1、“.....没有独立负责的解决是遵守党的组织纪律不严格。执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够是落实双重组织生活制度不到位，致使会课等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞团和气。对干部职工中存在的些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作手硬手软的现象，岗双责还没有真正落到实处是在遵守廉政纪律党风廉政责任制方面存在督促落实廉政制度不到位落实主体责任有缺位落实岗双责不到位不按时参加分班子成员平时虽然也重视政治理论的学习，能够及时认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距......”。

2、“.....没有深刻钻研。这样的学习态度致使对党的十大省委市委的些新的决策部署理解的不够到位。今年以来，我能结合两学做学习教育，不断提升品德修养，顾全大局，不贪功，不逐利。但也存在艰苦奋斗精神有所弱化，现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了些工作有了点成绩，就沾沾自喜，进取精神有所退步，时有干累了歇口气的想法，工作热情随之降低。对于提高自身文化修养不够，平时读杂书多，读提高自身修养的书少。我能够严格遵守中央项规定，严格执行廉政准则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，履行人大常委会班子党风廉政建设第责任人的责任，抓好班子成员的党风廉政建设工作。但对改进工作作风的严肃性和重要性认识不足，存在应付和安于现状等现象，没有以更高境界更严要求更实举措去改进作风检查管理不够务实，对单位考勤制度车辆管理和接待要求不严，约束力不强......”。

3、“.....有理解不深刻落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法，手段不多。比如对街道党工委办事处下达的部分硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。社区党总支班子成员均能够遵守党的政治纪律，自觉同党中央的高度保持致，坚持深入学习贯彻党的十大精神，坚持两学做学习教育常态化制度化。存在的问题是政治核心作用和政治引领作用发挥不充分，存在重事务，轻思想政治建设，对意识形态的掌控能力不强。党性意识不强，对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评不制止，对各种歪风邪气不斗争不抵制。本人能认真执行中央决策部署和省市县委决议决定，并带头坚持请示报告制度，但在政治纪律的落实上还有欠缺，在学习贯彻上级决策上领会还不够充分透彻......”。

4、“.....政治纪律和政治规矩只要与党中央保持步调致就行了，但是如何使整个班子成员及全体机关干部保持政治信仰维护核心办法不多，有喊口号走形式现象存在。是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权件，照本宣科层层开会。有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下般粗交叉重复照猫画虎。有的作报告写文章股习气浓重，说大话套话空话。有的今天会明天会会连会，层层开会重复开会层层陪会，大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说。不求实效。有的调研溜烟矛盾不沾边。有的以会议落实会议以文件落实文件，开会了就是贯彻了发文了就是落实了。有的陪会现象严重，凡是开会都要请把手讲话要求各单位把手参加。有的只重文件形式和数量，不管执行和效果。落实不力。有的作风漂浮，习惯遥控指挥，唱功好做功差。有的工作底数不清基层情况不明，不抓落实不想落实。忙于评比......”。

5、“.....搞花样繁多的创建达标。有的为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。有的味要求基层建台账报数字写汇报做展板，压得基层疲于应付造假对付。治久安联系不紧密的问题。是重维稳轻经济。如在每周干部大会上，对全乡的党员干部在维护稳定和长治久安方面要求的多，要求的严，对经济发展方面要求的少，过问的少。是扶贫帮困工作方法单。如个别班子成员对自己结对子帮扶的贫困户帮扶措施较少，只开展了送羊羔子鸡苗大米清油面粉等，缺乏民主生活会问题精选范文够全面，理解得不深不透。学习仅限于掌握知识，没有将理论应用到工作实践中，有时还不太善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性不强，使得在思想上政治上行动上出现与实践脱节。风方面。是调查研究不扎实。存在有时满足于下了乡看了点露了面尽了责完了事的情况，解剖麻雀韧劲不够，以点带面解决问题少......”。

6、“.....接触把手多，接触般干部和群众少，工作不够接地气是与常委会班人沟通交流不够。总认为天天在起，常常闲唠嗑，没有再谈心的必要了，所以如何通过谈心，听听大家的意见建议，怎样调动大家的积极性主动性，凝心聚力服务发展做得不够是公务接待偶尔有超标现象。在接待上级考察调研联系工作和接待客商前来投资洽谈中有时存在陪餐人员超员现象。本人能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领不动摇始终忠诚于党忠诚于国家忠诚于人民始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度致始终服从组织决定听从安排，找准角色定位。但是，对照党章和党员标准，仍有较大差距还存在些不足，如政治理论学习还不是太主动，解放思想创新思维有差距，政治敏锐性还不够强，在党和国家形象受到破坏人民利益受到伤害时，主动开展斗争还不够坚以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做......”。

7、“.....有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验套套。有的热衷抓典型做盆景，挖空心思换个新提法喊个新口号，点上热闹面上冷清。走马观花。有的下基层习惯于隔着玻璃看看围着村子转转摄像机前站站，走固定线路，听标准答案，看示范样板，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层地气。有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题不办实事。习惯于当甩手掌柜做传手，抓落实阵风重部署轻落实，要求挂嘴上，口号当政绩，把布臵当落实结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议文件层面，针对性和操作性不强缺乏钉钉子精神和抓到底的劲头，导致政策棚架工作棚架不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致些突出矛盾和问题长期得不到解决。习惯于被调研，走的路线看的点见的人听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听听转转看看的老套路搞验证式调研......”。

8、“.....只看自己想看的，只写对自己有利的看好的门面和窗口多看后院和角落少，走马观花多蹲点调研少，接无非就是画个圈，打个钩，坐在起唠唠，没必要较真。是党性意识不强，对党员的身份意识淡化，在开展评议时有不客观公正评议党员的情况。如开展评议时根据关系好坏亲疏远近评议，不能够做到客观公正实事求是。是老好人思想存在。个别党支部在测评过程中只有好，没有差。如出现测评单位和个人时出现个声音，全部都是好，没有存在的问题和不足。是思想上还不够重视。理论学习自觉性不强，缺乏主动性，总觉得自己是老党员了，且经常读书看报收看新闻联播，理论水平还可以，虽积极主动参加集体学习，但有时还缺乏热情和激情是学习的深度广度不够。对党的十大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面不系统，只求阅读全文，不求思考提升，存在知半解浅尝辄止的情况在政治敏锐性和洞察力上有所欠缺......”。

9、“.....缺少时不我待的使命感和危机感。近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得不够精细不够深入。自党的十大以来，虽然坚持对十大报告和新修改的党章原原本本每日必学每日必记，但学习时缺乏深度思考。特别是自我学习缺少系统性计划性，缺少挤劲钻劲，学习的不够深入不够细致，但也有时遵规守纪意识不够强标准不够高。如，执行民主集中制不够，有的决策和紧急工作未做到全面的集思广益对单位各项制度执行还存在失之于宽失之于软，以致于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现象在品德合格方面。是继承和弘扬优良传统不够。中央项规定出台以来，公款吃喝挥霍浪费的现象得到了彻底铲除，但厉行勤俭节约保持艰苦奋斗的意识还不够强。如，机关食堂食物浪费现象还需进步整改，局机关办公用电用纸用水等还存在浪费现象，花销较大。是对品德的认识还有待提高......”。