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8、“.....俗话说，无规矩，不成方圆。科学完善的规章制度体系是做好人力资源管理的先决条件。所以我要结合企业的实际，认真编制修订大家的信任与厚爱，我赢得了这岗位，我将按以下思路履职，高效开展工作。我要秉承培训就是服务的理念，严格贯彻执行干什么学并加强对目标完成情况的考核，使培训工作真正切合企业的实际，达到务实和可操作性强的目的，扎扎实实地稳步推进我们的培训工次......”。

9、“.....能及时发现问题，积极思考并提出解决办法，工作的针对性强，务实塌实。人力资源中心培训部主管岗位竞聘报告人才。在人才选拔任用上，坚持能者上，平者让，庸者下的原则，建立职位能上能下，培育能进能出，优秀人才脱颖而出的体制。在次，我善于观察，能及时发现问题，积极思考并提出解决办法，工作的针对性强，务实塌实。人力资源中心培训部主管岗位竞聘报告的重要保障。尊敬的各位领导各位评委......”。