1、“.....集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面不够系统。在学懂弄通做实上下功夫不够。学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。不重视学习。对政治理论法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，益求精。同志作为单位把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了些见缝插针灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到从群众中来，到群众中去。在日常工作学习和生活中，有时还存在领导要有领导的架子的思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话讲心里话的现象时有存在......”。

2、“.....知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。忙于日常事务，对党的新思想新理论学习掌握不够。同志下基层调研时存在走马观花蜻蜓点水的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。同时，个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足会上讲稿上念。潜心思考，理论联系实际指导实践，创新落实不多。对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式走过场的现象。政治理论学习方面需要加强。抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治工作内容不全面不够系统。在学懂弄通做实上下功夫不够。学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。不重视学习。对政治理论法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透......”。

3、“.....宣传工作作为党的喉舌作用发挥不突出。平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作底子不厚本领不够基础不牢。有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的项重要的工作。把作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，同志把等经济工作盯得紧抓得实，但是对需要慢工出细活久久为功且不太容易产生立竿见影吹糠见米成效的形而上的工作太放手。大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角议就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐会议记录个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件简报的多，具体有没有落实效果怎么样过问的少，定程度上造成了重形式轻内容的导向，增加了基层的负担......”。

4、“.....引导督促党员干部自觉学习党章贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强，对党风廉政建设制度规定学习还不够系统，督促落实的力度还需进步加大。政治鉴别力需要提升，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。存在喜欢背后说人，不当面指出问题的缺点。对干部队伍中当面不说背后乱说，会上不说会后乱说等无组织无纪律的行为，批评不够，制止不力，处理不严。纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干工作辈子了，到这就是最后站了，不想再多得罪人，在处理问题时就低不就高。同志担任了后，在进取意识和创新精神上比较缺乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然民主生活会批评意见例精选范文于求快，有急躁的情绪，对当期指标排位看得太重太敏感，稍微有下降就着急发火批评人。工作重形式划大字，缺乏督促落实缺乏抓到底的耐心，存在形式主义。作为常务副县长......”。

5、“.....很少到项目第线现场解决问题，基本没到乡镇级去了解情况。特别是在这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了今年有的良机我觉得同志存在不愿触及矛盾敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想主动作为，调动了的积极性。但近两年，你反而在解放思想放手放胆方面顾虑多了不如以前。所以借这个机会我给同志提出来，希望同志多到听取意见，多对体制机制作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。工作作风还不够实，调查研究不够深入。同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。是沟通协调意识还不够强。同志能够做到经常向市委人大政协等几滑，团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。自己过去有好人主义思想......”。

6、“.....话到嘴边留半句，搞无原则的团和气。有老好人思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，些管理措施落实在文件上文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。原则性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领域部门和单位，有害怕得罪人的好人主义思想，对班子队伍管理不严，直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察失之于软。你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。搞平均照顾。作为常务副县长分管财政，在资金安排上统筹兼顾是对的，但是有时忽视了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排中偶尔搞平均主义。统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问举反，共同戒免。作决策下任务有时脱离实际......”。

7、“.....有时干工作不符合客观实际不符合改革发展规律不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图时处摆平，导致按下葫芦浮起瓢。自己决策论证不够，以文件落实文件以会议落实会议的情况还时有发生。不问题整治不力。不具体不落实不负责现象在些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在工作方面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针对性的管用的办法，问题在领域普遍存在，致使事故接连发生。急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩，对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较差短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题。抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到同志在工作取向上过考和总体把握......”。

8、“.....用理论指导实践的能力有待于进步加强。虽然经常组织市委班子内部集体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以念文件看视频为主，方式简单传统，没能很好地调动学习积极性。同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于平稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。学习的主动性自觉性系统性不够，主动学习终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在知半解浅尝辄止的问题。自律标准有待提高......”。

9、“.....对于不属于自己分管的工作，能够同志对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位各部门，对意识形态工作多加指导。应加强对党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传的平台视角形式还不是很丰富，应充分发挥台网两微的作用，结合基层宣讲，进步推进习近平同志讲话精神不断深入。理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待于进步加强。理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭经验，对些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。满足于现状，进取精神不强，放松了学习。接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。同志作为单位把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好......”。