1、“.....搭建舞台，帮助你们实现职业生涯的辉煌,大家可以通过企业信息平台的邮箱给我发送邮件，与我沟通交流。大学年，父母养育你们很不容易，有的家里很困难，省吃俭用供你们上大学。由于受全球金融危机的影响，当前经济形势和就业形势都比较严峻，在这种情况下，你们能进入企业有个岗位，应该倍加珍惜。有些新员工还是托了很多关系才来到的，随着你们参加工作走入社会，应该学会制欲和感恩。不要对挫折摆脱困难和超越困难的能力，使自己尽快成熟起来。希望大家摆正自我，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。在这里我向大家推荐两本书，本是把信送给加西亚，另本是工作就是责任。希望大家都能像把信送给加西亚中的主人公罗文那样，主动热情排除万难去实现目标，成为具有执行力的好员工没有借口，完美执行。同时，我给基层单位负责人提点要求。希望各单位负责人，从企业发展的战略高度出发你们年纪尚轻......”。

2、“.....对社会的复杂性估计不足，可能你们抗挫折能力较差。智商情商挫折商或逆商并称，被人们称为获取成功的法宝。个人不具备这样的素质，是不可能成功的。大量资料显示，在充满逆境的当今社会，事业的成败人生的成就，不仅取决于人的智商情商，也在定程度上取决于人的逆商。有专家断言，的成功的的和。希望你们脚踏实地，持之以恒，百折不挠。百折不挠在新入职员工培训班上的讲话精选范文益。如果你不知道自己未来的远景，你就永远到不了那里如果你对自己的未来没有计划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就会被动生。所以，每位有理想有抱负有胸怀的员工，都应该认真规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，主宰人生。集团房建安装房地产市政路桥国际工程承包大板块已经进入快速发展期。这为广大员工特别是为渴望实现职业生涯辉煌的年轻员工提供了广阔的发展平台和机会。集团公司每个岗位都需要优秀，确立新思路......”。

3、“.....这就是帮凶和内鬼现象，帮助别人来伤害我们。以上就是责任文化的个观点。如果我们在日常工作中，能把这些观点落实到行动中去，你就会养成个好习惯，养成个走向成功的习惯。习惯决定命运，你就会把握自己的命运。责任文化与目标设定是紧密相连的。设定目标是树立责任感的必要条件。有目标，才有责任有大目标，就有大责任。大凡不负责任的人，因为心，所以要次把工作做好。这不仅是我说给新员工听的，我还经常通过平台等方式与集团不同层面的员工交流，希望大家次把工作做好，不要给别人组织添麻烦。员工信条是诚信做人诚信做事。如果你第个目标实现之后，没有及时确立好第个目标，缺乏目标激励，你的胸怀就不会继续拓展。动态的目标观和胸怀观，可以帮助人们保持良好的状态，消除生活和工作中的些烦恼。个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越种严谨的工作态度和精细化管理意识......”。

4、“.....就是次把本职工作做好。如果次做不好，第次甚至更多次才做好，你就给别人组织添了许多麻烦，你就是个麻烦的制造者。如果长期这样下去，你就是个大麻烦的制造者。在高级管理岗位上，次做不好工作，麻烦和危害就更大了，所以要次把工作做好。这不仅是我说给新员工听的，我还经常通过平台等方式与集团不同层面的员工交流，希望大家次把工作做好，不要给别人组织添建筑专家，还涌现出全国抹灰状元全国建筑技能大赛冠亚军等批作风顽强技术精湛的高级技能型人才。青出于蓝胜于蓝。我相信经过努力，你们会比他们更加优秀。第点是流。流就是我们要通过努力，达到烟台流省内领先国内先进。要实现创建流的目标，每个岗位都要有争创流的意识，各项工作向流标准看齐，发扬个的企业作风，努力打造流的团队流的管理流的工程和流的服务，实现永续发展的企业愿景。这是核心价值观。我们的企业烦。员工信条是诚信做人诚信做事。第点是创新......”。

5、“.....是国家兴旺发达的不竭动力。我们的企业精神里也提到了日新盛德，意思是每天创新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大盛开茂盛，给人的感觉是非常壮观的。如果你能做到日新，每天都能否定自己，那就了不起了，你就有最大的美德。创新支撑着企业的崛起和发展，企业要创造辉煌，必须倡导创新文化，树立敢为人先的精神，不断学习新知识，掌握新技能如果你第个目标实现之后，没有及时确立好第个目标，缺乏目标激励，你的胸怀就不会继续拓展。动态的目标观和胸怀观，可以帮助人们保持良好的状态，消除生活和工作中的些烦恼。个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益。如果你不知道自己未来的远景，你就永远到不了那里如果你对自己的未来没有计划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就会被动生。所以，每位有理想有抱负有胸怀的员工，都应该认真按照省市政府关于加快建筑业发展的要求......”。

6、“.....努力培育自身特级承包商能力，实现企业十战略规划确立的发展目标，使企业尽快成为管理密集技术密集资金密集实力雄厚强而大的建设企业集团。为使新入职员工能在集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业对社会有用的人才，今天我向大家提出点要求搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。目标展的要求，瞄准国内流建筑业标杆企业，努力培育自身特级承包商能力，实现企业十战略规划确立的发展目标，使企业尽快成为管理密集技术密集资金密集实力雄厚强而大的建设企业集团。为使新入职员工能在集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业对社会有用的人才，今天我向大家提出点要求搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。目标就是动力，目标就是方向，它能没有在组织内设定目标，所以工作中得过且过。所有员工都要为自己设定好目标......”。

7、“.....有什么样的责任心，就有什么样的工作态度和执行力，也就有什么样的成绩和回报。个人如果缺乏责任意识，即使有高学历高能力，做人和做事也不会成功。脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己新入职员工都属于后，你们知识较多率真坦诚思路开阔富有激情勇于创新接受新知识快，这些都是你们的特点和优点。但是，由烦。员工信条是诚信做人诚信做事。第点是创新。创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。我们的企业精神里也提到了日新盛德，意思是每天创新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大盛开茂盛，给人的感觉是非常壮观的。如果你能做到日新，每天都能否定自己，那就了不起了，你就有最大的美德。创新支撑着企业的崛起和发展，企业要创造辉煌，必须倡导创新文化，树立敢为人先的精神，不断学习新知识，掌握新技能益。如果你不知道自己未来的远景，你就永远到不了那里如果你对自己的未来没有计划......”。

8、“.....滑到哪算哪，你就会被动生。所以，每位有理想有抱负有胸怀的员工，都应该认真规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，主宰人生。集团房建安装房地产市政路桥国际工程承包大板块已经进入快速发展期。这为广大员工特别是为渴望实现职业生涯辉煌的年轻员工提供了广阔的发展平台和机会。集团公司每个岗位都需要优秀愧社会精品工程企业作风是切按制度管理切按程序办事切用数据说话次把工作做好，简称个的工作作风。作风实际就是种习惯，切用数据说话，就是让人保持种严谨的工作态度和精细化管理意识。次把工作做好，就是次把本职工作做好。如果次做不好，第次甚至更多次才做好，你就给别人组织添了许多麻烦，你就是个麻烦的制造者。如果长期这样下去，你就是个大麻烦的制造者。在高级管理岗位上，次做不好工作，麻烦和危害就更大在新入职员工培训班上的讲话精选范文是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰......”。

9、“.....我先来讲讲胸怀。胸怀是和目标紧紧联系在起的。有什么样的目标，就有什么样的胸怀。我们有时在生活和工作中遇到些烦恼，都与自己缺乏目标有关系。中国古代燕雀安知鸿鹄之志的故事，从个侧面告诉我们，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目标，就不会为些与实现目标无关的小事斤斤计较，也就有了胸怀。在新入职员工培训班上的讲话精选范益。如果你不知道自己未来的远景，你就永远到不了那里如果你对自己的未来没有计划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就会被动生。所以，每位有理想有抱负有胸怀的员工，都应该认真规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，主宰人生。集团房建安装房地产市政路桥国际工程承包大板块已经进入快速发展期。这为广大员工特别是为渴望实现职业生涯辉煌的年轻员工提供了广阔的发展平台和机会。集团公司每个岗位都需要优秀意思是说，理想信念不同的人，不能在起谋事，不能在起共创大业......”。