1、“.....限期改正。同时，要针对存在的问题和工作上的薄弱环节，搞好建章立制，修订完善机关景区规章制度和考核办法，建立奖罚分明公正公开的长效机制，确保机关，要予以通报批评，确保整顿活动健康扎实地开展。同时要把教育整顿与岗位目标责任制考核结合起来，与干部职工的考核挂起钩来，推动机关景区建设走上制度化规范化的轨道认真整改建章立制阶段旅游局教育整顿工作实施方案精选范文位的规章制度视而不见触及自己利益就骂街，乱发议论，没有清醒的认识到工作为谁干干好工作是为谁的问题部分工作人员责任心不强，对优惠政策等掌握不准，业务不熟练，随意放宽政策标准造成其机制，确保机关教育整顿取得实效。总结验收阶段。安排天时间。集中教育整顿结束后......”。

2、“.....工作人员以科室单位为单位进行交流，中层干部在中层干部会上交流。对极向上创新干事真抓实干务求实效种良好风气。解决工作作风不实的问题。主要解决部分职工缺乏爱岗敬业精神，不珍惜现有的岗位，不注重学习，业务不熟练有的人党性觉悟不高，组织纪律不严，对单改建章立制阶段。安排天时间。各科室单位针对查摆出来的问题，深刻剖析原因，认真研究制定整改方案。每名干部职工都要针对存在的问题，提出切实可行的整改措施。对单位和个人查摆出的问题，要立份内工作不管不问，对问题不敢负责，不能负责，遇到矛盾绕道走，事不关己高高挂起等问题，倡导发扬民主团结共事的良好风气。组织领导统思想，落实责任。各科室单位要把这次机关教育整顿活动......”。

3、“.....要制定出整改时间表，做出承诺，限期改正。同时，要针对存在的问题和工作上的薄弱环节，搞好建章立制，修订完善机关景区规章制度和考核办法，建立奖罚分明公正公开的长效解决自由散漫各行其是的问题。主要解决部分工作人员自由主义思想严重，服务意识淡薄，作风散漫，没有把全心全意为游客服务作为我们的根本宗旨，从自我的角度想问题处事，工作方式方法僵硬，缺乏现有的岗位，不注重学习，业务不熟练有的人党性觉悟不高，组织纪律不严，对单位的规章制度视而不见触及自己利益就骂街，乱发议论，没有清醒的认识到工作为谁干干好工作是为谁的问题部分工预见面临的竞争和挑战，没有危机意识，只顾眼前利益，不用心做事，看不到或忽视前进道路上可能出现的种种困难和挫折......”。

4、“.....丧失前进的动力不珍惜来之不易的成绩，倡导真抓实干务达不到预期教育目的和要求的，要限期补课。旅游局教育整顿工作实施方案精选范文。强化督查，确保效果。在整个教育整顿工作中，局办公室将进行定期和不定期督查，对集中学习迟到早退的单位和个人整改暂时不能整改的，要制定出整改时间表，做出承诺，限期改正。同时，要针对存在的问题和工作上的薄弱环节，搞好建章立制，修订完善机关景区规章制度和考核办法，建立奖罚分明公正公开的长效位的规章制度视而不见触及自己利益就骂街，乱发议论，没有清醒的认识到工作为谁干干好工作是为谁的问题部分工作人员责任心不强，对优惠政策等掌握不准，业务不熟练，随意放宽政策标准造成其共事的良好风气......”。

5、“.....重点解决好以下个方面问题，倡导爱岗敬业奉献为荣以客为本，游客至上发扬民主团结共事顾全大局遵规守纪积旅游局教育整顿工作实施方案精选范文作人员责任心不强，对优惠政策等掌握不准，业务不熟练，随意放宽政策标准造成其它景区的被动等问题，倡导爱岗敬业奉献为荣的精神，使各项工作真正经得起考验。旅游局教育整顿工作实施方案精选范位的规章制度视而不见触及自己利益就骂街，乱发议论，没有清醒的认识到工作为谁干干好工作是为谁的问题部分工作人员责任心不强，对优惠政策等掌握不准，业务不熟练，随意放宽政策标准造成其，倡导爱岗敬业奉献为荣以客为本......”。

6、“.....解决工作作风不实的问题。主要解决部分职工缺乏爱岗敬业精神，不珍惜全心全意为游客服务作为我们的根本宗旨，从自我的角度想问题处事，工作方式方法僵硬，缺乏热情，倡导以客为本，游客至上的良好风气。解决大局观念不强，拉帮结派的问题。主要解决不识大体，不顾求实效的良好风气。方法步骤安排两个周进行集中教育整顿活动，时间自月日至月日，分个阶段进行。解决的重点问题按照顾全大局树立正气以客为本游客至上率先垂范的要求，重点解决好以下个方面问题整改暂时不能整改的，要制定出整改时间表，做出承诺，限期改正。同时，要针对存在的问题和工作上的薄弱环节，搞好建章立制，修订完善机关景区规章制度和考核办法......”。

7、“.....倡导爱岗敬业奉献为荣的精神，使各项工作真正经得起考验。旅游局教育整顿工作实施方案精选范文。解决责任心压力感危机感和紧迫感不强的问题。主要解决个别干部职工不能清醒极向上创新干事真抓实干务求实效种良好风气。解决工作作风不实的问题。主要解决部分职工缺乏爱岗敬业精神，不珍惜现有的岗位，不注重学习，业务不熟练有的人党性觉悟不高，组织纪律不严，对单乏热情，倡导以客为本，游客至上的良好风气。解决大局观念不强，拉帮结派的问题。主要解决不识大体，不顾大局，搞小帮派，个人利益看得过重，把自己当成旅游发展的局外人和旁观者的问题解决对局，搞小帮派，个人利益看得过重，把自己当成旅游发展的局外人和旁观者的问题解决对份内工作不管不问......”。

8、“.....不能负责，遇到矛盾绕道走，事不关己高高挂起等问题，倡导发扬民主团结旅游局教育整顿工作实施方案精选范文位的规章制度视而不见触及自己利益就骂街，乱发议论，没有清醒的认识到工作为谁干干好工作是为谁的问题部分工作人员责任心不强，对优惠政策等掌握不准，业务不熟练，随意放宽政策标准造成其总牵头，发挥表率作用，带头查摆问题，带头抓好整改，真正做到认真扎实地查摆和解决问题。解决自由散漫各行其是的问题。主要解决部分工作人员自由主义思想严重，服务意识淡薄，作风散漫，没有把极向上创新干事真抓实干务求实效种良好风气。解决工作作风不实的问题。主要解决部分职工缺乏爱岗敬业精神，不珍惜现有的岗位，不注重学习，业务不熟练有的人党性觉悟不高......”。

9、“.....对单教育整顿取得实效。总结验收阶段。安排天时间。集中教育整顿结束后，各科室单位要组织工作人员认真进行总结，工作人员以科室单位为单位进行交流，中层干部在中层干部会上交流。对达不到预期教育。安排天时间。各科室单位针对查摆出来的问题，深刻剖析原因，认真研究制定整改方案。每名干部职工都要针对存在的问题，提出切实可行的整改措施。对单位和个人查摆出的问题，要立即整改暂时不达不到预期教育目的和要求的，要限期补课。旅游局教育整顿工作实施方案精选范文。强化督查，确保效果。在整个教育整顿工作中，局办公室将进行定期和不定期督查，对集中学习迟到早退的单位和个人整改暂时不能整改的，要制定出整改时间表，做出承诺，限期改正。同时......”。