1、“.....开发区的圆心点是招商引资。上半年，开发区要全员围绕圆心转全部工作围着圆心干全天候围着圆心盯。具体目标为完成招商引资总额亿元，力争亿元，同时完成全区下达的招商引资任务，实现由招商引资向招商选资转变。完成招商出让土地亩增量亩存量亩。招引亿以上项目个，亿元以上项目个，亿元以上项目标创造实绩。攻坚就是要敢于迎难而上啃骨头敢于担当有为做表率，不达目的不罢休。坚定点目标，实现有效结果。上半年是十规划的开启之年。十是开发区实现跨越发展的关键时期，上半年我们要立足十，高起点确定目标，即实现双高主要经济指标力争保持两位数增长主要指标增幅力争高于全区水平上半年是开发区目标新节点目标冲刺之年，即年实力倍增攻坚之年。上半年我们要立足全力冲刺完成目标创造实绩。攻坚就是要敢于迎难而上啃骨头敢于担当有为做表率，不达目的不罢休。坚定点目标，实现有效结果。上半年是十规划的开启之年......”。

2、“.....上半年我们要立足十，高起点确定目标，即实现双高主要经济指标力争保持两位数增长主要指标增幅力争高于全区水平。另外，仅京东和特维轮两家企业对全区社零拉动的贡献率在左右。是结构优。在上主营业在开发区上半年工作务虚会上的讲话稿精选范文难字来概括，包括困难和艰难。我们做任何工作都要心中有大势，手中有措施。平台发展迈出新步伐。是力度大。上半年开发区直管区共承担政府投资重大项目个，累计完成投资亿元，为历年来最高。是推进快。今年平台的核心项目推进明显快于以往，如按照时间节点加快推进，尤其是银湖实验学校，已于上半年月日正式开工，目前栋单体已结顶，今年月分的调动起来是破解项目推进不快的短板是要破解平台配套缺失的短板。包括商业交通招工住宿等问题。是破解园区长效管理机制缺失的短板，包括个新区统管养机制和财产管理机制。是破解环境治理常态化机制缺失的短板......”。

3、“.....以加快开发区产城融合和融入杭州的步伐。服务短板是解决办事能力提升的短板。包括业务能力担当能力和沟通协调能力的提升。是通过开展服务标兵活动，激发服务热情。在开发区上半年工作务虚会上的讲话稿精选范文。是完善长效机制。出台开发区招商引资招商引税信息报道等考核办法，进步完善管委会内部运行机制。是优化干部队伍。通过在全区范围内抽调优秀人才，并给予年轻干部更多的发挥空间和施展舞台，以人才的优化配备队伍的结构优化绩效的量化考评，为开发区跨越式发展助力加码。第方面向前看向前看，可用增量招商土地制约存量招商办法受限短板。今年要摸清各新区内现有企业经营状况闲置厂房租售价格等基本信息，制定招商资源手册，由开发区作为中介，与企业合力招商。要破解次招商统揽统筹机制创新短板。创新中心与园中园招商统揽不够，创新中心招商形势向好，但其他园中园招商我们不能不管......”。

4、“.....要破解招资与招智力度不大短板展的特色。规上企业数能否翻番关键在银湖创新中心的企业能否入规，税收收入在企业发展的基础上可实现亿元的目标。招商引资是开发区生命线工程，开发区的圆心点是招商引资。上半年，开发区要全员围绕圆心转全部工作围着圆心干全天候围着圆心盯。具体目标为完成招商引资总额亿元，力争亿元，同时完成全区下达的招商引资任务，实现由招商引资向招商选资转变。完成招商出让土前期为了快速集聚人气，注重招引成熟企业，对初创企业资本投资型企业重视不够，缺乏风投基金创客中心研究院等智力型资金型企业。要破解招大引强新热点招商短板。虽然过去几年引进了些大项目，但还缺乏大好高引领型项目。峰会是现在的新热点，杭州大部分地方在改造，些不符合标准的企业需外迁，开发区要把握这个热点，主动对接。是破解征迁老大难的短板，积极把乡镇村级的积极性是完善长效机制......”。

5、“.....进步完善管委会内部运行机制。是优化干部队伍。通过在全区范围内抽调优秀人才，并给予年轻干部更多的发挥空间和施展舞台，以人才的优化配备队伍的结构优化绩效的量化考评，为开发区跨越式发展助力加码。第方面向前看向前看，可用个难字来概括，包括困难和艰难。我们做任何工作都要心中有大势，手中有措施上半年效实干，做到个保持种常态坚定点目标着力大短板。在开发区上半年工作务虚会上的讲话稿精选范文。平台发展迈出新步伐。是力度大。上半年开发区直管区共承担政府投资重大项目个，累计完成投资亿元，为历年来最高。是推进快。今年平台的核心项目推进明显快于以往，如按照时间节点加快推进，尤其是银湖实验学校，已于上半年月日正式开工，目前栋势的描述是个没有变，经济向好的基本面没有变，经济的韧性好潜力足回旋余地大的基本特征没有变，经济持续增长的良好支撑和条件没有变......”。

6、“.....是供给侧结构性改革。什么叫供给侧结构性改革就是从供给生产端入手，通过解放生产力提升竞争力促进经济发展，要求清理僵尸企业淘汰落后产能，将发展的方向锁定在新兴领域创新领域，创造新的经济增长点。简单破解服务能力提升的短板。进步研究招商企业建成后服务机制和园区企业资源共享机制。建议通过开展服务标兵活动，激发服务热情。在开发区上半年工作务虚会上的讲话稿精选范文。进入新常态必须要调整新状态。华为老总任正非说过，干工作高层要有使命感中层要有危机感底层要有饥饿感。如何奋力，就是要保持这种精神状态，保持奋发有为的精神状态不放松不懈怠，脚踏实地奋力前行，步个脚前期为了快速集聚人气，注重招引成熟企业，对初创企业资本投资型企业重视不够，缺乏风投基金创客中心研究院等智力型资金型企业。要破解招大引强新热点招商短板。虽然过去几年引进了些大项目，但还缺乏大好高引领型项目......”。

7、“.....杭州大部分地方在改造，些不符合标准的企业需外迁，开发区要把握这个热点，主动对接。是破解征迁老大难的短板，积极把乡镇村级的积极性难字来概括，包括困难和艰难。我们做任何工作都要心中有大势，手中有措施。平台发展迈出新步伐。是力度大。上半年开发区直管区共承担政府投资重大项目个，累计完成投资亿元，为历年来最高。是推进快。今年平台的核心项目推进明显快于以往，如按照时间节点加快推进，尤其是银湖实验学校，已于上半年月日正式开工，目前栋单体已结顶，今年月招工住宿等问题。是破解园区长效管理机制缺失的短板，包括个新区统管养机制和财产管理机制。是破解环境治理常态化机制缺失的短板，要运用现代化方法和手段进行城市管理，以加快开发区产城融合和融入杭州的步伐。服务短板是解决办事能力提升的短板。包括业务能力担当能力和沟通协调能力的提升。是破解服务能力提升的短板......”。

8、“.....建在开发区上半年工作务虚会上的讲话稿精选范文体已结顶，今年月份可全面完工，月份正常开学。是覆盖广。在完善路网房建绿化等基础配套的同时，着手引进银行全季酒店超市企业餐饮中心等综合配套项目，并大力优化园区职工出行方案。作风建设展现新面貌。是聚焦严实。自严实专题教育开展以来，开发区领导班子突出问题导向，围绕忠诚干净担当要求，紧扣主题，认真查摆自身不严不实问题，在思想作风党性上进行了又次集中补钙和加难字来概括，包括困难和艰难。我们做任何工作都要心中有大势，手中有措施。平台发展迈出新步伐。是力度大。上半年开发区直管区共承担政府投资重大项目个，累计完成投资亿元，为历年来最高。是推进快。今年平台的核心项目推进明显快于以往，如按照时间节点加快推进，尤其是银湖实验学校，已于上半年月日正式开工，目前栋单体已结顶，今年月动适应积极引领是阵痛预期......”。

9、“.....时间紧迫而要啃的都是硬骨头，必须当断即断破难前行。在形成预期后，以积极的心态做好接下来的各项工作。第方面再出发杭州市全委会主题是实干之上行动至上，这也是我们开发区新年的中心词。上半年开发区要围绕干有效用干有效率更好地找准方向找准目标找准方法，按照经济工作会议提出的有效投资有效供给的要求，开启租售价格等基本信息，制定招商资源手册，由开发区作为中介，与企业合力招商。要破解次招商统揽统筹机制创新短板。创新中心与园中园招商统揽不够，创新中心招商形势向好，但其他园中园招商我们不能不管，需要研究合力招商机制其次是统筹园区产业等需统筹考虑。要破解招资与招智力度不大短板。前期为了快速集聚人气，注重招引成熟企业，对初创企业资本投资型企业重视不够，缺乏说就是生产有人买的产品，供给有人买的产品，由市场决定需要什么生产什么，需要多少生产多少，这就叫有效供给......”。