1、“.....造成了工作上的延误与不足。在政治方面，里能力范围的，往往以会向上级部门汇报作为托辞。改进的方向和措施是加强理论学习。进步提升党的组织生活质量，推进两学做学习教育常态化制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想党的十大精神以及中国共产党支部工作条例等，用先进理论来武装头脑指导实践，积极引导党员加强自身能力素质的培养，紧跟时代发展潮流，不断学习新技术新概念，努力提升自身履职能力。思想觉悟能力素质担当作为道德修养作风形象方面存在的问题在得过且过，不求有功但求无过的思想状态，能力上还有所欠缺，干事情常常瞻前顾后。时向上级主要有以下几个方面是学习意识不强。部分同志满足于完成具体事务，静下心来认真学习还不够，浅尝辄止，重业务轻学习，通过学习来解决工作中具体问题的能力不强，造成工作方法不多，思路不开阔......”。

2、“.....部分工作处于追赶状态。是政治站位不高。在思考问题方面高度不够深度不足，站在本单位本部门来考虑问题多了些，从全局来考虑问题少了些，想问题干工作就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，在抓具体的工作中还缺乏紧迫感，力度和深度不足，造成工作中服务大局不够全面。是工作作风不实象。是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内，无论是我，还是另外几位班子成员，都做到了大事多商量小事多通气无事多沟通。在决策上，遵循少数服从多数，不搞言堂。在日常工作上，以制度管人管事管已，按规定程序处理工作。联系服务群众改进工作作风等方面。工作中能够坚持坚持群众路线，力所能及的为员工办实事做好事，深入推进作风建设集中整治各项工作，但还存在以下不足是在服务群众方面不够全面。在优化硬环境方面投入多些，主要还是围绕改善基础设施美化生活环境方面在做工作，在提升软环境的方面投入的精力少了些......”。

3、“.....存在作风不扎实工作不够深入等问题，认为每项工作都有专门同志去做，不必每项工作都亲力亲为，缺乏深入实践。不断增强个人全面素质。始终保持积极向上的工作态度，多问多学，快速提高个人能力。加强日常训练，包括体能，技能训练，发挥吃苦耐劳的革命精神，起到模范带头作用。学习中要虚心求教，向经验丰富的指战员多请教。在军事实践中砥砺自我，积极主动承担急难险重任务，勇于克服和解决工作中遇到的困难，在应对复杂局面处理棘手问题中练本领长才干，在解决问题战胜困难中检验自身能力素质。不断改进工作作风。集中整治活动情况自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来，我能够按照县委县政府和局的安排部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足......”。

4、“.....同时，对照县委县政府党风廉政建设相关规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起从点滴做起。同时积极带领局班子做好本单位的思想作风建设，努力把自已培养成为业，对待工作不等不靠，能够较好的完成各级领导安排的各项工作。但是，解决问题方面较其他经验丰富的同志比较而言，方法单，简单直接，处理问题的能力还有较大进步空间。，疏于对自身能力素质的严格要求，在队伍管理工作中，难以做到言传身教。头工作，与消防员交流沟通少的现象。知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题有时贯彻落实上级指示精神不彻底不坚决，还有所保留，政治站位不高。在队伍管理上存在畏难情绪，存在老好人思想，对个别平常存在的苗头性倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实存在重指导轻实践员工办实事做好事，深入推进作风建设集中整治各项工作，但还存在以下不足是在服务群众方面不够全面......”。

5、“.....主要还是围绕改善基础设施美化生活环境方面在做工作，在提升软环境的方面投入的精力少了些，对青年员工的所思所想还缺乏深入调查和了解，为员工排忧解难方面下的功夫还不够足。在服务社会群众方面，虽然也在开展志愿者服务活动，但是工作方法也趋于老套，细致性不够，与时俱进不够。是在工作作风上还不够扎实。还有定的形式主义，如在工作中想得更多的是怎样尽快完成，满足于不出问题不上通报乏紧迫感，力度和深度不足，造成工作中服务大局不够全面。是工作作风不实。抓工作的专注度不够，存在分钟热度现象，缺乏弛而不息久久为功的思想定力。工作中有畏难情绪，攻坚克难意识不足，遇到复杂性问题时等等看看，寻求援助想得多了些，发挥自身的主观能动性来解决问题做得不够，对自身要求不高，发挥党员先锋模范作用不够突出。是深入群众不够。服务意识弱化，积极性主动性不够强，与员工交流不注意方式方法......”。

6、“.....认为合理的就谈得多些，认为不合理的，宣传解释和思想引导做得不够，对于员工反映，而不是想怎样做到最好，怎样做出特色亮点。也存在定的文牍主义，习惯于看文件听汇报，调查研究不够，有蜻蜓点水现象。在实际工作中，在创先争绩方面思考不足，办法不多，成效不显。存在问题的原因针对上述问题，究其原因，主要有以下几个方面是学习意识不强。部分同志满足于完成具体事务，静下心来认真学习还不够，浅尝辄止，重业务轻学习，通过学习来解决工作中具体问题的能力不强，造成工作方法不多，思路不开阔，日常工作中常规动作多自选动作少，部分工作处于追赶状态。党员个人对照检查材料年精选范文。参思想觉悟能力素质担当作为道德修养作风形象方面存在的问题在得过且过，不求有功但求无过的思想状态，能力上还有所欠缺，干事情常常瞻前顾后。时向上级领导汇报......”。

7、“.....特别是对有难度的工作，主动协调想办法克服的较少。存在问题的原因剖析在思想方面，思想认识不到位。对于日常工作中，主要体现在档案台账细节把控有限思想认识的不足导致了工作开展不够迅速应当整改的不足没有及时的整改应当注意的事项没有重视，造成了工作上的延误与不足。在政治方面，得了些成绩，滋生了安于现状的思想，积极向上锐意拼搏的工作热情主动性和创新精神有所减退。是拼搏进取精神减退，工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少有时习惯于等，等工作部署，等外力推动，紧迫感压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。群众观点群众立场群众感情服务群众方面存在的问题在队以来勤勤恳恳，兢兢业业，对待工作不等不靠，能够较好的完成各级领导安排的各项工作。但是，解决问题方面较其他经验丰富的同志比较而进作风，勇于担当实干......”。

8、“.....推进两学做学习教育常态化制度化。现将对照检查情况汇报如下查找的突出问题贯彻上级党组织工作部署，落实会课等组织生活制度方面。能够坚决贯彻落实上级党委的各项工作部署，能够按照党章支部工作条例等相关规定开展党的组织生活。但还存在些不足是部分工作存在重部署轻落实的现象。如党建工作，虽然有方案有计划，也开展了些实实在在的工作，但在后续推进方面没有很好坚持，缺乏以贯之的韧劲，出现前紧后松的现象。在工作要求上也没有坚持高标准，将该项目简化成了员工思想谈心，在合格的机关党员干部，努力使本单位成为高效廉洁勤政开拓型的机关。自查自纠情况局要求党组成员着重查摆问题，并根据自身工作的实际，对照局实施方案进行自查。在方式上，除了个人自查外，还动员和组织干部职工帮助我个人查找问题，分析原因，进行整改。对照查找的个重点自己认为个人总体上还做得比较好。是大局观念好有强烈的全局意识......”。

9、“.....既有分工，责权明确同时，更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的发展，大家都是心往处想，劲往处使，没有点相互推诿相互扯皮争权夺利的现，而不是想怎样做到最好，怎样做出特色亮点。也存在定的文牍主义，习惯于看文件听汇报，调查研究不够，有蜻蜓点水现象。在实际工作中，在创先争绩方面思考不足，办法不多，成效不显。存在问题的原因针对上述问题，究其原因，主要有以下几个方面是学习意识不强。部分同志满足于完成具体事务，静下心来认真学习还不够，浅尝辄止，重业务轻学习，通过学习来解决工作中具体问题的能力不强，造成工作方法不多，思路不开阔，日常工作中常规动作多自选动作少，部分工作处于追赶状态。党员个人对照检查材料年精选范文。参现象，存在作风不扎实工作不够深入等问题，认为每项工作都有专门同志去做，不必每项工作都亲力亲为，缺乏深入实践。不断增强个人全面素质......”。