1、“.....不能严格要求自己，工作上不能深入细致，联系群众不够紧密，不能站在职工群众的角度想问题做决定办事情，超标准接待公车私用铺张浪费等现象没有完全杜绝。这些表现，都在风之列，都是要坚决反对的。我们反对风，首先要搞清楚风在集团公司党员干部包括在自己身上有着什么样的表现，渗透在党员干部包括自己的哪些作风和行动局面。要强化分类指导。各单位情况不同，开展教育实践活动必须从实际出发。要体现差异化，对不同单位不同层级的党组织和党员干部，提出不同的目标要求和办法措施，有针对性地开展工作。要体现特色化，立足单位实际，着眼实效，精心设计载体，不断丰富内容，确保自选动作有特色有亮点有创新。要体现精细化，对个环节的工作项项地研究，对发现的问题件件地解决，把每个细节都把握好，抓实抓深，抓出成效。要强化督促检查。在这次教育实践活动中，集团公司成立督导组......”。

2、“.....督导的方法，既可以是定期的，也可以是不定期的既可以检查抽查，也可以明察暗访。督导的重点，要看认真对待了没有，对走过场的，要令其重新进行要看作风转变了没有，对问题较多的，要责其尽快纠正要看工作推动了没有，对工作不力的，要加强督促。督对职工群众缺乏感情，自高自大，服务职工群众的意识淡化能力弱化，管理方式简单粗暴等问题。这些问题，我们必须认真加以解决，坚持做到群众立场只能巩固而不能动摇，群众路线只能强化而不能偏离，群众工作只能加强而不能削弱。深入开展教育实践活动，就是要让广大党员干部普遍接受次马克思主义群众观点再教育，自觉贯彻执行党的群众路线，自觉坚持为民务实清廉的价值追求，集中整治职工群众反映强烈的不正之风，增强各级党组织创造力凝聚力和战斗力，赢得职工群众的信任支持和拥护，使我们的各项事业具有更加广泛深厚可靠的群众基础。集团公司教育实践活动领导小组......”。

3、“.....对各单位的教育实践活动，提出更具针对性和操作性的规范要求。集团公司领导班子领导干部要在教育实践活动中起示范带头作用，带头抓好各个环节的工作，尤其要带头抓好学习教育，带目标的强大力量。第，充分认识教育实践活动的现实紧迫性。从长远来看，集团公司实施大战略提升企业核心竞争力构建幸福美好新，需要优良的干部作风作保证。企业前进的每步，最终都要靠职工群众去推动。只有风清才能气顺，只有心齐才能劲足。干部作风转变了，做到可信可亲可敬，职工群众自然会解开心中的疙瘩保持心里亮堂，信任你追随你，自觉把实现企业发展战略目标作为梦想和追求，把个人价值实现融入到企业改革发展的实践中去，响应企业号召听从组织安排服从干部管理，以感恩心态愉悦心情干好每项工作，迸发出空前高涨的创业创效激情，形成改革发展的强大推动力。从当前来看，煤炭市场形势严峻，只有党员干部抢在先干在前......”。

4、“.....以务实作风树形象，不断增强感染力号召力带动力，才能赢得职工群众的信赖和支持，职工群众努集团公司党群教育实践活动动员大会讲话范文怎么改什么时候改完，切实体现群众评价的效果，让整改过程始终处于阳光状态，使教育实践活动成为职工群众支持职工群众检验职工群众满意的民心工程。突出职工群众认可，这是搞好教育实践活动的标准。抓住个关键环节，这次教育实践活动分为抓好学习教育听取民意环节，查摆问题开展批评环节和整改落实建章立制环节。这个环节脉相承环环相扣，是相互联系相互促进的有机整体。既要抓好学习教育听取意见这个基础，努力掌握思想武器和改进提高的参照坐标又要抓好查摆问题开展批评和自我批评这个关键，切实做到问题找得准整改方向明更要抓好整改落实建章立制这个根本，确保切实改进真正提高，把教育实践活动的成果巩固下来坚持下去。这次活动不分阶段不搞转段......”。

5、“.....贯穿到教育实践活动的全过程。实现个主要目标，就是党员干部思想进步传下达，总结好各方面的经验典型。各级组织纪检宣传等相关部门，要在抓好自身活动的同时，切实履行各自职责，齐抓共管密切配合，步调致地开展工作。各级领导干部特别是主要领导同志，要深入线靠前指挥，既挂帅又出征，既当指挥员又当战斗员，及时发现和解决苗头性倾向性问题，推动形成上行下效的生动局面。要强化分类指导。各单位情况不同，开展教育实践活动必须从实际出发。要体现差异化，对不同单位不同层级的党组织和党员干部，提出不同的目标要求和办法措施，有针对性地开展工作。要体现特色化，立足单位实际，着眼实效，精心设计载体，不断丰富内容，确保自选动作有特色有亮点有创新。要体现精细化，对个环节的工作项项地研究，对发现的问题件件地解决，把每个细节都把握好，抓实抓深，抓出成效。要强化督促检查。在这次教育实践活动中，集团公司成立督导组......”。

6、“.....发现问题是前提，解决问题是根本。敢不敢于解决问题是对我们党性的考验，善不善于解决问题是对我们能力的检验。集团公司各级党组织和广大党员干部，要发扬亮剑精神，以闻过则喜的态度虚怀若谷的胸襟无私无畏的勇气，调准焦距，对准焦点，抓住本单位和自身存在的重点问题，抓住职工群众反映强烈的突出问题，制定整改任务书，明确整改时间表，从现在做起从自己做起从点滴做起，不等待观望不敷衍了事不隔靴搔痒，说到做到及时整改。需要指出的是，解决问题不仅要体现在整改落实建章立制环节，而且要坚持边学边改边查边改边整边改，把改正缺点和贯穿到教育实践活动全过程解决问题不能自说自话自弹自唱，也不能搞闭门修炼体内循环，要坚持走群众路线，把职工群众满意不满意作为首要标准，发挥好群众监督的作用，向职工群众公布整改方案和时限，让职工群众知道改什么总结涌现出的先进典型和优秀事迹......”。

7、“.....要强化发展稳定。坚持统筹兼顾，手抓教育实践活动手抓改革发展稳定，把推动中心工作维护企业改革发展稳定大局，作为教育实践活动的根本目的把安全生产经营管理矿区和谐稳定的成效，作为检验教育实践活动效果的重要内容和重要标准把教育实践活动激发出的工作热情和良好作风，转化为逆势而上承压奋进的强大力量，切实做到两手抓两不误两促进。同志们，开展党的群众路线教育实践活动，中央和省委高度重视，职工群众十分关注。让我们从全局和战略高度，以高度的政治意识饱满的精神状态良好的作风形象和有力的工作措施，把这次教育实践活动组织好开展好，以实际行动密切党群干群关系，取得职工群众满意的成效，为实现中国梦促进富民兴陇大业奠定坚实基础，为建设幸福美好新变红了是我们的制度缺失了，还是执行力弱化了。铲除这些根源，就要因人制宜对症下药，既要着力强化思想政治教育，培养高尚道德品质......”。

8、“.....构筑防范风的铜墙铁壁，坚决将风大扫除运动进行到底，根除风存在的土壤和温床。抓住症结根源，这是搞好教育实践活动的关键。是抓住职工群众满意这个标准，把深入实际促整改贯穿始终。发现问题是前提，解决问题是根本。敢不敢于解决问题是对我们党性的考验，善不善于解决问题是对我们能力的检验。集团公司各级党组织和广大党员干部，要发扬亮剑精神，以闻过则喜的态度虚怀若谷的胸襟无私无畏的勇气，调准焦距，对准焦点，抓住本单位和自身存在的重点问题，抓住职工群众反映强烈的突出问题，制定整改任务书，明确整改时间表，从现在做起从自己做起从点滴做起，不等待观望不敷衍了事不隔靴搔痒，说到做到及时供坚强保证,全文完。集团公司党群教育实践活动动员大会讲话范文。集团公司教育实践活动领导小组，要加强活动指导，对各单位的教育实践活动，提出更具针对性和操作性的规范要求......”。

9、“.....带头抓好各个环节的工作，尤其要带头抓好学习教育，带头征求群众意见，带头查摆剖析问题，带头开展批评和自我批评，带头进行整改落实。各位常委要抓好各自联系点的工作，积极探索推进活动的新鲜经验和做法，不断创造服务职工群众的有效途径和办法，努力把联系点打造成教育实践活动的示范点。各单位党组织要按照集团公司要求，抓紧成立相应的领导和工作机构，抓紧制定实施方案细则，部署好本单位的教育实践活动。集团公司各级教育实践活动领导小组办公室，要充分发挥职能作用，加强调查研究，提出工作建议，畅通信息渠道，做好上是抓住找准风表现这个前提，把深入群众听意见贯穿始终。习总书记对风问题的种种表现，作了详尽的列举深刻的剖析和精辟的刻画，确实让人深受触动深感警醒。省委就全省干部作风问题，概括了个方面。对于集团公司来说，始终坚持抓班子带队伍，虽然取得了班子和干部队伍建设的初步成效......”。