1、“.....要在急难险重担务中彰显党员干部从严从实的优秀作风，特别是对于硬任务难工作，各级领导干部要自动冲上去，全力拿上去，树立党员干部的先进笼统。各级党委党组织和把手要从严落实主体责任，敢抓敢管严抓严管，决不能矛盾积压无人问风气不良无人理。要奋发进取。我们有的干部略微取得点成绩，就自我满足，认为可以松口气歇歇，自降标准放松要求，居安不足思危不足。我们要牢记创业唯艰，奋楫者先的道理，积极搭建比学赶超的部队伍个地方的发展，干部是决定力量，作风是关键要素。如何驰而不息地深化作风建设，有力有效地抓好讲当活动，从而更好地为经济社会发展保驾护航县委在深化调研分析的基础上，决定在全县各级广泛开展学习型理论型创新型干部队伍建设。之所以提出这建设主题，是由于建设型干部队伍本身就是深化干部作风建设的有效途径，也是抓好讲当活动的重要载体......”。

2、“.....又表现了城固的工作特征。型干部队伍建设是个互相关联相反相成的无机全体。其中，学习是基础，是指点理论和创新的必要前提理论是途径，是检验学习成效展现创新成果的独方法创新是关键，是推进学习和理论的根本动力。全县各级要把型干部队伍建设作为当前和今后个时期全面加强从严治党的重要内容，努力建设支政治坚定素质过硬敢于担当创新实干的干部队伍。具体要从个方面持续发力，全力推进。校正方圆，是谓规矩。后来引申为标准法度。党的十大以来，新届地方领导集体把立规矩讲规矩守规矩作为重是部在与时俱进中不断丰富马克思主义的历史。没有思想的解放，就没有社会的发展进步。对于我们每名干部而言，也必须大力解放思想，破除陈旧观念，做到思想要宽思绪要活，针对工作和生活中的新情况新成绩，勤思多想善思多悟，想出方法悟出道理找到路子。是坚持理念创新。理念是理论的指南。要经过举办创新发展专题研讨班......”。

3、“.....培养干部战略认识和创新思想，促使广大干部精确把握大发展理念的深入内涵，真正做到崇尚创新注重协调倡导绿色厚植开放推进共享。要勇于打破思想定式和理念约束，让干部走出成长地工作地，在身临其境的认识和感知中开阔眼界视野，促进干部在考虑谋划推进发展上敢创新出实招有建树。必须动真碰硬予以纠正，努力营建担当作为奉献进取的新风邪气。要担责任事。逐级夯实各级领导干部的领导责任，细化干部职工的岗位职责，促使各级党员干部直做到守土有责履职尽责，绝不能只想当官不愿干事，只签字画圈不出力担责。要引导广大党员干部强化危好交流轮岗，加大干部跨地区跨零碎跨领域交流轮岗力度，着力激发干部队伍活力。要推进责任落实。坚持把责任落实作为强化理论的基础性工作，建立完善科学的考核评价体系推进理论检验效果。严厉执行城固县干部职工目标责任考核试行办法和单项重点工作考核实施细则......”。

4、“.....严厉执行月考季评半年总结年终考核等制度，激励干部务虚争先敢抓敢管善谋善断。要强化考核结果运用，畅通干部能上能下的渠道，努力做到选贤任能用当其时，知人善任人尽其才，及时调整德才素质理想表现与岗位要求不顺应难胜任的干部，树立有为就有位的鲜明导向，切实处理干部队伍中存在的能力不足不能为动力不足不想为担当不足不敢为等成绩。要注重经验积累。遵照干部成长规律，优化干部队伍梯次结构和领导班子结构，着力营建良好的干部成长环境。对优秀年轻干部要压担子搭舞台，把他们放在艰苦复杂环境和急难险重岗位上经历风雨摔打磨练，在推进工作破解难题中积累工作经在全县深化干部作风建设暨建设三型干部队伍主题活动动员大会上的讲话精选范文险不敢作为，本领恐慌不会作为，贪图安逸不求作为，患得患失不愿作为，违法违纪胡乱作为，究其根本是担当不足，责任缺失......”。

5、“.....大力实施个百拓展培训，分期选派干部到发达地区学习调查，定期选派干部到省内外学习挂职跟班锻炼办好桔乡大讲堂，定期约请知名专家学者来城辅导授课。是考学与述学相结合。严厉执行凡训必考制度，积极开展素能测试将党员干部学习情况纳入年度述职述廉和民主评议范围，并结合目标责任考核进行大会述学评学。要以知促行。知者行之始，行者知之成。要牢固树立干中学学中干理念，大力弘扬理论联系实践的学风，积极运用学习成果推进工作，真正做到学而信学而用学而行。要完善全员调研机制，各级各部门要拿出年度调研清单，组织干部深化基层开展专题调研，定期开展调研成果评比。领导干部每年深化基层调研不少于天，其他干部不少于天，撰写调研领会文章不少于篇。创新开展名师带徒对帮的明白人，讲学习当懂经济的实干家，讲担当当有作为的先锋者讲当主题作风建设。讲规矩当违法纪的明白人......”。

6、“.....直与以习近平同志为总书记的党地方保持高度分歧，向地方基准和省委市委县委的要求看齐讲学习当懂经济的实干家，就是要引导广大干部积极学习新的经济理论经济管理经济运用等方面知识，正确认识积极顺应自动引领经济发展新常态，推进城固经济追逐超越转型晋级讲担当当有作为的先锋者，就是要持续营建多为善为敢为的浓厚氛围，激发各级干部担当起应担当的责任，奋勇争先干事创业。全县上下必须高度注重迅速举动，突出主题有的放矢，以抓铁有痕久久为功的毅力和劲头，开创我县干部作风建设的新局面。第，开展讲当主题作风建设，是推进全面从严治党的必然要求。全面从严治党就是要把严的认识立起来，把严的规矩建起来，把严的风气树起来，加强党的自我净化自我完善自我革新自我进步能力，更好保持和发展党的先进性和纯质的差异，个重要缘由就在于考虑的深度和广度的差异。要多思勤思善思沉思......”。

7、“.....做到透过景象抓住本质透过变化认清规律透过苗头把握趋势。要化静态考虑为动态考虑，擅长用学习之箭来射理论之靶，联系实践，理性思辨，构成新认识，处理新成绩要化封闭考虑为开放考虑，擅长广泛涉猎，充分自创，不断进步眼界拓宽视野。个要笃行不倦。面对经济发展换挡降速调结构的新情势新任务，我们要擅长考虑不断研讨，对供给侧模式互联网大数据等新知识新理念零碎把握灵活运用对打好去降补歼灭战，如何去做，要心中有底对策有力。要蹄疾步稳推进全面深化改革，弄清楚改什么怎样改，创出亮点，释放红利。要擅长惹是生非有中生新，推进传统产业转型晋级，助推新兴产业蓬勃发展，积极打造城固经济晋级版。要讲担当，当有作为的先锋者。愿担当有担当真担当是名领导干部必备的质量，也是检验领导干部能否称职的标尺。在全面从严治党的高标准严要求下，我们有个别干部怕担风活力。要推进责任落实......”。

8、“.....建立完善科学的考核评价体系推进理论检验效果。严厉执行城固县干部职工目标责任考核试行办法和单项重点工作考核实施细则，坚持考核承诺制工作清单制限时办结制和首问担任制，严厉执行月考季评半年总结年终考核等制度，激励干部务虚争先敢抓敢管善谋善断。要强化考核结果运用，畅通干部能上能下的渠道，努力做到选贤任能用当其时，知人善任人尽其才，及时调整德才素质理想表现与岗位要求不顺应难胜任的干部，树立有为就有位的鲜明导向，切实处理干部队伍中存在的能力不足不能为动力不足不想为担当不足不敢为等成绩。要注重经验积累。遵照干部成长规律，优化干部队伍梯次结构和领导班子结构，着力营建良好的干部成长环境。对优秀年轻干部要压担子搭舞台，把他们放在艰苦复杂环境和急难险重岗位上经历风雨摔打磨练，在推进工作破解难题中积累工作经验掌握方式方法，全面提升干部应对复杂局面和驾驭全局的能力......”。

9、“.....努力建设支政治坚定素质过硬敢于担当创新实干的干部队伍。具体要从个方面持续发力，全力推进。第，要以创业发展为核心，强化创先争优，扎实推进创新型干部队伍建设。当前，些党员干部之所以因循守旧固步自封，追根溯源，还是思想不够解放，缺乏开辟进取和创新创造精神。我们要坚持变中求新新中求进进中打破的总要求，从个方面狠下功夫，激励广大干部盲目创新自动创新积极创新，合力推进县域经济社会持续向好发展。是努力思想创新。思想是举动的先导。纵观历史，我们可以毫不夸张地说，部人类发展的历史，就是部思想解放的历史部马克思主义的发展史，就是部在与时俱进中不断丰富马克思主义的历史。没有思想的解放，就没有社会的发展进步。对于我们每名干部而言，也必须大力解放思想，破除陈旧观念，做到思想要宽思绪要活，针对工作和生活中的新情况新成绩，勤思多想善思多悟......”。