1、“.....存在应付应景的思想。是协商能力还不匹配。主要是对工作要求的把握不够到位。有的选题没有广泛听取界别的意愿诉求，没有认真筛选审核把关，存在敷衍性和随意性有的商前调研不够深入，协商不够充分，没有形成高质量的意见建议有的界别召集人把自己等同于普通相关的政策规定，摸清与协商议题相关的实际情况，摸清利益相关方的意见建议。坚持统分结合，可根据议题相关专业相近领域相通的原则，与相关界别开展联合调研也可将议题细化成若干子课题，从不同的角度，深入研究深度分析，提出针对性的意见建议，提高调研实效。是协商议事注重互动。要多请群众说多让大家议多解百姓事，着力优化商的环节设计提升商的能力成色完善商的规则程序。要突破传统界别协商的局限，拓展主体的多元性，增强工作的开放度，实现党政部门政协专委会政协委员界别群众无障碍沟通零距离交流，做到平等参与，不居高临下......”。

2、“.....推动协商议事有来有往良性互动层层深入，真正商出特色商出办法商出共识商出感情。是成果转化确保实效。协商成果转化落实是衡量协商议事成效的重通科技产业园区通州湾示范区，开展有事好商量协商议事工作专题调研，围绕找不足知不足补不足，做到镇镇到，通过到全市所有的镇街道园区协商议事室现场指导，指出问题督促整改，发现典型总结推广。各县市区政协和有关园区政协工委，要主动会同党委有关部门，组织政协机关干部协商议事室召集人和政协委员等，对所辖有事好商量协商议事室全面查，做到村村到，全覆盖督查指导所有的村社区协商议事室，查找问题及时整改，总结经验选树典型，确保协商议事活动有质量有实效。在这个基础上，市政协和各县市区政协也要对界别协商议事情况，加强督促指导，进行质效评估，并通过回头看再评议等形式，持续跟踪助推，着力协以成事。要树立实的导向，进步夯实工作基础充实协商队伍抓实制度机制......”。

3、“.....要突破传统界别协商的局限，拓展主体的多元性，增强工作的开放度，实现党政部门政协专委会政协委员界别群众无障碍沟通零距离交流，做到平等参与，不居高临下，避免简单地你说我听各说各话，推动协商议事有来有往良性互动层层深入，真正商出特色商出办法商出共识商出感情。是成果转化确保实效。协商成果转化落实是衡量协商议事成效的重要内容。界别协商议事成果不仅要形成清单，而且要在转化上下功夫，即形成高水平建议高质量提案高价值社情民意信息。要建立健全质效评估机制，进步细化协商成果转化的操作办法，组织开展回头看再协商再评议等形式，力促协商成果落地生根。在全市政协界别有事好商量协商议事工作推进会上的讲话各位同志今天的会议既是现场观摩会，在全市政协界别有事好商量协商议事工作推进会上的讲话范文别没有结合议题需要......”。

4、“.....与政协履职工作界别工作结合不够，与融多种功能于体的要求还有差距有的界别缺少协商计划安排，缺乏对协商成果的跟踪等。这些都需要我们引起重视，加以改进。市总工会充分吸纳总工会界用好户外劳动者爱心服务站协商成果，大力推进爱心服务站建设。协商议事工作真正起到助发展惠民生聚共识促和谐的作用。各县市区政协界别协商议事室依托原有的政协工作阵地，融多种功能于体，开展内容丰富形式多样的协商议事活动，做到真协商快转化显特色。越是在成绩面前，特别是成为全省乃至全国典型之后，我们越不能固步自封夜郎自大，不能满足现状止步不前，要更有危机感责任感使命感，更加保持清醒头脑，冷静分析总结提高查找不足，把短板补好，把长板做强商议事室全面查，做到村村到，全覆盖督查指导所有的村社区协商议事室，查找问题及时整改，总结经验选树典型，确保协商议事活动有质量有实效。在这个基础上......”。

5、“.....加强督促指导，进行质效评估，并通过回头看再评议等形式，持续跟踪助推，着力协以成事。要树立实的导向，进步夯实工作基础充实协商队伍抓实制度机制，以作风务实措施扎实成效真实来检验界别有事好商量协商议事工作推进情况。聚焦好标准，优化协商流程。坚持规范不繁琐，简便不简单的工作要求，紧扣个关键环节，着力突出议题选择好商前调研好充分协商好转化落实好工作标准。是议题选择突出精准。强化协商议题的专业性和针对性，注重把握党政所需群众所盼政协所能界别所长的交汇点，既可以请党委政府点题，又可政协的创新之举，是新时代政协委员履职的必然要求，对协商议事工作的重要意义和作用认识不到位有的委员界别意识不强，还停留在你要我做的阶段，过度依靠政协交题组织，存在应付应景的思想。是协商能力还不匹配。主要是对工作要求的把握不够到位。有的选题没有广泛听取界别的意愿诉求......”。

6、“.....存在敷衍性和随意性有的商前调研不够深入，协商不够充分，没有形成高质量的意见建议有的界别召集人把自己等同于普通委员，习惯依赖政协专委会有的委员协商主动性不强，骨干作用没有得到充分发挥。是工作机制还不健全。主要是还没有真正形成协商议事和政协履职相互赋能相互促进的工作机制。些界别简单照搬照抄，习惯性跟风，别人议什么就跟着议什么，不考虑实际情况，存在重形式轻内容的现象有的为界别有事好商量协商议事活动开展提供有力的人才保障智力支撑和群众基础。构建项机制，促进深度融合。建立健全与协商议事工作运行相配套的工作机制。是建立界别联系机制。建立政协主席会议成员及专委会联系界别有事好商量协商议事室制度，在建设方向工作规则工作流程活动开展等方面加强联系指导。不断完善政协组织委员委员引导群众的工作链条，把日常联系服务群众与专门协商议事相结合，建立委员联系界别群众制度......”。

7、“.....每名委员至少联系名界别群众。是建立双向发力机制。要把凝聚共识贯穿界别有事好商量协商议事全过程，在协商议事中深入做好宣传政策释疑解惑引导预期工作，切实担负起团结各界群众跟党走的政治责任。在全市政协界别有事好商量协商议事工作推进会上的讲话范文。坚界别有事好商量协商议事工作纳入专委会年度工作安排，完善与界别协调配合的工作机制，主动邀请界别召集人参加专委会组织的相关活动，积极协助制定协商议事计划。构建专委会界别模式，择关注度高关联性强的议题，联合开展调研视察协商等活动。根据界别特点和工作需要，协助联系有关党政部门企事业单位等，为其履职创造条件提供便利牵头组织开展回头看，进行协商议事质效评估。是突出召集人的组织引领作用。界别有事好商量协商议事工作的成效大小，取决于召集人认识水平领导方法组织能力和责任担当。充分发挥召集人引领作用，进步强化界别意识责任意识......”。

8、“.....着力当好界别的牵头人领头雁。采取市县政协联动的方式，开展协商议事室召集人专题轮训，进步提升统筹谋划组织协调规则把握和协商议事能力。质量导向，着力提升协商议事工作实效根据省政协有事好商量协商议事工作巩固提升年的部署要求，结合学习教育活动，市政协党组主席会议制定了关于开展有事好商量协商议事工作巩固提升年的实施方案关于在学习教育中开展委员学，协商办实事主题实践活动方案。市政协将在前阶段深入基层督查和质效评估基础上，继续采取不两直方式，组织各委室深入各县市区和南通经济技术开发区苏锡通科技产业园区通州湾示范区，开展有事好商量协商议事工作专题调研，围绕找不足知不足补不足，做到镇镇到，通过到全市所有的镇街道园区协商议事室现场指导，指出问题督促整改，发现典型总结推广。各县市区政协和有关园区政协工委，要主动会同党委有关部门，组织政协机关干部协商议事室召集人和政协委员等......”。

9、“.....界别有事好商量协商议事工作也存在几个方面的短板。是思想认识还不到位。主要是对习近平总书记有事好商量，众人的事情由众人商量的重要思想，对中共中央全国政协部署和省委省政协以及市委要求，理解还不深，领会还不透。有的委员没有认识到参加有事好商量协商议事是新时代人民政协的创新之举，是新时代政协委员履职的必然要求，对协商议事工作的重要意义和作用认识不到位有的委员界别意识不强，还停留在你要我做的阶段，过度依靠政协交题组织，存在应付应景的思想。是协商能力还不匹配。主要是对工作要求的把握不够到位。有的选题没有广泛听取界别的意愿诉求，没有认真筛选审核把关，存在敷衍性和随意性有的商前调研不够深入，协商不够充分，没有形成高质量的意见建议有的界别召集人把自己等同于普通能满足现状止步不前，要更有危机感责任感使命感，更加保持清醒头脑，冷静分析总结提高查找不足，把短板补好，把长板做强......”。