1、“.....对在同部门工作时间较长的市直正职干部进行交流使用，这些都充分体现了市委对大家的关心和关爱。是坚持突出重点促进发展的原则。这次干部调整主要围绕乡镇和市纪委监委教育局统计局民政局司法局市委办政府办等重点部门正职岗位进行调整，同时对乡镇和政法委农业农村局经管站卫生计生综合监督执法局等部门急需副科级岗位进行调整配备。这些单位都是承担全市从严治党推动振兴发展维护社会公平稳定重任，急需加强干部力量的单位。对其它空缺岗位，将根据年度考核结果，再适时给予配备了，即使平级调整，也是充分考虑到干部的工作和生活实际，做到优化使用，最大限度地让干部发挥作用，做到人岗相适。我们每名干部在回首自身的成长历程时，都应该感受到党对干部的关心关切和爱护。比如，每年举办的各个层面的培训班，市委都耗费大量精力去研究设臵课程，给大家购买订阅的学习资料办公用品等等......”。

2、“.....党和组织能为大家考虑到能做到的都尽力去想去做了，那么我们应该怎么回报组织呢我想，首要的就是服从组织安排，立足本职岗位，踏实工作，无论在哪个岗位，只有干出成绩，才能争取更大的机会和进步，所以要正确看待岗位变动，无心插柳柳成荫，只要时时感念党恩，心意干好党的事业，组织就不会埋没和亏待干部。要尽快适应岗位，实现更大作为。面对新环境新岗位新身份，要有清醒的认识，找准差距和不足，快速进入角色，抓紧展现人生价值。要认清形势，快速转变。步入新的工作岗位，角色转变是当务之急，既要实现从相对被动到积极主动的转变，又要实心群众疾苦，尽心竭力为群众办实事解难事做好事，让群众得到实实在在的实惠，以实际行动取信于民。第，要加强学习，增强履职本领。党员干部本领不足能力不够标准不高是制约我市实现高质量发展目标的现实障碍，我们新调整的党员干部要坚持带头学理论学政策学业务学方法......”。

3、“.....要养成自觉学习的习惯。面对新的工作岗位和任务，难免‚本领恐慌‛，在座各位党员干部要树立忧患意识，时刻把学习作为种习惯种品德种追求，尽快掌握业务知识，熟悉工作流程，通过坚持不懈的学习深入细致的思考和知行合的实践，不断提高自己的专业化水平和科学决策能力，努力使自己真正成为行家里手内行领导。要增强工作实践的本领。对于领导干部来讲，学习不是般意义上的知识积累，而是关系党的事业和个人进步的政治问题。要把学习的出发点放在增强本领解决实际问题上，把学习的落脚点体现在加快发展深化改革维护稳定的成效上，着眼于新的实践和发展，注重理论知识的实际运用，把学习成果转化为谋划工作的思路推航向。要自觉净化工作圈生活圈和朋友圈，管住手收住腿把住嘴，拧紧思想‚总闸门‛，筑起法纪‚防火墙‛，努力做到办事不离‚章‛行为不越‚轨‛，清清白白做人干干净净做事堂堂正正做官。要禁踩边线......”。

4、“.....大家越是身处基层靠近群众，越要严格自律，坚持做到不踩‚边缘线‛不打‚擦边球‛不怀‚侥幸心‛，严格工作标准，严格依法行事。坚持‚勿以恶小而为之，勿以善小而不为‛，注重‚小节‛，不贪蝇头小利不占公家便宜不与‚小人‛交往，从小事抓起，从点滴做起，不踏法律‚雷区‛，不埋隐患‚‛。同志们，‚志不求易者成，事不避难者进‛，历史使命重任在肩，人民期盼责无旁贷，希望大家以这次集体谈话为新的起点，提高认识摆正位臵，以更高的标准严格要求自己，以勇往直前的斗志开拓创新，以务实高效的作风勤勉工作，不负所托不辱使命，以卓有成效的工作业绩，回报市委和广大干部群众的信任与期盼,全文完。要严守政治规矩。习近平总书记指出‚对党绝对忠诚要害在绝对两个字，就是唯的彻底的县级市新调整干部集体谈话会议讲话篇范文大批在疫情防控和脱贫攻坚等重要工作中表现突出的市直和乡镇后备干部......”。

5、“.....充分体现了市委德才兼备以德为先和重基层重实干重公论的选人用人导向。是坚持优化结构增强合力。在干部调整过程中，市委着眼于明年乡镇换届，注重考虑干部的年龄学历性格能力等因素，尽可能把合适的干部用到合适的岗位上来，从而进步优化班子综合结构，增强班子整体功能。是坚持关心关爱激励作为。这几次干部调整，市委对部分任职时间较长贡献较大的干部免去其领导职务优先晋升职级，将在乡镇工作时间较长的正职干部因身体和家庭原因不宜在乡镇继续工作的副职干部调整到市直部门，充分体现了市委对大家的关心和关爱，最大限度调动干部的工作积极性。这次干部调整，是市委充分考虑市直部门岗位空缺和干部个人特长，经过反复权衡充分酝酿通盘考虑后作出的决定。此次干部调整工作主要坚持了以下个原则是坚持晋升职级关爱干部的原则。这次干部调整，重点是按照职级与职务适当分离的要求，充分发挥职级的么工作，定要放开手脚......”。

6、“.....在干中学习别人的方法，在干中发挥特长，在干中丰富经验，在干中增长本领。要在遇到困难时迎难而上，在接受任务时绝不推脱，在关键时刻敢于‚亮剑‛，主动担起岗位之责发展之责攻坚之责。要主动加强修养，锤炼优良作风。作风是种资源是种氛围是种动力，事关事业成败。要加强政治修养。有的干部说了不办定了不干，不讲诚信不能取信于党取信于民，说到底还是政治修养不够，要在政治理论学习上多下狠功夫硬功夫。要提高道德涵养。如果名干部想的都是经营权位吃拿卡要，往往表明其人品有问题。所以说，道德品行是领导干部素质的重要反映，道德常常能弥补聪明的缺陷，然而，聪明却永远填补不了道德的空白。道德修养是个大课题，又是个积累的过程，必须坚持从小事做起，在日积月累持之以恒中，使自己在潜移默化润物细无声中，起到示范和榜样的作用，感召和吸引大家参与，形成个人人重德行讲修养的优秀集体。要远离低级趣味......”。

7、“.....名喜欢吃喝玩乐的干部，和喜欢读谈话会议讲话篇县级市新调整干部集体谈话会议讲话同志们根据全市领导班子和干部队伍建设实际，近日市委对部分市直和乡镇领导班子进行了调整。今天把涉及调整的干部及相关单位负责人共同召集起来，进行次集体谈话，主要目的是给大家再提些希望和要求，进步激发大家干事创业的热情，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。刚才，会议宣布了干部任职决定。这几次干部调整，都是市委着眼于当前事业发展需要，经过认真研究反复酝酿综合比对和审慎研判做出的决定。主要是基于方面考虑是坚持发展为要工作急需。这几次干部调整，重点对卫健局应急局林草局市场局开发区市纪委监委等重点市直单位和部分乡镇干部进行联动调整。这既是统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展的迫切需要，也是落实省市相关要求，配齐配强重点部门重要岗位的需要。是坚持事业为上树立导向......”。

8、“.....既有兢兢业业担当尽责表现突出的正职干部，也有在本职岗位上默默无闻踏实工作无私奉献的副职干部，更优化使用，最大限度地让干部发挥作用，做到人岗相适。我们每名干部在回首自身的成长历程时，都应该感受到党对干部的关心关切和爱护。比如，每年举办的各个层面的培训班，市委都耗费大量精力去研究设臵课程，给大家购买订阅的学习资料办公用品等等，都投入了大量的人力物力财力去支持大家的发展和进步。党和组织能为大家考虑到能做到的都尽力去想去做了，那么我们应该怎么回报组织呢我想，首要的就是服从组织安排，立足本职岗位，踏实工作，无论在哪个岗位，只有干出成绩，才能争取更大的机会和进步，所以要正确看待岗位变动，无心插柳柳成荫，只要时时感念党恩，心意干好党的事业，组织就不会埋没和亏待干部。要尽快适应岗位，实现更大作为。面对新环境新岗位新身份，要有清醒的认识，找准差距和不足，快速进入角色......”。

9、“.....要认清形势，快速转变。步入新的工作岗位，角色转变是当务之急，既要实现从相对被动到积极主动的转变，又要实现从方面到更为全面的转变。大家以前工作可能接受安排多主动事业上，把精力倾注到发展上。刚才，会议宣布了干部任职决定。这几次干部调整，都是市委着眼于当前事业发展需要，经过认真研究反复酝酿综合比对和审慎研判做出的决定。主要是基于方面考虑是坚持发展为要工作急需。这几次干部调整，重点对卫健局应急局林草局市场局开发区市纪委监委等重点市直单位和部分乡镇干部进行联动调整。这既是统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展的迫切需要，也是落实省市相关要求，配齐配强重点部门重要岗位的需要。是坚持事业为上树立导向。这几次涉及调整的干部，既有兢兢业业担当尽责表现突出的正职干部，也有在本职岗位上默默无闻踏实工作无私奉献的副职干部，更有大批在疫情防控和脱贫攻坚等重要工作中表现突出的市直和乡镇后备干部......”。