1、“.....深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖设放在心中抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽失之于软。是执纪监督有待进步加强。抓制度落实缺乏以贯之常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措办法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧，对些重点领域关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过狠抓作风建设，进步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬纪律松散办事拖拉等现象仍然存在。产生问题的原因分析深入剖析领导班解分歧凝聚共识，不断提高自我发现问题解决问题的能力。局主要领导与班子成员之间班子成员之间班子成员与分管科室之间每年至少进行次以上谈心交流，增加了解增强信任增进团结。严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性艰巨性......”。

2、“.....严格落实中央项规定精神和省市区改进工作作风实施办法，坚持领导带头以上率下，从小事做起从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性时代性原则性和战斗性，引领和带动各级把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观地位观和利益观的树立和形成。坚定正确方向，始终做到政治合格。是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强个自信，牢固树立个意识特别是核心意识看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上以习近平总书记为核心的党中央保持高度致，始终做政治上的清醒人明白人。是强化理论武司法局民主生活会班子对照检查材料精选范文同志们批评指正。存在的主要问题学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题......”。

3、“.....方法比较呆板单调，开会时有时照本宣科，对些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对些热点焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深不透。是个别班子成员存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。是个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观人生观价值观的改造，存干部监督教育失之于宽失之于软。是执纪监督有待进步加强。抓制度落实缺乏以贯之常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措办法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧，对些重点领域关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过狠抓作风建设，进步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬纪律松散办事拖拉等现象仍然存在......”。

4、“.....原因是多方面的，究其根源，主关于认真开好年度党员领导干部专题民主生活会的通知金组„‟号文件精神，今天我们召开年度党员领导干部民主生活会。会前，局党组就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，认真对照中央关于新形势下党内政治生活的若干准则和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导。党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评谈心谈话民主生活会的武器等问题......”。

5、“.....求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高的要求，对效果不明显。是个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观人生观价值观的改造，存在抓思想不如抓工作具体抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己党员身份的荣誉感自豪感责任感有所下降，大局意识服务意识和群众观念有所减退等现象。宗旨意识不够牢固。为民服务意识不足。少数领导干部党的宗旨意识与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性主动性和创造性不高......”。

6、“.....虽然局党组对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政岗双责责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管部门的党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对金水区司法局年民主生活会班子对照检查材料金水区司法局年民主生活会班子对照检查材料根据区委组织部关于认真开好年度党员领导干部专题民主生活会的通知金组„‟号文件精神，今天我们召开年度党员领导干部民主生活会。会前，局党组就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，认真对照中央关于新形势下党内政治生活的若干准则和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖存在......”。

7、“.....工作中存在精神懈怠现象，些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化自我完善自我革新自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够缺乏整体合力。司法局民主生活会班子对照检查材料精选范文。强化责任担当，做到发挥作用合格。是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬只求过得去的消极心和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实创流争上游，创造经得起实践群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践边探索边总结，不断改进工作方法，完善管理服务手段，推进本职工作不断向前发展。是改进机关效能。进步提高机关办事效率，围绕治庸提能力治懒增效率治散正风气治奢树威信，加强作风问责问效，落实工作督查机制和责任追究制度......”。

8、“.....着力解决精神懈怠遇事推诱办事拖拉等机关效能方面的突出问题履职尽责方面存要集中在以下点理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与机关政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念群众观点思想方法精神状态执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了钙。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性主动性和创造性不高。严格执行廉洁自律准则方面存在的的问题。是岗双责落实仍有差距......”。

9、“.....但有的领导干部对党风廉政岗双责责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管部门的党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对同志们批评指正。存在的主要问题学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。是大多根据上级要求进行，方法比较呆板单调，开会时有时照本宣科，对些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对些热点焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深不透。是个别班子成员存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。是个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观人生观价值观的改造，存在不善于运用批评与自我批评谈心谈话民主生活会的武器等问题......”。