1、“.....认为老子天下第，谁也不能说，谁也不能管，招呼不打，想走就走，想来就来，为所欲为，不服从指挥，责任不担，利益不让，视组织纪律为儿戏，成了害群之马立即启动河南电网橙色预警，组织开展应急处臵和抢险。公司应急指挥系统迅速响应，级联动，各级领导干部运行维护和抢修人员全部上岗到位，全力以赴投入抗灾抢险保供电战斗。各级调度部门合理安排电网运行方式，严密监视电网运行情况，有效确保主网可靠供电。生技部门积极制定抢修方案和技术措施安监部门成立安全监督小分队，奔赴各个抢修现场，强化现场安全监督，确保抢修现场安全。河南电网经受住了全省大范围雨雪冰冻恶劣天气的考验，有力保障了全省人民度过个欢乐祥和明亮的新春佳节。实践证明，面对各种困难和挑战，公司系统广大干部员工不畏艰险，积极应对，迎难而上，顽强拼搏，个不发生百日安全活动部署，动员公司系统全体干部员工，集中精力落实责任强化措施扎实工作......”。

2、“.....确保全国两会保电万无失，为完成全年安全生产任务奠定坚实基矗刚才，公司史建庄副总工程师宣读了关于开展个不发生百日安全活动的通知，明确了这次活动的主要目的工作思路具体安排和措施要求，各单位要按照公司的统部署，认真抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见。提高认识，深刻领会百日安全活动的重要性和紧迫性安全生产工作是公司经营发展的基矗公司党组对安全工作始终高度重视，年初印发了年安全工作意见，明确了全年的工作思路和重点任务。针对全从春检营业普查的角度而言，主要是为了检查出电网运行和供电营销中存在的安全隐患及问题并予以消缺纠正，这项工作前面各职能科室都已作了详细安排，我就再不多讲。下面我主要就当前全局存在的作风纪律问题进行次剖析⒈安全生产形势不容乐观。年，我们以如履薄冰，如临深渊的安全意识，狠抓了安全生产工作，顺利完成了年的安全生产工作任务。但是......”。

3、“.....诸如安全生产管理不严，安全责任落实不力，安全措施制定不周密，制度执行不到位，危险点分析和预控工作不细不实，还有职工安全意识淡薄，习惯性违章春检动员领导讲话稿特种工种人才的缺乏，已经在制约着我局工作的进行。首先是各所缺乏线路维护人员，全局内有能力独当面的线路工廖廖无几是合格的运行值班人员屈指可数，随着各变电站自动化改造的进行，全局绝大数变电站将使用微机自动化控制系统，但全局真正掌握了变电站自动化控制的运行值班人员能有几个当你值班的变电站改造为自动化控制后，你究竟能不能胜任值班工作能不能独当面如果不能那你还敢不敢值班同样，其他人员想了没有，如果你的工作你干不了，你准备怎么办我们的那个职工深思过这个问题恐怕很少。是复合型人才缺乏，尤其是计算机等高新技术人才缺乏，今年，我们将在安化，见，明确了全年的工作思路和重点任务......”。

4、“.....主动策划实施了情暖中原度冬保电百日会战活动，省市县级联动，党政工团共同努力，活动轰轰烈烈有声有色，优质服务安全生产调度运行电网建设新闻宣传等方面成绩显著，确保了冬季河南电网安全运行和供电形势平稳有序，取得了群众感动企业理解政府满意的活动效果，彰显了央企社会责任，保持了公司良好的社会形象，保证了年度公司工作取得开门红。春节前后，大范围风雪冰冻恶劣天气两次来袭，全省电网出现较大范围线路覆冰舞动跳闸事件，对电网安全运行和电力可靠供应构成严重威胁。面对突如其来的严重灾事业如何发展我们的出路如何拓宽更重要的是，你自己的出路也会越来越窄。当前进行的臵换企业主权臵换工人身份的企业改制将使被改制企业职工的铁饭碗彻底打破，学有所长的人不论身份如何，不愁没有饭吃，而不学无术的人则会无路可走。我们虽然暂时还不改制，但企业减员增效的改革绝对不会停止，说不定那天......”。

5、“.....只有认真学习，充实自己，才能使自己成为个有用的人才，成为永不下岗的人才。⒋人员素质存在很大差距。由于学习风气不浓不正，导致我局人员整体素质存在着非常突出的问题。是人员结构不合理，些技术人员的青黄不接现象已明显显现，尤其是些。因此，做好春检期间安全生产工作，保证安全生产平稳有序，对于实现个不发生目标，确保电网安全度夏，全面完成全年安全生产任务，至关重要，公司系统广大干部员工责任在肩责无旁贷。国网公司在深入分析安全生产面临形势和任务，认真总结近年来安全生产专项活动成功经验的基础上，针对春检安全生产特点和规律，决定在全公司开展个不发生百日安全活动，月日，国网公司召开电视电话会议进行了全面部署。春检动员领导讲话稿春检动员领导讲话稿范文同志们在春检预试即将全面展开国家电网公司个不发生百日安全活动部署之后，我们召开这次会议......”。

6、“.....这里既有客户的问题，也有我们的问题。属于我们自身的问题，我们要认真反思，认真整改，决不能回避。如果属于客户的问题，我们就应该耐心细致地作好解释工作。些本来通过做工作就能避免的用户投诉，就因为没有耐心细致的做好客户工作，导致矛盾激化，引发客户上访，给我们的行风建设和供电营销工作带来了定的影响。春检动员领导讲话稿。各级调度部门合理安排电网运行方式，严密监视电网运行情况，有效确保主网可靠供电。生技部门积极制定抢修方案和技术措施安监部门成立安全监督小分队，奔赴各个抢修现场，强化现场安全监督，确保抢修现场安全。河南电网经受住了全省大范围雨开展安全生产年活动的总体安排，落实国网公司个不发生百日安全活动部署，动员公司系统全体干部员工，集中精力落实责任强化措施扎实工作，确保春季检修预试各项工作安全有序，确保全国两会保电万无失，为完成全年安全生产任务奠定坚实基矗刚才......”。

7、“.....明确了这次活动的主要目的工作思路具体安排和措施要求，各单位要按照公司的统部署，认真抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见。提高认识，深刻领会百日安全活动的重要性和紧迫性安全生产工作是公司经营发展的基矗公司党组对安全工作始终高度重视，年初印发了年安全工作意⒌组织纪律性较差，缺乏自我约束的观念和意识，缺乏责任感。组织纪律是保证个组织正常运行的管理手段和机制之，个组织如果没有纪律，就象把散沙，永远也捏不成团，永远也成不了气候。我们的大多数同志是好的，能自觉遵守组织纪律，把自己臵于组织纪律的约束之中，尽职尽责，表现出了个合格的电力职工应有的品德，但还有那么部分人却恰恰相反，缺乏个组织成员应有的纪律观念，始终把自己游离于组织纪律之外，大事干不了，小事不愿干，认为老子天下第，谁也不能说，谁也不能管，招呼不打，想走就走，想来就来......”。

8、“.....责任不担，利益不让，视组织纪律为儿戏，成了害群之马会停止，说不定那天，你就会因不学无术而被淘汰出局。只有认真学习，充实自己，才能使自己成为个有用的人才，成为永不下岗的人才。⒋人员素质存在很大差距。由于学习风气不浓不正，导致我局人员整体素质存在着非常突出的问题。是人员结构不合理，些技术人员的青黄不接现象已明显显现，尤其是些特种工种人才的缺乏，已经在制约着我局工作的进行。首先是各所缺乏线路维护人员，全局内有能力独当面的线路工廖廖无几是合格的运行值班人员屈指可数，随着各变电站自动化改造的进行，全局绝大数变电站将使用微机自动化控制系统，但全局真正掌握了变电站自动化控制的运行值班人员能有几个底改变做天和尚撞天钟，得过且过和领票子，混日子的思想，落实工作责任，强化每个职工的工作责任心，以扎实的工作作风和高度的主人翁责任感完成自己的工作任务。转变组织纪律观念......”。

9、“.....转变安全观念，去除各种安全生产中存在的侥幸心理，增强职工的安全防范意识和安全生产监督意识，牢固树立起安全生产，人人有责的思想观念。⒉通过作风纪律整顿，纠正管理上的各种问题。要通过落实以人为本，法德并重，强化激励，严格约束的管理理念，切实提高管理人员的管理水平和管理能力，改变管理工作粗放漂浮，不讲原则等管理不严和管理不善的问题，通过严格落实各项规情，公司领导亲临线，详细了解电网受灾情况，立即启动河南电网橙色预警，组织开展应急处臵和抢险。公司应急指挥系统迅速响应，级联动，各级领导干部运行维护和抢修人员全部上岗到位，全力以赴投入抗灾抢险保供电战斗。因此，我们不仅要认真进行春检和营业普查工作，更要认真开展作风纪律整顿工作，通过作风纪律整顿，有效促进职工队伍的作风纪律建设，保证全局职工步调致，齐心协力，从而保证春检营业普查及安全生产各项工作的顺利完成......”。