1、“.....是总体发展不平衡。二是极少数部门对开展四查四整治活动意义的认识有待进步提高。三是学习还不够深入。四是个别乡镇和单位对问题整改的力度不够。五是些乡镇和部门矛盾调处不够及时。我们将针对存在的问题，进步加大督查力度。对在开展活动中走过场敷衍塞责的个别乡镇和单位彻底整改。真正实现全县干部队伍的思想观念有新变化工作效能有新提高工作作风有新转变服务意识有新增强群众满意度有新提高社会经济有新发展。等制度。会同组织部作风建设年领导小组办公室，组成督查组多次对全县各乡镇县直各部门贯彻落实四要十不准的情况进行明查暗访。对查出问题的单位和个人在全县进行通报，并对责任人进行了严肃处理。对工作不在状态，不能按要求完成工作任务的干部，采取待岗和组织处理。使干部队伍纪律作风有了明显转变。四查四整治活动开展以来，全县已有个乡镇个部门因履职不到位被问责......”。

2、“.....对个部门进行通报批评个乡镇因各项涉农资金物资发放不及时被通报名党员干部因违反县优化投资环境十不准制度规定被通报批评名破坏环境建设的党员干部群众被移交司法机关立案处理。在四项工作推进会上，县委对迟到，矿缺等问题的县发改局安乐乡等个县直部门和乡镇的主要领导，采取站立听会上台检讨会后警示谈话，并通过媒体曝光等措施进行通报批评，取得了明显的效果。针对部分干部作风不实不作为或工作措施不力效果不好等问题，县委对副乡科级以上领导干部进行诫勉谈话问责追究。比如，针对双山镇对违法违章建筑拆除不力的问题，县委对双山镇党政主要领导进行诫勉谈话，对分管领导进行停职检查。切实解决好群众反映的实际问题本项分，自评分。县四查四整治活动联席会议领导小组会同信访局认真开展了服务对象排忧解难活动，对群众反映的实际矛盾纠纷进行排查，建立台账，认真研判......”。

3、“.....不能当场答复解决的就定时间想办法帮助解决。如县乡法启村五组周诗林等村民于年月日到信访局上访，反映年经人介绍在农业局参见沼气池培训，于年开始，根据农业局安排在全县多个乡镇做沼气池，并按要求保质保量完工通过验收，但工资直未兑现。周诗林邓反映多年，但都未得到解决。农牧局领导在这次四查四整治活动开展以来，了解到这情况后，召集党组班子成员开会进行认真研究讨论，制定出解决方案，定人员定时间解决，经过农牧局工作人员十几天的查证核实，找反映人了解情况，了解到拖欠反映人工资共计万元，并于年月日全部兑现给周诗林等。又如林业局在自己的帮扶联系点走访了到乡朝中村村民在食品药品工业园区做工，业主是省九建公司，农民工经常堵工，致，并就县经济社会发展的形式和人民群众反映的热点难点等问题作现场解答。县直个职能部门负责人到直播现场聆听采访和问题解答......”。

4、“.....群众十分满意。我县在城市化建设步伐明显加快的同时，征地拆迁过程中的各种社会矛盾也日益突出。为进步做好城市规划区内房屋拆迁安置补偿工作，切实维护房屋拆迁当事人的合法权益，县组织了五个组分赴镇部分村组召开了城市规划区内房屋拆迁安置补偿办法听证会。县领导亲临各会场认真聆听耐心解答，有效化解了各种矛盾和纠纷，维护了社会的稳定。四查四整治活动期间，到目前为止，共排查出各类突出矛盾纠纷件，正在办理件，已结案息诉息访件。真正做到为服务对象排忧解难，化解矛盾，促进和谐。认真开展群众满意度测评工作本项分，自评分。根据四查四整治活动的要求，设计制作了县四查四整治活动群众满意度测评表，会同县统计局工商联认真开展四查四整治活动群众满意度测评。通过对本次测评的汇总，个被测评的职能部门中，综合得分都在分以上，结果满意......”。

5、“.....个乡镇的综合得分在分以上，个乡镇的综合得分在分以下，即文阁乡，乡，对测评中未达了分的两个乡镇，已责令其进行整改。同时将测评结果在纪检监察网上向社会公布。县四查四整治活动联席会议办公室将加大跟踪督查力度，定期或不定期组织满意度测评活动。对要求整改的问题没有得到整改落实测评分值没有得到提高的，将对主要领导责任领导责任人进行问责。文阁乡和乡在接到县四查四整治活动联席会议办公室的四查四整治活动问题整改通知书后，按照边查边改的原则，制定整改方案明确整改内容落实整改责任。县四查四整治联席会议办公室于中旬会同工商局再次组织企业代表两代表委员评议员监测员群众代表对进驻县政务中心窗口的个县直职能部门和个乡镇进行民意测评。测评结果综合得分都在分以上，文阁乡和乡的满意度也在上次的基础之上得到了提高，综合得分分别为和使工程无法进行施工......”。

6、“.....通过认真了解，得知九建公司拖欠农民工工资万元，卢娟局长当机立断，对事情进行认真分析，梳理，写出报告及时乡县委副书记吴同志汇报，吴书记在听取汇报后，高度重视，马上联系县委常委常务副县长许晓鹏同志，赶到乡召集村干部开会，在进步裂解情况后，及时召集民工代表开会，认真听取民工诉求，通过交心谈心，作民工工作，定时间兑现工资，民工们表示不再堵工，在吴书记和许县长的督促下，省九建公司于年国庆假后，把工资全部兑现给农民工，此矛盾纠纷得以解决。真正做到四查四整治活动中为服务对象排忧解难，化解矛盾，促进和谐。同时，县直各部门还结合万名干部下基层,扎扎实实帮群众活动的开展，对个乡镇个村进行挂村帮扶，为群众排忧解难，已为群众办实事件，帮扶资金万元。建立矛盾纠纷排查调处新机制，畅通诉求渠道。本项分，自评分。为切实加强全县矛盾纠纷调解的工作，最大限度地减少不和谐因素，切实维护全县稳定......”。

7、“.....制定了关于认真落实信访工作领导责任制，严格履行岗双责的实施意见关于建立矛盾纠纷排查调处长效机制的实施方案县党政领导年三级联动视频接访日程的通知关于实行部门领导定期到县三级联动视频接访大厅接访研判事项的通知关于在全国两会期间开展党政领导干部大接访活动的通知关于在四查四整治活动中开展为服务对象排忧解难集中开展开门接访和建立健全有关机制制度活动的通知等文件。按照排查得早发现得了控制得住解决得好的工作原则，对各种矛盾纠纷和不稳定因素做到横向到边纵向到底，全方位排查。做到全面掌握并建立台账。对排查出的所有问题，按照属地管理原则和五个个案子，名领导，套班子，个方案，档案的要求，落实责任单位和责任人，逐进行调处化解。能够解决的，抓紧予以解决，不能马上解决的要制定解决方案，明确解决的时限并落实解决问题的办法。为了引导群众有序表达合理诉求，解决损害群众利益的突出问题......”。

8、“.....促进社会和谐，我县还开办了年省阳光政风行风热线节目走进进行现场直播。县领导接受主持人现场采层次自我剖析，查找产生问题的根源，在创新体制机制和制度中寻求解决问题的对策，标本兼治综合治理，通过健全制度和强化监督，充分发挥制度和监督的整体功能，形成了科学管理的长效机制，推动四查四整治活动的有效开展。如县公安局建立了责任追究制，层层签订县公安局文明执法责任书县公安局领导干部岗双责责任书，凡因发生不文明执法被投诉曝光甚至导致群体事件的，似情节给予纪律处分，涉嫌犯罪的移交司法部门处理，并追究上级领导的责任，纳入目标考核内容，建立周议事月考评季考核制度。金农新区管委会分管领导和主要项目负责人严格按照领导干部廉政准则要求自己，新区几位主任签订了廉政承诺书，并结合新区实际，出台新区管委会廉政考核制度。问题台账曝光制，整改落实销账制本项分，自评分。实行网络晒帐，问题动态管理......”。

9、“.....随即将其上传纪检监察网建立网络问题台账，实行网络公布，充分利用社会监督效应，督查各乡镇和相关职能部门整改落实。网络问题台账严格实行销账制和加减混合运算法动态管理。即凡录入问题台账的突出问题，限时整改落实，对已整改落实的问题审核即时销账，对定期和不定期排查中获取的新增问题，及时上问题台账，整改落实条，问题销账个，直至销账结束。到目前为止，全县共排查出突出问题个，已整改销账个。其中群众反映强烈的突出问题个，已整改销账个影响社会和谐稳定的突出问题个，已整改销账个影响党群干群关系的突出问题个，已整改销账个行政执法方面的突出问题个，已整改销账个干部履职和作风效能方面的突出问题个，已整改销账个损害群众利益的行为及案件线索个，已整改销账个。认真抓好四项活动的开展本项分，自评分。年月日......”。