了小学。说这些，想表达两层意思。是青年人需要别人引领。我是幸运，工作历程中有等批校长的引领，使得我在别人眼中似乎进步很快。我想校长在也定在这方面也是下过苦功的，今后，我也会尽我的能力，利用手头的些资源，做些教师培训的文章，。是青年人要靠自己。我们人的出生是不能选择的，但是人的命运是可以掌握在自己手中的。特别是我们年轻的同志，要早早对，工作推进特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，推再推，工作安排变成了工作谈判工作交易，有时甚至变成了上级请求下级的过程学校办学特色不明显成效不高的问题等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会造成社会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育教学的可持续发展带来很不利的影响。年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的年，大家都知道这两年我校生源不断萎缩，这是无法避免的事实。今明两年是我校如何发展的转折之处，我想所学校的成功体现不定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的提高。因此我们要走好关键的这步，拐好向精细管理，精细教育这个转折点，全面提升我校办学的水平。所以学校确定的发展目标是生源不求多求精精品，学校不求大求名名校，发展不求快求品品味。我想遵循这个目标抓住机遇乘势而上学校才能在未来发展中立于不败之地。第方面新学期开是我们小要突破的首选瓶颈，让孩子们乐于读书善于表达，这也正是我们直不懈追求的目标。新学年，新起点，局的讲话为我们描出了教育的愿景蓝图。我愿用整个身心做整个校长，事业第，学校第，尽早缩小自己与名校长的差距，拿出自己的有效管理策略，争取在未来的学校管理现代信息技术专用室建设，学生文明习惯养成学生特长特色教学成绩，校园文化建设等方面取得好的成绩，让领导放心，让社会满意。用满腔的激情，燃烧自己，用富有时代气息的大爱去办好学校，让小的教育，天更蓝，景更美,年新校长在教师会上的发言稿篇各位领导各位同仁大家好,首先感谢局领导和全体教职工对我的支持与信任，感谢组织任命我为潢川张集中学校长，我深深体会到这是组织对我的重托，是对我的次重大考验，同时也感谢闵局长对张集中学新领导班子成员的殷切希望与要求。再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业情况划分卫生区制定班规改选班委等工作，尽快收回学生的领导下获得了综合管理，年考核，专用室建设项辉煌的好成绩难得可贺。会后我又认真地研读疏理。从中感悟到了教育发展的繁荣局面与井然有序的发展前景。过去的成就我可以用个字来概括，那就是两免补，政府支持，有底气城乡体，改善办学，大手笔调整布局，优化组合，讲效益电网人网，农远工程，全普及大量读写，问题引导，有实力大校园，艺体特色，说课演练，教育，有成绩功能教室，特长训练，先垫基目标管理，校标，真精细品牌学校，特色校园，已树立面来风，方呼应，讲学习。这么说，这并不是夸张，我个人也正是伴着市矿两家合并的脚步，踏着新课改的足音，路跌荡走过来的。记得年春季局长在次教学工作会议上就提出我们要打好人生的两块基石块是读书，块是习惯。多少年来，从没有松懈，从没有打折，这就是恒心坚持。教育发展到今天，各所学校都已具有了定的基础，我们的小在几任校长的努力下，尤其是校长的领导下，现已奠定了规范管理，专年新校长在教师会上的发言稿篇精选范文谢等历任校长为小学的发展所作的努力和贡献。特别是近几年来，小学在校长的带领下，学校应该说发生了翻天覆地的变化。我认为刘校长主要抓好个方面工作，是加强学校硬件建设。校长刚从小学调过来任副校长的时候我来过，那个时候学校就希望楼那幢教学楼。可如今，中心学校的面积已经扩大了好几倍，新建了教学楼学生宿舍综合楼，餐厅，米跑道，另外还有等村小的改造等工作。学校还配备了套新课程椅，暑期就要开工的台电脑计算机房的建设。是抓好教师队伍建设。校长通过请进来走出去，上挂下磨中结对等方式组织教师进行了高密度的培训。据了解，我们学校的余商林被评为市优秀班主任，等老师先后获县优质课评比等奖，被评为县教坛新秀。是营造浓厚重教氛围。几年前，我经常看到国家省市县各级各类媒体对我们小学的报道，并通过强有力的举措推出了年骄傲老师年移动杯我身边的好人老制订工作要点，大家定要认真落实，在此我着重强调几点学校不是哪个人的，而是大家的。学校工作主要是通过教务德育来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各科室负责同志对工作认真负责，个人素质较高，管理也有定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，各位中层领导们还要多发挥作用，创新工作思路，把学校的计划上级工作要求落到实处，干出成绩。提高团队意识，强化执行能力。人心齐泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校盘棋的思想，不能动不动就分你的我的，工作中不能有部门意识，都是学校工作，需要大家配合干好。部门之间班主任之间班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往处使，心往处想。讲团结，离不开相互的尊重，个优秀的教师，起居进退间都透着对自己对他人对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，来到了小学。说这些，想表达两层意思。是青年人需要别人引领。我是幸运，工作历程中有等批校长的引领，使得我在别人眼中似乎进步很快。我想校长在也定在这方面也是下过苦功的，今后，我也会尽我的能力，利用手头的些资源，做些教师培训的文章，。是青年人要靠自己。我们人的出生是不能选择的，但是人的命运是可以掌握在自己手中的。特别是我们年轻的同志，要早早对自己的人生工作有个长远的规划，主动积极上进，要主动学习和提高，要注意积淀，千万别靠别等，时机成熟了，面包和牛奶自然会有的。我也知道，山区教育事业非常艰苦，但我们老教师直扎根于山区教育，很值得我们钦佩。我们年轻的教师也样，为了使山区孩子也能够享受优质的教育，作出了很多的牺牲。在此，向你们表示致敬,初步打算以队伍建设为根本，推动学校发展。是加强中层队伍建设。领导班子的团队合力，协调能力，执行能力，为人处世，等等。肯定前任首先，我们应该心，防止学生出现开学综合症。总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，定要在开学前尽快让自己收心。只有我们的心收了回来，我们的学生才能更快的把心收回来,第方面年学校工作的总体思路和要求。现在的吴圩初中在上级的引领下，通过大家的不断努力学校在学校管理，教育教学，设施建设，环境美化等方面，都有了定的变化也取得了定的成绩。可以说，这些成绩来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家精诚合作得来的。这就需要我们倍加珍惜。当然，也必须清醒地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题新时期德育工作实效性不高的问题教师素质参差不齐品牌教师少的问题些教师对学生教育缺乏耐心急功近利的思想和做法较严重的问题些教师对工作主动进取精神不足和迟到早退请假过多的问题个别教师重个人利益，轻师德修养的问题畏难情绪比较重，工作推很好，后面的常常停下来。于是，人们把后面的辆车上的货物挪到前面辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。来到驿站，主人说既然只用匹马拉车，我养两匹马干什么不如好好喂匹马，把另匹马卖掉算了,其中蕴含的道理大家肯定都明白。第班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和流的学校这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养责任意识师德修养都要在处理纷繁班务的分寸把握上师德的遵守上对学生表扬与批评的措辞里和家长的真诚沟通中与科任教师交融的言行举止间以及突发事件的泰然处臵等方面去细致体现。第不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍如何顺势而上，不特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，推再推，工作安排变成了工作谈判工作交易，有时甚至变成了上级请求下级的过程学校办学特色不明显成效不高的问题等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会造成社会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育教学的可持续发展带来很不利的影响。年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的年，大家都知道这两年我校生源不断萎缩，这是无法避免的事实。今明两年是我校如何发展的转折之处，我想所学校的成功体现不定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的提高。因此我们要走好关键的这步，拐好向精细管理，精细教育这个转折点，全面提升我校办学的水平。所以学校确定的发展目标是生源不求多求精精品，学校不求大求名名校，发展不求快求品品味。我想遵循这个目标抓住机遇乘势而上学校才能在未来发展中立于不败之地。第方面新学期开始了，学校确实，还是要面对现实，要靠自己的努力奋斗。很可惜，年毕业的我直到年从小学调到原小学下面的小学，碰上我们的老校长后，才明白这个道理。我在小学收获了我人生中第张荣誉证书，个数学教具制作得到了县等奖。从此，在校长的诱骗下，我喜欢上了看书，喜欢上了写论文，喜欢上了教育这个事业。在校长的引领下，先后担任完小校长安全员教导主任，年调往小学担任副校长，年月进行教育局挂职。今年，我又接过校