1、“.....是深化人事制度改革。积极推进事业单位绩效工资改革。制定区推进公立医院薪酬制度改革试点实施方案，推动公立医院收入分配的科学化和规范化。草拟区社区专职工作者职业化岗位薪酬实施办法，完成社区专职工作者职业化薪酬体系设计。完成机关事业单位收入情况分析，认真开展年工资年报统计及公务员工资试调查工作。是加强人才队伍建设。深入实施人才引育百千万工程，面向社会及国内重点师范医学院校公开招聘教育卫计人才人，面向海内外重点高校引进深入落实省委十届次全会市委十届次全会和区委十届次全会精神，紧紧围绕先进汽车智造区美好生活品质城建设，扎实推进全区人力资源社会保障工作。坚持就业优先战略，健全就业服务体系。人力社会保障局主要工作总结暨下步工作安排精选范文。强化定点医疗机构协议管理，城乡参保人员住院医疗费政策范围内报销比例达......”。

2、“.....办结被征地项目个，到位参保资金亿元。切实开展长期照护保险工作，完成失能评定人，待遇拨付万元。认真落实社保精准及总控管理，落实年度城镇职工城乡居民住院医疗费总额控制目标。人事人才工作稳步推进。是深化人事制度改革。积极推进事业单位绩效工资改革。制定区推进公立医院薪酬制度改革试点实施方案，推动公立医院收入分配的科学化和规范化。草拟区社区专职工作者职业化岗位薪酬实施办法，完成社区专职工作者职业化薪酬体系设计。完成机关事业单位收入情况分析，认真开展年工资年报统计及公务员工资试调查工作。是大力推进基层平台标准化建设。完善基层平台网络人力社会保障局主要工作总结暨下步工作安排精选范文监察执法向主动预防和统筹城乡转变。大力实施劳动人事争议调解能力提升工程，推动建设基层仲裁院分庭，指导企业建立内部劳动争议协商调解机制。继续扎实开展市级联动争创模范工作......”。

3、“.....提升公共服务质效，健全公共服务体系。加快推进中国人力资源服务产业园经开区拓展区建设。打造互联网人社服务平台，优化智慧人社云服务，逐步构建起集业务查询业务申请业务办理等于体的智慧人社云服务平台，不断提升群众办事服务质量水平。按照科学化层区协调劳动关系工作委员会，完善协调劳动关系方机制，拟订市区构建和谐劳动关系实施方案。制定出台市区区属国有企业负责人薪酬制度改革实施方案，深化国有企业负责人薪酬制度改革。扎实开展汽车制造业企业薪酬调查及人工成本监测工作，企业劳动合同签订率达。人力社会保障局主要工作总结暨下步工作安排精选范文。强化定点医疗机构协议管理，城乡参保人员住院医疗费政策范围内报销比例达。认真做好被征地农民社会保险工作，办结被征地项目个，到位参保资金绩效工资改革，建立健全科学的绩效考核制度。落实国家机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整政策......”。

4、“.....继续推进稳步推进国有企业负责人薪酬制度改革，完善企业收入分配制度。加强和谐劳动关系建设，健全劳动关系治理体系。强化双随机执法制度，深化执法服务理念。完善保障农民工工资支付机制，重点抓好农民工工资支付保障工作，加大劳动保障监察查处力度，努力实现年春节前后农民工工资无拖欠。加强劳动保障监察两网化管理，推动升群众办事服务质量水平。按照科学化层次化的点位设计理念，构建中心辐射分层服务的全域公共服务体系，确保服务组织全域覆盖。进步梳理完善业务流程，加强业务下沉，逐步实现群众家门口办理人力资源和社会保障等相关业务是加强人才队伍建设。深入实施人才引育百千万工程，面向社会及国内重点师范医学院校公开招聘教育卫计人才人，面向海内外重点高校引进党政后备人才人。公开招录参公人员名，公开招聘事业人员人，组织区属国有平台公司招聘专业人才学完善的薪酬体系......”。

5、“.....落实国家机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整政策，逐步建立起基本工资占主体的工资结构。继续推进稳步推进国有企业负责人薪酬制度改革，完善企业收入分配制度。加强和谐劳动关系建设，健全劳动关系治理体系。强化双随机执法制度，深化执法服务理念。完善保障农民工工资支付机制，重点抓好农民工工资支付保障工作，加大劳动保障监察查处力度，努力实现年春节前后农民工工资无人，接收安置军队转业干部人。发布经开区区人才资源状况报告和经开区区人才开发指引，完成专业技术人员知识更新工程余人次。是强化人才服务管理。研究出台经开区博士后科研工作站管理办法市区鼓励引进海外工程师暂行办法等政策文件，进步完善英才计划政策体系。组建区汽车机械专业初中级职称评审委员会，完成年度中小学教师初中级职称网上申报评审工作。和谐劳动关系稳健发展。是深化和谐劳动关系建设......”。

6、“.....激发人才创新创造活力。围绕产业转型升级发展需要，研究制定更具灵活性更有吸引力的人才政策。加快绘制主导产业全球高层次人才分布图本地人才结构需求分布图和人才流动动态示意图，加快引进更多主导产业龙头企业所需的专业人才和团队。大力实施创客匠客智客优客大培育行动，开展政产学研用联合培养人才试点，推广首席技师制度，加快培育工匠技术能手岗位尖兵和本土人才。深入实施蓉漂计划英才计划等，大力引进高层次人才百千万管理人才及文教体。是持续扩大社会保险覆盖面。全面推进全民参保计划，将符合条件的各类单位和人员纳入参保范围，实现法定参保人员全覆盖。优化业务经办流程，提升信息化管理水平，建立信息常态更新机制，实现对参保人员的动态和精确管理。是大力推进社会保险制度建设。不断完善社会保险制度，健全社会保险体系。完善大病医疗互助补充保险和城乡居民大病保险制度，扎实开展长期照护保险试点工作......”。

7、“.....推进工伤保险和城镇职工生育保险全域联网结算。适时开展完善大病医疗互助补充保险和城乡居民大病保险制度，扎实开展长期照护保险试点工作。健全预防补偿康复位体工伤保险制度体系，推进工伤保险和城镇职工生育保险全域联网结算。适时开展按病种付费和总额控制下的病种分值付费支付方式改革，深入实施夕阳红促健康送医保工程。是持续提升社会保障经办服务水平。以制化多平台为核心，完成村社区社保经办服务综合柜员制建设，推动全区基层社保经办服务网点实现转型升级，实现窗式服务。切实推进社保业务经办下沉，提升便民服务水平。结元。切实开展长期照护保险工作，完成失能评定人，待遇拨付万元。认真落实社保精准扶贫政策，为余名困难人员办理了城乡居民养老保险参保及基础养老待遇补贴。切实推进社会保障卡发行工作，向单位或个人发放社会保障卡万张。是风险防控能力进步增强......”。

8、“.....切实防范化解社会保险基金支付风险。联合卫计市场监管等部门切实开展区持续打击欺诈骗取医疗保险基金专项行动工作。切实加强定点医药机构协议管理人，接收安置军队转业干部人。发布经开区区人才资源状况报告和经开区区人才开发指引，完成专业技术人员知识更新工程余人次。是强化人才服务管理。研究出台经开区博士后科研工作站管理办法市区鼓励引进海外工程师暂行办法等政策文件，进步完善英才计划政策体系。组建区汽车机械专业初中级职称评审委员会，完成年度中小学教师初中级职称网上申报评审工作。和谐劳动关系稳健发展。是深化和谐劳动关系建设。成立监察执法向主动预防和统筹城乡转变。大力实施劳动人事争议调解能力提升工程，推动建设基层仲裁院分庭，指导企业建立内部劳动争议协商调解机制。继续扎实开展市级联动争创模范工作，积极创建省级和谐劳动关系综合试验区。提升公共服务质效，健全公共服务体系......”。

9、“.....打造互联网人社服务平台，优化智慧人社云服务，逐步构建起集业务查询业务申请业务办理等于体的智慧人社云服务平台，不断提升群众办事服务质量水平。按照科学化层业，建立人力资源服务行业协会，促进区域人力资源服务产业规范发展。是深化人事制度改革，提升人事管理科学化水平。深化事业单位人事制度改革，进步推进事业单位放权松绑。深化机构改革，积极做好机改前后干部人事相关工作，确保机构改革落实到位。深化干部人事制度改革，依法依规稳步扎实推进公务员职务与职级并行公务员分类改革。科学做好军队转业干部计划安置，确保全面完成年军转安置任务。是深化收入分配制度改革，构建科学完善的薪酬体系。有序推进全区事业单位人力社会保障局主要工作总结暨下步工作安排精选范文按病种付费和总额控制下的病种分值付费支付方式改革，深入实施夕阳红促健康送医保工程......”。