1、“.....产生问题的原因分析是思想理论武装抓得不实对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪法律法规基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文读原著悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作两层皮。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习思考实践紧密结合在起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场观点方法去观察问题分央集中统领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度致。牢固地树立个意识，进步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应党中央决定的坚决执行党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。教育管理监督干部方面从严治党的责任和压力传递的还不够，有时对分管部门领域的干部还存在老好人护犊子的思想，对下属的些小毛病......”。

2、“.....提醒的不够追究际工作两层皮。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习思考实践紧密结合在起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场观点方法去观察问题分析问题解决问题。教育方式方法不新，理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强。正是这些原因，导致思想理论武装不到位，在世界观人生观价值观这个总开关上，还存在着些问题。领导班子三个以案警示教育专题民主生活会对照领导班子三个以案警示教育专题民主生活会对照检查材料精选范文思潮主张和言论，如何站在全局的高度来看待来应对，从而更好地维护党的形象宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。是班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，个别同志总是借口公务繁忙很少参与所在支部的会课讲党课等组织活动......”。

3、“.....是落实政治生活制度还没有做到严肃严谨，特别是在批评与自我批评上，班人在民主生活会上能够认真开展，破的底线，没有把党的纪律当成铁律。教育管理监督干部方面从严治党的责任和压力传递的还不够，有时对分管部门领域的干部还存在老好人护犊子的思想，对下属的些小毛病，只要不是纪律性原则性的问题，提醒的不够追究的不够。少数党员干部精神状态还需进步提振，抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强。与年轻干部职工的谈心交流少，平时疲于应付各级检查，放不下架子和年轻干部谈心交流，对干部职工的学习生活和工作关心不够。压力末端传导习党章遵守党章贯彻党章维护党章按党章规定办事上做得不够好，没有以党章党纪严格要求自律约束，对勤政廉政清正廉洁的要求遵守还不够严，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足敏锐性下降。是有的班子成员抓党风廉政岗双责落实还不到位......”。

4、“.....与己无关，把这项工作当成额外工作，是软指标软任务，抓不抓无所谓，没有构建整体联动齐抓共管工作机制。是有的班子成员面对当前意识形态领域的各权思想和官本位意识，没有认识到权力的本质是人民的委托和授予，用权不想接受监督。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。是纪律执行不够严格党委对党纪党规是坚决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力部的会课讲党课等组织活动，偶尔参加也是为了完成规定动作的任务。是落实政治生活制度还没有做到严肃严谨，特别是在批评与自我批评上，班人在民主生活会上能够认真开展，但平时落实不够好。集体谈心强调比较多个人拉袖子的比较少......”。

5、“.....工作碰头谈具体事务的多，敞开心扉谈思想亮态度的少。领导班子三个以案警示教育专题民主生活会对照检查材料精选范文。是党性修养不够坚定班子成员很多同志都是多年党龄的老有时对社会上出现的些不良风气，怕得罪人怕撕破脸，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。严格对照党章条例发现，之所以过去在执行上级规定上打擦边球搞变通，认为只要是为了地方的经济发展，只要是为了工作，违反点纪律也不会有问题，根子还是对党的纪律尊重不够敬畏不够，纪律执行不严格不彻底不到位，实际工作中说与做立言与立行等做得还有差距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线是坚决不能遵守和执行党的政治纪律政治规矩和党内政治生活不经常不认真不严肃方面是有的班子成员对党章党规党纪的学习不够领会不深，坚守党的政治纪律组织纪律不够严格......”。

6、“.....没有以党章党纪严格要求自律约束，对勤政廉政清正廉洁的要求遵守还不够严，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足敏锐性下降。是有的班子成员抓党风廉政岗双责落实还不到位，认为抓党风党委组织党员干部认真学习近平新时代中国特色社会主义思想中国共产党章程中国共产党纪律处分案例和警示教育案例等，并组织机关干部到开展教育，广泛征求社会各界各层面的意见。在此基础上，进行了认真对照检查，经认真梳理仔细对照深入剖析，主要存在以下问题和不足。存在的主要问题及表现党的领导以及党的建设方面全面从严治党定程度上存在上紧下松的现象，党委会虽然也经常研究部署党建工作，但与经济工作项目建设民生工程相律处分案例和警示教育案例等，并组织机关干部到开展教育，广泛征求社会各界各层面的意见。在此基础上，进行了认真对照检查，经认真梳理仔细对照深入剖析，主要存在以下问题和不足......”。

7、“.....党委会虽然也经常研究部署党建工作，但与经济工作项目建设民生工程相比仍有定差距，党建工作定程度上还做的不够好。比如，平时的基层党建多是以会议传达会议有差距，尽管我们在用人用权用钱等大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够。有的在抓工作搞建设上精打细算不够，用水用电用纸等办公领域的浪费现象，机关下班不关电脑不关空调等细节问题，还不同程度存在。产生问题的原因分析是思想理论武装抓得不实对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪法律法规基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文读原著悟原理，许多时候浅尝辄止，与有时对社会上出现的些不良风气，怕得罪人怕撕破脸，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。严格对照党章条例发现......”。

8、“.....认为只要是为了地方的经济发展，只要是为了工作，违反点纪律也不会有问题，根子还是对党的纪律尊重不够敬畏不够，纪律执行不严格不彻底不到位，实际工作中说与做立言与立行等做得还有差距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线是坚决不能思潮主张和言论，如何站在全局的高度来看待来应对，从而更好地维护党的形象宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。是班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，个别同志总是借口公务繁忙很少参与所在支部的会课讲党课等组织活动，偶尔参加也是为了完成规定动作的任务。是落实政治生活制度还没有做到严肃严谨，特别是在批评与自我批评上，班人在民主生活会上能够认真开展，为了地方的经济发展，只要是为了工作，违反点纪律也不会有问题，根子还是对党的纪律尊重不够敬畏不够，纪律执行不严格不彻底不到位......”。

9、“.....没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。遵守和执行党的政治纪律政治规矩和党内政治生活不经常不认真不严肃方面是有的班子成员对党章党规党纪的学习不够领会不深，坚守党的政治纪律组织纪律不够严格，在自觉领导班子三个以案警示教育专题民主生活会对照检查材料精选范文仍有定差距，党建工作定程度上还做的不够好。比如，平时的基层党建多是以会议传达会议以文件落实文件，基层支部高标准执行的力度不够。基层党建工作人员和经费配备不足，基层支部缺少专职党务人员，党建活动经费紧张。班子的同志对分管联系的党建工作关注过问的还不多，有时过问下也是泛泛而谈看看资料讲讲党课，参加下组织生活会，没有深入了解党建工作存在的问题，尤其对些党支部整改没有投入精力帮助指导，岗双责落实的不够到思潮主张和言论......”。