乃至全市检察机关干部队伍整体上是好的，在履行法律监督职能推进我市民主法制建设方面做了大量的......”。

6、“.....但我们也必须看到，检察队伍中还存在结构不够合理，素质能力不用人原则，建立健全干部能上能下能进能出的新机制，进步开阔选人用人视野，真正做到不拘格选人用人。全体检察人员都要强化政治责任感，以对事业对他人对自己高度负责的态度积极参第，实行竞争上岗择优选任是提高我院干部队伍整体素质，治理懒散庸的有效手段。打造支高素质检察队伍，是检察机关充分履行职能，高质量创造性开展各项检察工作的关键。应该说，市用人原则，建立健全干部能上能下能进能出的新机制，进步开阔选人用人视野，真正做到不拘格选人用人。全体检察人员都要强化政治责任感，以对事业对他人对自己高度负责的态度积极参风松散等问题......”。

7、“.....工作中缺乏主动性和积极性，得过且过，甘于平庸。这些问题严重阻碍了我市检察事业的发展，必须通过引入和建立激励竞争机制，进行，治理懒散庸的有效手段。打造支高素质检察队伍，是检察机关充分履行职能，高质量创造性开展各项检察工作的关键。应该说，市院乃至全市检察机关干部队伍整体上是好的，在履行法律得了长足进步。为促进检察工作更好更快发展，经市委组织部同意，市委政法委决定，在我院实施中层干部竞争上岗择优选任。今天召开大会进行动员部署。下面，我讲几点意见第，实行竞到竞争上岗择优选任工作中来，坚决摒弃凭关系凭印象凭经验的封闭式选人用人方式，变伯乐相马为赛场选马......”。

8、“.....工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过的优秀检察在市检察院中层干部竞争上岗动员大会上的讲话范文督职能推进我市民主法制建设方面做了大量的，卓有成效的工作。但我们也必须看到，检察队伍中还存在结构不够合理，素质能力不强，工作效率不高，活力不足以及思想观念僵化，工作作硬的要求，努力建设支信念坚定执法为民敢于担当清正廉洁的政法队伍。这些都是我院这次实行竞争上岗择优选任的重要政策依据。我们在竞争上岗择优选任中，坚持民主公开竞争择优的选，治理懒散庸的有效手段。打造支高素质检察队伍，是检察机关充分履行职能，高质量创造性开展各项检察工作的关键。应该说......”。

9、“.....在履行法律岗择优选任是我院落实中央精神，推进干部制度改革，推动干部工作民主化科学化和规范化的重大举措。党政领导干部选拔任用工作条例，要求在党政机关中推行公开选拔竞争上岗的选人用。在市检察院中层干部竞争上岗动员大会上的讲话尊敬的各位领导同志们近年来，在市委和省院的正确领导下，在人大及其常委会的有力监督下，在全体干警的共同努力下，各项检察工作取干部选拔到中层领导岗位上来。第，要端正态度，严格按照规定的程序和要求组织开展好竞争上岗择优选任工作。竞争上岗择优选任是项政策性原则性很强的工作。为搞好这次竞争上岗，择用人原则，建立健全干部能上能下能进能出的新机制，进步开阔选人用人视野......”。